未経験の第二新卒もSEを目指せる？必要なスキルや転職活動のコツを紹介！

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未経験の第二新卒はSEに就職できる？

専門的な資格やスキルがない第二新卒も、SE（システムエンジニア）への就職は可能です。SEは専門職のため就職が難しいイメージを持たれがちですが、将来を担うIT人材育成のために未経験者も積極的に受け入れている企業は数多くあります。知識の吸収が早く伸びしろのある若年層は、SEの転職市場において有利です。特に、基本的なビジネスマナーがすでに身についている第二新卒は、SEの正社員採用で歓迎されるでしょう。
未経験者の採用を前提として手厚い研修制度を用意している企業も多く、資格取得支援が充実していたり、研修期間を長めに設けていたりすることも。未経験からSEへキャリアチェンジしたい第二新卒は、手厚い研修制度がある企業を選ぶことをおすすめします。

第二新卒が未経験からSEとして働く醍醐味

新しい技術に触れ、ITスキルを身につけられるのはSEの醍醐味といえます。SEの仕事は、同僚や先輩と協力してシステムの開発や設計、テストなどを行い次々に新しい知識を身につけられるのが特徴です。SEの仕事は学びが多く、技術を身につけるうちに、今後の自分のキャリアも具体的になってくるでしょう。

設計したシステムが正常に起動することやクライアントから感謝の言葉をもらえることが、SEとして働く醍醐味だと感じる人もいます。SEの仕事は成果が目で見て分かりやすく、やりがいを感じられる場面も多いでしょう。実際にSEを経験した人から話を聞いて、「第二新卒でもWeb業界で正社員の求人に挑戦したい！」と思うようになる人も多いようです。

SE（システムエンジニア）の仕事内容

SEは顧客の要望をもとに仕様書を作成して、設計・開発・プログラミングを行います。開発したシステムが正常に動くかテストしたり、リリース後の運用・保守を行ったりするのも仕事です。

SEのなかには「社内SE」という企業内で使うシステムを自社開発する業種もあります。一口にSEといっても役割や業務は多岐にわたるので、応募の際は仕事内容が希望に沿っているか確認しましょう。「システムエンジニアと何が違うの？社内SEとは」では社内SEについて詳しく解説しているので、システムエンジニアとの違いを知りたい方は参考にしてください。

未経験からSEを目指す第二新卒に必要な4つのスキル

ここでは、未経験からSEを目指す第二新卒に必要な4つのスキルについて解説します。以下のスキルを持つ第二新卒は、若手のSEを求める企業から重宝されるでしょう。

1.プログラミングの知識

実務経験がなくても、プログラミングの知識がある第二新卒は選考で有利になります。未経験者を受け入れている企業では、入社後にプログラミング研修を行う場合がほとんどです。そのため、プログラミング知識がなくてもSEへの転職は可能ですが、あらかじめ知識を身につけておくとスムーズに研修を終えられます。基礎がしっかりしていれば、分からないことがあっても臨機応変に対応できるでしょう。転職活動にも活かせるので、余力があればITパスポートや基本情報技術者といったWeb系の資格取得をおすすめします。

2.体力・精神力

納期直前や繁忙期には、残業や休日出勤が続くこともあるため、SEには体力・精神力が求められます。SEになるには、ある程度タフさを求められるでしょう。納期直前や繁忙期といった忙しい状況でも安定した仕事をこなすには、体調管理能力や気持ちの切り替えの速さが必要になります。

3.社会人としての常識やマナー

未経験の第二新卒をSEとして採用する企業は、社会人としての常識やマナーが身についていることを期待しています。第二新卒は社会人の基礎が身についており、企業にとって育てやすい人材です。どの職業においてもビジネスマナーは重視されるので、転職活動を行う際は改めて復習しておくと良いでしょう。

4.新しい知識や技術を吸収できる素直さ

若手の部類に入る第二新卒は、新しい知識や技術を素直に吸収しやすい世代です。中途半端に経験がある社会人は先入観や固定概念から仕事を覚えられず、転職先で苦戦することも。第二新卒を歓迎する企業の多くは柔軟性を期待しているので、面接の際は「SEとして意欲的に新しいことを覚えていきたい」という姿勢をアピールするのがおすすめです。

SEの素質がある未経験・第二新卒の特徴

「未経験でSEになれるか不安…」という方は、以下の特徴に当てはまる部分があるかチェックしてみましょう。十分なスキルがなくとも、性格や考え方がSEに向いている可能性があります。

情報収集が得意

SEの仕事は調べ物が多いため、情報収集が得意な第二新卒は未経験から活躍できる素質があります。分からないことがあったときはまず自分で調べる習慣がついていて、加えて問題解決能力が高い人材は、チーム内の戦力として活躍が期待されるでしょう。

繁忙期の残業や休日出勤が苦にならない

第二新卒の新人も、繁忙期は残業や休日出勤が増えます。残業や休日出勤を求められることはあらかじめ覚悟しておきましょう。「休日出勤があっても、別の日に補填があれば構わない」と思える人はSEに向いているといえます。

流行に敏感

日々新しい技術が出るSEの仕事では、流行への敏感さは重要な資質です。流行に敏感な人は新しい情報を取り入れることも得意な場合が多く、その資質は仕事にも活かせます。流行に乗っている情報を積極的に取り入れることで、効率良く仕事を進められ生産性の向上につながるでしょう。

根気がある

SEは覚えることが多く、知識量や要領の良さなども求められるため、根気がある方でないと長続きしにくい職業です。第二新卒を求める企業は多いといっても、ある程度の戦力として成長できないと後々自分がつらくなってしまうでしょう。多少の困難があっても音を上げず地道に努力できる方は、 未経験であってもSEに向いている可能性が高いといえます。

未経験の第二新卒がSEの仕事に就く5つのメリット

SEの仕事は将来性が高く、キャリアアップしやすいのが魅力です。自由な社風の会社が多かったり給与が高めに設定されていたりするのも、転職するメリットといえるでしょう。

1.仕事を通して新しい技術や知識に触れられる

IT業界では日々新しい技術が誕生しているため、最先端のテクノロジーに触れたい第二新卒の方にとって、SEはメリットの大きい仕事といえます。SEになれば、仕事を通して常に最新のIT技術や知識に触れられるでしょう。

2.比較的給与が高い傾向がある

専門職であるSEは高いスキルや知識を求められるため、未経験の入社であっても正社員の給与は比較的高めに設定されています。特に、アプリ開発も行うベンチャー企業は、業務が多忙な代わりに給与を多めに支給している場合があるようです。残業や休日出勤が多い分、収入が高くなりやすい傾向になるので、給与を重視する人にとってはSEはおすすめの仕事といえます。

3.自由な社風であることが多い

流動的なIT業界は、ほかの業界に比べて自由な社風の会社が多い傾向にあります。大手企業から創業間もないベンチャー企業まで、古い慣習にとらわれず柔軟性を重視した会社が多いのが特徴です。上下関係を意識せず発言しやすい環境が整っていたり、服装や髪色が自由だったりと昨今の世情に合わせた働き方ができる企業も数多くあります。未経験の第二新卒として入社しても、のびのびと働けるでしょう。

4.多くの人と関われる

システム開発にはSEのほかにも多くの人が関わります。多種多様な立場の人と仕事をする機会が多いSEは、刺激を得られたり多くのことを学べたりするのがメリットです。自分とは異なる価値観や考え方に触れられる経験は、自身の成長やSEの仕事にも役立ちます。

5.SEから転職・キャリアアップがしやすい

SEをはじめIT系の職種は、転職やキャリアアップがしやすいのも大きなメリットです。SEのなかには、最初にプログラマーになり数年後SEに転身した人もいます。
未経験の第二新卒がしっかり経験を積んだSEに成長したあとは、実績を伴ってより大きな企業へ転職する、フリーランスになり独立するなど、選択肢はさまざま。もちろん、同じ企業のなかでより責任のある立場を目指すのも、描きやすいキャリアプランの一つです。

未経験の第二新卒がSEの仕事に就くデメリット

メリットの多いSEの仕事ですが、残業が多かったり日々勉強し続ける必要があったりと、大変な面もあります。

日々新しい技術が出るので勉強し続ける必要がある

IT技術は日々進化しているため、日々最新技術の動向を追ったり能動的に勉強したりする必要があります。目まぐるしく変化するIT業界では、古い技術は使われなくなり、新しいシステムへと次々に移行することが日常茶飯事です。せっかく覚えた技術がすたれることも多く、業務に関する勉強は避けられません。「一度覚えた技術をずっと使いたい」「できるだけ勉強するのは避けたい」という第二新卒の方には、やや不向きな仕事といえます。

忙しく残業が多い傾向がある

IT業界では人手不足のため、一人当たりの仕事量や残業が多い傾向があります。また、クライアントの納期に合わせてシステム開発をするので、納期直前には非常に忙しく連日長時間労働が続くのも珍しくないようです。できるだけ残業したくない、業務量の多さに耐えられないという第二新卒の方には、SEの仕事はあまり向いていないでしょう。

SE未経験の第二新卒に対し面接官が見るポイント

SEを目指す第二新卒の面接で採用担当者がチェックするポイントは、以下のとおりです。要点を押さえてあらかじめ回答できるようにしておきましょう。

短期退職を繰り返さないか

第二新卒は、新卒で入社した企業を短期間で辞めているので、「せっかく正社員として雇っても、うちも短期間で辞めてしまうのでは」と疑念を抱かれる場合があります。よって、短期退職を繰り返す人と思われないよう、前職の退職理由や応募先企業の志望動機について明確に説明できるようにしておく必要があるでしょう。

職場の人間関係でうまくやっていけそうか

前職を短期間で辞め、第二新卒になった理由が人間関係でないかという点も、採用担当者にとっては大事なポイント。人間関係が原因の場合、また同じような理由で退職してしまう可能性が高いからです。よって、第二新卒の面接では、職場の人と円滑な人間関係を築けることをアピールできるかどうかもポイントになります。

第二新卒でSEを目指す方は、新卒枠の求人を受けることも視野に入れてみましょう。「第二新卒は新卒扱いになるの？就活を成功させるための方法を徹底解説！」で解説しているとおり、社会人経験の浅い第二新卒は新卒枠の採用も受けられます。転職活動の成功率を高めるためにも、チャレンジしてみましょう。

第二新卒が未経験からSEへの転職を成功させるコツ

未経験からSEへの転職を成功させるには、コツを押さえて行動することが大切です。第二新卒でSEへのキャリアチェンジを考えている方は、以下で紹介する内容を転職活動の参考にしてみましょう。

第二新卒や未経験者歓迎の求人を探す

正社員のSEを目指すなら、未経験・第二新卒歓迎の求人を出している企業を探してみましょう。
第二新卒の最大の強みは、新卒に近い若手でありながら社会人経験があること。SEは未経験であるものの、ビジネスマナーや仕事をするうえでの基本事項など社会人の基礎は身についているという点を、選考で積極的にアピールするのがおすすめです。

SEに必要な知識を身につける

第二新卒が未経験からSEに挑戦する場合は、まず関連資格の取得やそのための勉強をすることが大切です。これまでプログラミングに触れたことがなくても、独学していればやる気と熱意が伝わります。
反対に、「企業の研修制度で勉強したい」というような受け身な態度は避けてください。企業は学びの場でなく、あくまで利益を求める場です。「学ばせてほしい」という態度では学生気分だと思われてしまう可能性もあるので、自分から積極的に学び仕事に活かす姿勢を貫くようにしましょう。

転職エージェントを活用する

第二新卒がチャレンジしやすい求人を探すためには、企業の採用情報に詳しい転職エージェントを活用するのも一つの手です。自分で求人探しをするよりも、効率良く自分に合った求人を紹介してもらえます。SEとして自分のやりたい仕事内容を明確にしてから、エージェントに相談してみると良いでしょう。
また、未経験からSEの正社員になるのであれば、社内でしっかり育成を行ってくれる企業を選ぶことが必要です。その際に考慮すべき点は、「どのような育成方法なのか」「平均年齢はいくつくらいか」「若手の意思が通りやすい社風か」など多岐にわたります。そのような観点から企業を探すには、企業の情報に詳しい転職エージェントの利用が近道です。転職エージェントのアドバイザーは事前に企業へ取材を行っており、職場環境や欲しい人材といった情報を得ています。そのため、アドバイザーのカウンセリングを受けることで、よりマッチした求人と出会える可能性が高まるでしょう。

IT業界のなかでも、SEは開発の上流工程で活躍できる人気の職種です。 ベンチャー企業が多く、自由な社風で働けることも特徴です。 SEを目指しているものの「新卒をライバルに就活をするのは不安」という方は、20代向け転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。 経験豊富な就活アドバイザーが、第二新卒の方向けにSEとして就職するためのコツをご紹介します。第二新卒歓迎の求人も多く取り揃えていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

未経験でSEを目指す第二新卒の方に向けたQ＆A

未経験の第二新卒でSEを目指す方に向けて、よくある質問と回答をまとめました。

未経験からSEは目指せる？

十分に可能でしょう。IT業界での需要に対しSEの人材が不足しているので、未経験の人を採用して社内で育成する企業も増えているからです。よって、「未経験可」「第二新卒歓迎」といった求人を探してみるのをおすすめします。「SEは未経験から目指せる仕事？」のコラムでは未経験の方がSEを目指す際のポイントについて詳しく解説していますので、併せて参考にしてください。

SEになりたい未経験者に求められるものは？

やる気や協調性、体力といったものが挙げられるでしょう。SEの仕事は業務量が多く納期前となると長時間労働が続くうえ、いつもコツコツと勉強を重ねる必要があります。また、多くの人と関わりながら仕事を進めるのも大きな特徴です。SEの志望動機作成でお悩みの方は「SEの志望動機を作成する際のポイントを解説！役立つ例文も紹介」のコラムが参考になるでしょう。

第二新卒で社会人経験が少ないけどSEになれる？

転職者としては職務経験の少ない第二新卒ですが、SEとして採用する企業は多いようです。近年では新卒の人材の確保が難しくなっており、第二新卒へ注目が集まっていることが関係しています。第二新卒は「社会人経験が少ないが基本的なビジネスマナーは押さえている」として、ポテンシャル採用される可能性が高いでしょう。未経験からSEを目指す方は「IT業界は未経験から挑戦できる？転職のコツや志望動機の例文を紹介」のコラムもご覧ください。

新卒や転職者と比べられるので転職活動が不安…

SEを目指しているけれど転職活動に不安を抱いている方は、転職支援サービスの活用がおすすめ。第二新卒は年齢が若くポテンシャルが期待できるうえ、基本的なビジネスマナーを身につけているのが強みです。ハタラクティブでは、第二新卒の方に向けて人柄やポテンシャルを重視する企業の求人をご紹介していますので、一度ご相談ください。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
• 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援

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