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仕事に慣れない。悩み解決のヒントは?

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就職先が決まり、新たな気分で仕事をスタートするのは気持ちが良いもの。でも、仕事内容や職場の雰囲気に慣れない悩みはありませんか?そんな時は、時間に任せるだけではなく自分から積極的に動くことが大事。今回は仕事や職場に慣れるポイントを解説します。

「仕事に慣れた」と感じるタイミングは人それぞれ。早い人なら1週間である程度仕事の要領をつかみ、職場の雰囲気に慣れることもあるでしょう。1ヶ月、さらに2ヶ月、3ヶ月、半年と時間をかけて仕事に慣れていく人もいます。
何度かの転職経験がある人は、転職のたびに新しい勤め先に馴染むのが上手になっていくのだとか。仕事や職場になれるペースは人それぞれなので、入ったばかりの職場で必要以上に焦りを感じることはないでしょう。

そうはいっても「いち早く仕事・職場に慣れたい!」という人は、以下のポイントを押さえて仕事に活かしてみてください。

◆基本的な事項を押さえる

新しい就職先では、業務内容を覚えたり職場のルールを覚えたりとやることがたくさん。入職直後、余裕を持って仕事に取り組むのは至難の業です。そこでおすすめなのが、新しい職場に入ったら電話の取り方や転送方法、コピー機やパソコンの使い方についてまず最初に質問しておくこと。
業務の基礎となる事柄を押えることで、ほかの新しい仕事を覚える時に気持ちの余裕を持つことができます。「仕事に慣れない」という状況は誰にでもあるものですが、自分が仕事をしやすい環境を整える努力が大切です。
また、入職後しばらく経ってからでは、基本事項に関する質問はしにくくなってしまいます。最初に自分が知るべき事柄を整理し、周囲の人に積極的に質問しておきましょう。

◆人の名前を覚える

職場の人の顔と名前を覚える。
職場に慣れる基本はこれです。働き始めたばかりの職場で、名前も顔もわからない人にいきなり話しかけられるのは緊張するもの。職場に慣れるには、周囲の人の情報を手に入れて、自分が働きやすい環境を整えるのがポイントです。座席表を参考に働く人たちの名前を覚え、オフィスですれ違う時の挨拶を欠かさないようにしましょう。働く仲間との距離が縮まると、業務上の不明点も聞きやすく仕事がしやすくなります。

◆業務外の時間にもコミュニケーションを

職場に早く慣れたいのなら、ランチや飲み会の誘いに応じることです。ランチや飲み会は、新しい人間関係を構築する大チャンス。業務外の時間では、「どこに住んでいるの?」「趣味は何?」など仕事以外の話題が弾みやすく、誰かとの共通点が見つかることも。
相手の話を聞くのと同時に、自分の情報を積極的に開示していくのがおすすめです。人はあまり知らない相手に対しては気を遣ったり、緊張する傾向があります。自分について知ってもらうことで、職場の人たちとのコミュニケーションを円滑にすることができるでしょう。
仕事に慣れない悩みを抱えている方は、職場での人間関係を見直してみてはいかがでしょうか?業務に慣れるのに時間がかかっても、職場での人間関係が築けると仕事のストレスはぐっと下がるはずです。

◆職場の習慣を覚える

休憩スペースの使い方や窓の換気など、職場にはそれぞれの習慣があります。働いている人たちにとっては自然に身についている習慣も、新人にはわかりにくいもの。働く仲間として職場に馴染むには、そんな習慣を尊重し、なおかつ早く覚えるのがコツ。周りの人たちを観察する、あるいは親しくなった人に質問し、早い段階で職場の習慣を身につけていきましょう。


仕事・職場に慣れるポイントのいくつかをご紹介しましたが、明日からの仕事に活かせそうですか?仕事に慣れないと悩んでいる人は、周囲に積極的に働きかけることで状況を変えていけるでしょう。

これから新しい仕事を探そうという方は、就職・転職支援のハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは高卒や既卒、第二新卒やフリーターといった若年層を中心に、正社員求人の提案から内定後のフォローまでを行うサービス。就職後の「仕事に慣れない」というお悩みにも対応します。
同サービスでは書類作成の指導や面接対策を実施するため、正社員への就職がはじめてのフリーターの方も安心して就活をはじめられます。就職・転職活動にお悩みの方は、ぜひ一度ハタラクティブまでお問い合わせください。

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