正社員就職を目指すにあたって「中卒が利用できる就職支援サービスはある？」と気になる方もいるでしょう。また、「中卒だから就職はできないんじゃないか…」と不安になる人もいるのではないでしょうか。
学歴不問の仕事探しや面接の準備を一人でこなすのは難しいため、就職活動をスムーズに行うにはハローワークやエージェントといった就職支援サービスの活用が欠かせません。このコラムでは、中卒向けの就職支援や就職活動の基本をご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

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中卒が利用できる就職支援サービス

中卒の方が利用できる就職支援サービスは、主に以下の5つです。これらは若年層の方への就職支援が充実している特徴があります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する公的な機関です。職業相談や全国の求人情報の提供、職業訓練の申し込み、雇用保険の手続きなど、仕事を探している求職者にさまざまなサービスを無償で提供しています。

特に、「中卒から仕事のスキルを身につけたい」と感じている方が職業訓練の相談をしたい場合は、ハローワークで可能です。職業訓練とは、主にハローワークが主催する公的な就職支援制度で、就職に必要な知識やスキルを身につけ、早期再就職を目指すものです。ハローワークでは、自分にどの職業訓練が合うか、どのコースが向いているかを職員に相談できるでしょう。

ジョブカフェ

ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。ハローワークに併設されているところがほとんどで、就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサービスを無料で行っています。カフェに立ち寄るような気軽な気分で利用できるので、「中卒で就職が初めてで不安…」といった方も安心できるのがメリットです。

サポステ

サポステは15歳から49歳までの、就業中、就学中でない方が職場定着するまで全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

サポステでは、働くことに関する悩みに合わせたプログラムを受けられます。具体的には「ビジネスマナー講座」「面接・履歴書指導」「就業体験」などの支援内容があります。就職後も働き出してからの悩みや不安に対してサポートしてくれるので、「働くのが不安…」と感じている中卒の方も安心できるのがメリットです。

わかものハローワーク

わかものハローワークでは正社員を目指すおおむね35歳未満の方を対象に、担当者制による一環した支援を無料で実施しています。具体的には以下の支援内容です。

• ・職業相談
• ・自己理解、職務理解のサポート
• ・能力開発の支援
• ・応募準備のサポート
• ・就職後の職場定着支援など

「就職に必要なスキルや資格を持っていない」「履歴書の書き方が分からない」「面接に自信がない」などの悩みがある中卒の方は、利用してみるのも一つの方法です。

就職・転職エージェント

就職・転職エージェントとは、求職者の転職活動を支援する民間のサービスのこと。求職者と人材を募集する企業との間に立ち、マッチングを行っています。担当のアドバイザーが求人紹介をはじめ、就職や転職に関わるさまざまな相談に乗ってくれるので、就職活動が初めての中卒の方も安心です。

特に、若年層に特化したエージェントを利用することで、より中卒の方に合った就職支援を受けられる可能性もあります。求人紹介をはじめ、履歴書の作成や面談対策、実績のアピール方法など、就職のステップに合わせたさまざまなサポートをしてもらえます。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

中卒が就職支援サービスを使うメリット

中卒向けの就職支援とは、若年層の就職活動をサポートしてくれる機関のことを指します。35歳未満の若者を対象にした公的機関の「わかものハローワーク」、厚生労働省認定の「地域若者サポートステーション」、民間の就職エージェントなど種類はさまざまありますが、中卒から仕事が探せる若年層向けの就職支援サービスを選ぶことが大切です。

ここでは、中卒の方が就職支援サービスを使うメリットを紹介します。

参照元

厚生労働省

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中卒から働ける仕事を紹介してもらえる

就職支援では、中卒の方が働ける仕事を効率的に探したり紹介してもらえたりします。自分一人の力で仕事を探す場合、莫大な求人のなかから応募する求人を選び出さなければなりません。就職活動を始めたばかりの方にとって、自分の条件や適性に沿った仕事を見つけるのは骨の折れる作業でしょう。

就職就職支援サービスでは、就活のプロが仕事探しのサポートをしてくれるので、就活が初めてであっても自分に合った求人をスムーズに探し出せます。

就活のプロに就職相談ができるので心強い

就職支援サービスの一環として、応募書類作成のアドバイスや添削、面接の日程調整、面接対策などを含めた就職相談があります。ハローワークなら窓口の職員が、エージェントなら就活アドバイザーが、繊細な悩みや疑問にも答えてくれるので、一人で就職活動をするよりも安心です。

就活で不安なとき、その道のプロに相談できることは、中卒者にとって非常に心強いでしょう。

就活セミナーや模擬面接を利用できる場合もある

学校や企業が主体となって行う就活セミナーが豊富にある新卒に比べ、中卒は就職活動のノウハウを覚える場が少ない傾向があります。中卒が就活のノウハウを学ぶには、就職支援サービスを活用するのがおすすめです。

ハローワークやエージェントでは、「自己分析」「履歴書作成」「面接対策」「模擬面接」「ビジネスマナー」といったカテゴリー別にセミナーやイベントを実施している場合があるので、見つけたら積極的に利用しましょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

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中卒からの就職状況と実情

中卒から就職するにあたって、就職活動を本格的にスタートさせる前に中卒からの就職状況と実情を知っておくのは大切です。中卒で正社員として就職した人の割合や中卒の求人数と求人倍率も紹介するので、就職を検討する際の参考にしてみてください。

そもそも中卒とは

「中卒」とは、一般的に中学校卒業後にすぐに社会に出た人や高校を中退した人など「最終学歴が中学校卒業の人」のことです。また、高等学校卒業程度認定試験に合格後に大学・短大・専門学校を卒業していない場合も、中卒となります。

中卒の求人数と求人倍率

厚生労働省の「令和6年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況』取りまとめ（3月末現在）」によると、2025年度の中学新卒者の求人数は919人でした。求職者数は344人で求人倍率は2.67倍です。

一方、高校新卒者の求職者数は約12万1,000人となっています。求人数は約49万9,000人、求人倍率は4.10倍と、中卒と比較して倍率が高いようです。この結果からは中卒よりも高卒のほうが、就職しやすいことが分かります。

なお、上記の結果はハローワークを経由した就職者によるものなので、それ以外で就職した人は含まれていません。

参照元

厚生労働省

中卒の正社員率

厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況　表９－２ 最終学歴、雇用・就業形態別在学していない若年労働者割合」によると、中卒者のうち、在学せず働いているのは2.5％となっています。その内、正社員は34％、正社員以外は66％でした。

高卒の正社員の割合は63.5％であり、このことから、中卒から正社員になるのは高卒と比較して難しいことが分かります。

参照元

厚生労働省

令和５年若年者雇用実態調査の概況

中卒の平均年収

政府統計の総合窓口（e-Stat）の「令和６年賃金構造基本統計調査」によると、中卒の平均月収は22万700円でした。12ヶ月分として計算すると、264万8,400円となります。ただし、この数値は時間外手当などの超過労働給与額を差し引いた金額です。残業をした場合や賞与、特別手当などがある場合は年収はさらに高くなるでしょう。

以下は、学歴別の所定内給与額です。

参照：政府統計の総合窓口（e-Stat）「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 新規学卒者」

中卒と大卒では月々の給与に約3万円の差があり、年収換算すると約33万円の差となっています。また、高卒の月収が中卒より低い理由は、新卒採用されたばかりのためです。長年働いてきた中卒労働者の賃金とは単純比較できない場合があります。

ただし、上記の金額はあくまで平均です。職種や企業によって金額は異なります。

参照元

政府統計の総合窓口（e-Stat）

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中卒で就職するメリット・デメリット

中卒で就職するには、メリットもデメリットも存在します。後悔しないためには、メリットとデメリットの両方を理解したうえで就職するのが大切です。ここでは、それぞれを詳しく紹介するので、ぜひご一読ください。

中卒で就職するメリット

中卒で就職するメリットとして、早くに自立できる点や若さを活かして働ける点が挙げられます。ここで、それぞれ詳しく確認しておきましょう。

早くに自立できる

中学校卒業後にすぐ働くことで、高卒や大卒の人よりも早く社会人として自立できます。親に経済的な負担を掛けずに済んだり、自分で稼いだお金を自由に使えたりするのもメリットだといえるでしょう。

しかし、高卒や大卒の人に比べると給与は少ない傾向があるため、中学校卒業後すぐに一人暮らしをするのは難しい可能性があります。「独立して一人暮らしをしたい」という場合は給与や社宅などの条件をチェックしておきましょう。

15歳という若さを活かした仕事ができる

中学校卒業時点では、基本的に15歳と若く、身軽さや体力が要求される仕事で活躍しやすいのもメリットの一つです。また、コミュニケーションを求められる仕事では、元気ではつらつとした様子が評価される可能性があります。

体力のあるうちに経験を積みたいと考えている場合、中卒で働くのはメリットとなるでしょう。

中卒で就職するデメリット

中卒で就職するにはメリットがある一方で、デメリットもあります。年齢制限のある資格の取得ができない点や、学歴差別の恐れなどが考えられるため注意が必要です。ここでは、それぞれのデメリットを解説していきます。

正社員率が低い

中卒の正社員率は34％と、高卒の63.5％に比べて約30％低い結果です。正社員でなくてはならないというわけではありませんが、正規雇用は非正規雇用に比べて収入面による生活の安定や社会的信用度が高い傾向があります。

中卒では取得できない資格がある

資格のなかには、「高等学校卒業資格を持っていること」 を前提としているものがあり、中卒では取得できないものもあります。

たとえば、トラック運転手やドライバーなど自動車の運転が必要な仕事の場合「普通自動車第一種運転免許」以上の運転免許が必要です。しかし、運転免許を取得するには「満18歳以上」でなくてはなりません。また、調理師や美容師などの仕事に就くには専門学校で学ぶ必要があり、専門学校で学ぶには、高等学校卒業に相当する資格を要します。

このように、資格が必要な仕事のなかには、中卒では資格そのものが取得できない場合があります。この場合、いくら学歴不問であっても就職は難しいでしょう。こうした点が、中卒からの就職でデメリットになる可能性はあります。

学歴差別をされる恐れがある

学歴で人を判断するのは良くないものですが、なかにはそういう見方をする人がいます。高卒や大卒に比べると、授業を受けて勉強している時間が短いぶん、知識が乏しいと考える人もいるようです。

また、高卒や大卒と比較すると中卒の年収は低い傾向があるため、結婚を考えた際に相手の家族が「中卒で不自由なく暮らせる収入を得られるのか」「病気や倒産で会社を辞めた場合、再就職できるのか」と不安を感じる恐れもあるでしょう。

したがって、学歴を理由に就活・転職のしづらさを感じる可能性も。中卒の場合、こうした学歴がデメリットになる可能性があります。

中卒からの就職におすすめの仕事一覧

中卒からの就職を成功させるには、中卒から就職しやすい仕事を選ぶのも大切です。ここでは、おすすめの仕事を8つ紹介します。このなかに自分にあった仕事はないか、一度目を通してみてください。

1.営業職

営業職は、中卒から目指しやすい職種の一つです。自社の商品やサービスを売るのが営業の仕事で、販売相手は企業の場合と個人の消費者の場合があります。業界としては、雑誌やWebなどの広告業界や家やマンション販売を行う不動産業界などさまざまです。

営業に求められる資質は、コミュニケーション能力の高さや洞察力など、学歴に関係ないものが多く、実力主義な傾向があります。努力次第で活躍していきやすい職種のため、中卒から目指すのにもおすすめです。

2.ドライバー

荷物、あるいは人物を輸送するのがドライバーの仕事です。配送ドライバーやタクシードライバーなどの種類があり、指定された場所まで安全に送り届けるドライビングスキルが求められます。運転免許といった免許の取得は必須ですが、学歴は求められない傾向にあるようです。したがって、中卒の方も始めやすい仕事だといえるでしょう。

3.公務員

公務員は目指すのが難しそうというイメージがあるかもしれませんが、学歴を問わずに応募できる仕事もあるため、興味のある方はチェックしてみましょう。たとえば、地方公務員や自衛官、警察、消防官などが挙げられます。ただし、「18歳以上から応募可能」といった年齢制限や各職業内の応募可能職種に制限がある場合もあるので、応募の際は注意しましょう。

4.警備員

警備員の仕事は、事務所や住宅などの施設、工事現場付近の歩行者やお祭りやイベントの来場者、美術品などの警備を行うことです。ほかにも、現金や核燃料といったハイリスクなものの運搬時の警備やボディガードなどを行う場合もあります。

警備員に必須の資格はなく、学歴や年齢などは問われない傾向があるため、中卒から目指しやすい仕事だといえるでしょう。

5.力仕事

力仕事はその名のとおり体力が求められるため、若く力のある中卒の人が目指すのにおすすめの仕事だといえるでしょう。以下のような職業が、力仕事として挙げられます。

• ・工場・倉庫作業
• ・建設作業・施工管理・大工
• ・新聞配達
• ・農業・漁業
• ・林業
• ・畜産業

上記のような職種は、仕事量に応じて給料が上がりやすく、努力次第で高収入を目指しやすい傾向があります。ただし、体力がなくなってきた際に続けるのが難しい場合もあるので、将来的にどうするかも考えておくのがおすすめです。

6.サービス業

以下のようなサービス業も、特別な資格が必要なく、学歴を問わない求人が多い傾向があります。

• ・飲食、調理スタッフ
• ・販売、接客スタッフ
• ・ガソリンスタンドのスタッフ
• ・遊園地のスタッフ
• ・ネイリスト
• ・エステティシャン

ただし、飲食・調理スタッフは就職先によっては調理師免許が必要な場合もあるため注意が必要です。ネイリストやエステティシャンといった美容関連の職種では専門的なスキルは求められますが、未経験から挑戦しやすい仕事のため、興味があれば中卒から目指せるでしょう。

7.コールセンタースタッフ

コールセンターのオペレーターは、コールセンター内で顧客の電話対応をする仕事です。主な業務は商品の受注や問い合わせ対応などを含む「インバウンド業務」と、勧誘やアンケート調査などを含む「アウトバウンド業務」の2つに分かれます。業務のマニュアルが用意されている傾向にあり必須の資格などはなく、中卒の方も目指しやすいでしょう。

8.事務職

事務職には、経理事務や総務事務、営業事務などさまざまな種類があり、それぞれ仕事内容が異なります。基本的には必須となる資格はなく、中卒から目指しやすい職種だといえるでしょう。ただし、簿記やMOSといった資格があると、選考で評価されやすく、採用されやすいと考えられます。

中卒からの就職活動を成功させるポイント

ここでは、中卒からの就職活動を成功させるポイントを解説します。「中卒はどうやって就活すれば良い？」「正社員になるために何をすべきか分からない」という人は、以下を参考にしてみましょう。

高卒認定試験の受験やアルバイトも視野に入れる

中卒の場合、高卒や大卒に比べて就職率が低い傾向があります。そのため、今すぐ正社員になる特別な理由がなければ、高卒認定試験を受けたりアルバイトから正社員登用を狙ったりするのがおすすめです。学歴や経験を積んで、就職活動に臨めば成功率がアップするでしょう。

自己分析・企業研究をしてキャリアプランを設定する

中卒からの就職活動を成功させるには、自己分析と企業研究をしっかり行ったうえで就職先を決めることが大切です。自己分析とは、自分の好き嫌いや得意なこと、不得意なことを洗い出し、強みを明確にする作業を指します。強みが分かれば、就職活動の自己PRも説得力のあるものになり、苦手なことが分かれば入社後のミスマッチを防げるため、就職活動の早い段階で行いましょう。

企業研究は、企業の特徴や求める人物像、他社との違いといったさまざまな情報を収集する作業を指します。この作業も、自分に合った就職先を見つけるのに欠かせません。

また、就職先を決めるにあたって、自分の将来像をイメージしてキャリアプランを設定するのも大切です。キャリアプランとは、なりたい自分のイメージを明確にし、そのゴールへ向かってどのような経験をいつまでに積んでいくかといった設計のことを指します。キャリアプランを設定することで、自分がどのような会社・業種とマッチしやすいか分かるでしょう。

学歴不問の求人や教育制度の整った求人を探す

中卒から就職を目指す場合、学歴不問の求人や教育制度の整った求人を選択しましょう。学歴不問の求人では、学歴を問わずそれ以外のスキルや経験、ポテンシャルなどを重視して採用を行っているため中卒の方も応募が可能です。

ただし、学歴不問であっても即戦力となる経験者を求めている場合、経験がない方は採用が難しい可能性があります。「学歴不問」の求人であっても、自分が条件にマッチしているかのチェックもしっかり行うようにしましょう。

また、中卒からの就職の場合、教育制度が整った企業を探すのがおすすめです。教育制度が整っている企業では、人材を自社で育成する傾向があるため学歴や経験よりもポテンシャルや向上心、意欲などを評価する場合があります。

中卒の履歴書はマナーを守ることが大切

書類選考に通る履歴書を作成するには、マナーを守ることが大切です。履歴書のマナーは、「学歴欄は中学校卒業から記入する」「中卒なのに高卒と嘘をつかない」「見やすく分かりやすい書類にする」などが挙げられます。

学歴に自信のない中卒は資格を取得するのも手

社会人経験がないことや中卒の学歴に自信のない方は、就職支援を受ける前に資格を取得してスキルを身につける方法があります。

取得する資格は、希望する職種に関連するものを選ぶのがおすすめです。IT業界なら「ITパスポート」、介護業界なら「介護職員初任者研修」というように、興味のある業界で活かせそうな資格を探してみるのが望ましいでしょう。

中卒で初めての就活なら面接対策も万全にしておく

面接本番で緊張しないためにも、事前によくある質問への回答を用意したり、模擬面接を繰り返し行ったりしておくのがポイントです。中卒か否かにかかわらず、初めての就活は戸惑うこともあるもの。最初は、「面接官の視線に緊張してしまい何もいえなかった」という人も少なくありません。

まずは、ハキハキとした声で自己紹介をする練習から始めましょう。話し方や表情、言葉遣いを意識し、面接官に誠実で明るい印象を与えるのが重要なポイントです。

中卒からも利用可能！ハタラクティブの就職支援の特徴

「今すぐ正社員になりたい」とお考えの中卒は、今の年齢で利用しやすい就職支援サービスを選ぶことが大切です。ここでは、既卒や第二新卒、フリーターなど若者に特化した就職・転職エージェントのハタラクティブの就職支援の特徴をご紹介します。

ご利用の流れ

ハタラクティブのご利用方法は、非常に分かりやすい仕組みです。登録後にオンライン面談か来社面談を選び、キャリアアドバイザーと面談を行います。そのあとは、キャリアアドバイザーに相談しながら書類作成や面接対策を実施。希望の企業で面接を行い内定を貰えれば完了です。

面接前後のフォローや内定獲得後の交渉サポートもあるので、「面接が苦手」「希望条件を交渉したい」という方も安心してご利用いただけます。難しいことはキャリアアドバイザーに質問・相談しながら進めていけば良いので、初めて就職支援を利用する中卒の方にもぴったりです。

なお、ハタラクティブの就職支援サービスはすべて無料ですので、まずは気軽にご登録ください。プロのキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、豊富な求人のなかからあなたに合ったお仕事をご紹介します。書類の書き方や事前の面接対策、日程の調整などもすべてハタラクティブにお任せください。自信を持って面接に臨めるよう、就職活動中はもちろん、入社後まで長期的にフォローいたします。

中卒の就職支援まとめ

中卒の方が就職を目指す場合には、就職支援サービスを使うのがおすすめです。就活のプロに中卒から働ける仕事を紹介してもらえたり、自分に合う仕事を教えてもらえたりします。就活の役に立つセミナーや模擬面接を受けられることもあるでしょう。

中卒からの就職に不安を感じる方は、若年層に特化した就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出す自己分析を行い、一人ひとりに合った求人を厳選してご紹介します。仕事選びから内定後の入社準備まで一貫したサポートを行うので、「中卒で初めての就職活動を一人で進めるのが怖い…」といった方も安心です。

そのほか、応募書類の作成や面接対策のサポートなど、ご利用はすべて無料なのでお気軽にお問い合わせください。

中卒の就職支援に関するFAQ

ここでは、中卒が就職支援を受ける際に悩みがちな事項をQ&A方式でまとめました。

中卒はどんな人が該当しますか？

中卒に該当するのは、最終学歴が中学校卒業の方です。
中学校を卒業してから進学していない方だけでなく、高校中退している方も「中卒」に該当するので注意しましょう。中卒向けの履歴書の正しい書き方を知って、完成度の高い履歴書を作成するのがおすすめです。

就職サイトとハローワーク、エージェントの違いは？

中卒で就職活動をする場合、ハローワークや就職エージェントのほかに、就職サイトを利用できます。
就職サイトとは、求人情報が記載されたWebサイトのこと。ただし、ハローワークやエージェントのような就職支援を行っているわけではないので、自分の力で仕事を見つける必要があります。
就職サイト（転職サイト）とエージェントの違いは、就職や転職活動のサポートの有無です。エージェントは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーが担当し、求人の紹介や面接対策、労働条件の交渉までサポートしてくれます。一方、就職サイトは、求人応募や書類作成、面接対策などをすべて自分で行う必要がありますが、自分のペースで進められる利点があるでしょう。

中卒ってどれくらいやばいの？

中卒という最終学歴は「やばい」と言われることがありますが、具体的には「収入が低い傾向にある」「就職の選択肢が限られる」「周りからネガティブなイメージを持たれやすい」などが理由です。
しかし、一概に「やばい」と言い切れないのも事実です。資格取得に励んだり自己分析や企業研究をとおしてキャリアプランを練ったりすることが大切といえます。

中卒の就職活動は何から行えば良い？

やみくもに就職活動をするのではなく、まずはプロに相談しましょう。アルバイトの選考対策と正社員の選考対策は全く異なるため、プロに相談して効率良く進めるのがおすすめです。
就職支援サービスのハタラクティブは、就職経験がない方や学歴に自信がない方でも安心して利用できます。人物重視の企業を数多くご用意しているので、ぜひご相談ください。

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