アルバイトとフリーターの違いは？正社員になるメリットも解説！

この記事のまとめ

• アルバイトとフリーターに法律上の違いはない
• 企業が求人を出す際に、便宜上「フリーター」と「アルバイト」を使い分けている
• 「アルバイト」は放課後に短時間で働く学生を指す傾向にある
• フリーターと正社員は、収入や雇用期間の定めの有無などに違いがある
• フリーターと正社員は、社会的信用度や受けられる福利厚生にも違いが出てくる

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アルバイトとフリーターの違いを疑問に思う方もいるでしょう。アルバイトとフリーターに明確な違いはありませんが、言葉の使われ方にちょっとした違いがあります。
このコラムでは、アルバイトとフリーターがどのように使い分けられているのかを具体的に解説。また、パートや正社員、ニートなどとの違いにも触れています。自分にとってどのような働き方が合っているのか考えたい方は、ぜひご一読ください。

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アルバイトとフリーターの違いとは？

アルバイトとフリーターの違いはほぼなく、どちらも「パートタイムで働く従業員」として使用される言葉です。どういった使い分けをしているのか、詳しく確認していきましょう。

法律上はアルバイトとフリーターに違いはない

アルバイトとフリーターに法律上の違いはありません。法律上は「パートタイムで働く従業員」として区分されており、どちらも雇用形態は「非正規雇用社員」とされています。企業が求人を出す際に、積極的に採用したい層へ訴えかけられるよう、便宜上使い分けられる場合が多いようです。

非正規雇用社員は、正社員と比べると働く時間が短かったり、雇用期間に「1年」「3ヶ月」などの定めがあったりするのが一般的。また、給与も時給制の場合が多く、利用できる福利厚生が限られる場合もあります。
アルバイトとフリーターの違いについて気になる方は、「フリーターとパート・アルバイトの違いは？雇用形態の違いを解説」のコラムもあわせてご覧ください。

35歳以上の場合は呼び方が変わる

一般的にフリーターは、パートタイムで働く従業員のなかでも15～34歳の若年者を指すことが多いようです。パートタイムで働く35歳以上の人や、本業とは別にパートタイムとして副業をしている人は、「非正規労働者」といった呼び方でフリーターと区別されることもあります。

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企業はアルバイトとフリーターをどう使い分けている？

ここでは、一般的な「アルバイト」と「フリーター」の定義とあわせて、企業が両者をどう使い分けているかを解説します。また、主婦や学生向けの求人でよく見かける「パート」についても見ていきましょう。

「アルバイト」は限られた時間内で働くこと

アルバイトは、学業や家事などの本分を優先し、限られた時間内で働くことが多いとされています。学生をメインとした若者を対象に使うことが多いですが、正社員として働いている人が副業でアルバイトをする場合もあるでしょう。学生だけでなく、幅広い範囲での「短時間労働」をイメージして使用されているといえます。

「フリーター」は主にアルバイトで生計を立てる若者を指す

フリーターとは、アルバイトで生計を立てている人のなかでも若年者を指すことが多いようです。ただし、若者であっても、学生や正社員の本業がある人は含まれません。

フリーターの特徴は、学生に比べてシフトの融通が効きやすく、フルタイムで長期勤務が可能なこと。若い人材を安定的に確保したい企業にとって、採用ニーズが高い傾向にあります。また、アルバイトで働く人材はシフトに入る回数や契約期間の自由度が高い働き方ができるため、あえて「フリーター」という言葉を使用する企業もあるようです。

「パート」はパートタイム従業員の略称

パートは、その名のとおり「パートタイム従業員」の略称で、アルバイトとほぼ同義で使われます。平日の昼間に時短勤務を希望する人が多いほか、家族の扶養内で働きたいと考える人が多いことが特徴です。そのため、短時間の労働を希望する主婦・主夫層を採用したいときに用いられる傾向があります。
また、主婦・主夫の方がパートタイムで働く場合は、家族が出かけたあとの日中9時〜16時ごろまで働く場合が多いようです。

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アルバイト・フリーター・パートと正社員の働き方の違い

アルバイト・フリーター・パートと正社員とは、給与面、待遇面、社会的信用度、雇用の安定性など、さまざまな面で違いがあります。この項では、それぞれの働き方の違いについて解説していきます。

アルバイト・フリーター・パートの働き方

アルバイトやフリーター、パートはいずれも企業と非正規雇用契約を結んでいる人です。シフト制や時給制で働くことが多く、土日祝の出勤が必要なサービス業で需要が高いとされています。人手が足りない週末や深夜などは時給が高く、短期に集中して稼ぐ人もいるようです。
「アルバイトってどんな働き方？」のコラムでは、アルバイトをはじめとしたフリーターの働き方の特徴について解説しています。

正社員の働き方

正社員は、アルバイトやフリーターと比べて仕事の自由度は低いものの、収入が多かったり福利厚生や各種手当を受けられたりするメリットがあります。アルバイトやフリーターに適用される福利厚生や手当もありますが、正社員限定のものも少なくありません。
また、昇給やキャリアアップ、スキルの向上が望めるのもフリーターと正社員の違いです。社会的信用も得られるので、人生設計を立てやすいのも正社員のメリットといえます。

正社員とフリーターの違いについては、「正社員とフリーターの違いは？待遇や将来性を比較！就職成功のポイントも解説」のコラムもあわせてご覧ください。

フリーターと正社員の収入の違い

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、正社員・正職員以外の平均月収は22万6,600円であるのに対し、正社員の平均月収は33万6,300円でした。

※年齢計
参照：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査（6）雇用形態別にみた賃金」

上記より、正社員と非正規社員の収入には10万円前後の開きがあることが読み取れます。フリーターと正社員の給与の違いについて詳しく知りたい方は、「フリーターと正社員の収入の違いはどれくらい？就職のためのコツも解説」をチェックしてみましょう。

参照元
厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況

フリーターを続けるのがつらいなら正社員がおすすめ

フリーター生活に不安を感じていたり、アルバイト先の仕事と相性が悪かったりする場合は、正社員になることを検討してみるのがおすすめ。フリーターやアルバイト、パートから正社員を目指すことは可能ですが、年齢を重ねるごとに就職は難しくなる傾向があります。正社員になりたい方は、1日でも早く就職活動をスタートすることが大切です。

正社員就職の方法や仕事探しについては、「フリーターから正社員になるには？就職活動の基本や受かりやすい職業を紹介」で詳しくご紹介しています。

アルバイトやフリーターから正社員になる6つのメリット

働く方のなかには「フリーターで何が悪いの？」と疑問に思う方もいるでしょう。「アルバイト・フリーター・パートと正社員の働き方の違い」でも触れたとおり、正社員にはフリーターにはないいくつかのメリットがあります。ここでは、アルバイトやフリーターから正社員になる6つのメリットをご紹介するので、現在フリーターとして働いている方は参考にしてみてください。

1.収入（給料）が上がる可能性がある

フリーターから正社員になると、収入が大幅に上がる可能性があるのがメリットの一つです。「フリーターと正社員の収入の違い」で紹介しましたが、正社員と正社員以外の平均月収には約10万円の差があります。

また、前出の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査（6）雇用形態別にみた賃金」によると、20～24歳時点での正社員と非正社員の収入はそれぞれ22万8,700円と19万4,800円と差があまりない状態でした。一方、55～59歳になると、収入差は40万4,800円と22万1,700円という結果に。年齢が上がるにつれて、正社員と正社員以外の賃金格差が広がっていることが分かるでしょう。
給与が少ないことに悩んでいるフリーターの方は、正社員になることも検討してみてください。

参照元
厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況

2.雇用が安定する

正社員は雇用期間に定めがないため、原則的に定年まで安定して働き続けられるのもアルバイトやフリーターとの違いです。よほどのことがなければ解雇されないので、経済的に安心して生活できるでしょう。

3.スキルが身につく

フリーターやアルバイトと比較すると、正社員は専門的な仕事や責任のある仕事を任せられやすくなります。そのため、仕事をしていくうちにスキルが身につき、よりやりがいのある仕事にチャレンジすることもできるでしょう。
また、企業によっては正社員向けの資格取得支援制度や、特定の業務の研修制度が用意されています。正社員になれば、さらなるスキルアップも目指せるのがメリットといえるでしょう。

4.正社員限定の福利厚生を受けられる

フリーターやアルバイトから就職すると、正社員だけの多種多様な福利厚生を受けられるのも大きなメリットです。どのような福利厚生があるかは企業によって異なりますが、住宅手当や施設利用の割引、社内のサークル活動などさまざま。フリーターやアルバイトに適用される種類もあるものの、正社員と比較するとその範囲は限られる傾向にあります。

5.入居審査やローン審査にとおりやすくなる

正社員になると社会的信用度が高くなり、入居審査やローン審査にとおりやすくなる傾向があります。また、毎年のおおよその年収が予測しやすくなるため、家や車の購入、結婚など、まとまった費用の掛かるライフプランの予定を立てやすくなるでしょう。

6.責任のある仕事が任されるようになる

正社員になると、アルバイトよりも責任のある仕事を任されるようになります。そのため、アルバイトよりもやりがいのある仕事ができるようになることがメリットです。責任のある仕事を任されるとそのぶんスキルも上がるため、収入アップにもつながるでしょう。

アルバイト・フリーターから正社員を目指す準備

アルバイトやフリーターから正社員を目指すためには、そのための準備が必要です。この項では、どのような準備を整えば良いか確認していきましょう。

自己分析してやりたい仕事を洗い出す

正社員を目指す際は、自己分析を徹底することが大切です。アルバイトやフリーターで身につけた経験やスキルを洗い出し、どういった仕事で活かせるかを考えて「自分の強み」への理解を深めましょう。たとえば、アルバイトで接客業の経験があるなら、営業職やサービス業などの正社員を目指せる場合があります。

アピールできる自己PRや志望動機を考える

正社員になるために、自己PRや志望動機を考えておくことも大切です。今までのアルバイト・フリーター経験で身につけた強みを、具体的なエピソードとともにまとめましょう。企業にとって魅力的な人材だとアピールするには、スキルや経験、知識などを活かして企業に貢献できることを伝えることが必要です。
自己PRが思いつかず悩んでいる方は、「フリーターの自己PRの書き方と例文をご紹介！書けない場合の対処法も解説」のコラムを参考にしてみてください。

アルバイト・フリーターをしていた理由をまとめる

正社員の求人に応募する場合は、アルバイトやフリーターをしていた理由をまとめましょう。正社員を目指している理由もあわせて説明できれば、意欲の高さをアピールできます。「将来性への不安があったため」「やりたい仕事があるため」など、先を見越したビジョンがあることをアピールできるようにしておくと良いでしょう。

アルバイト・フリーターから正社員になる方法

非正規雇用から正社員になる方法としては、制度を利用したり求人に応募したりといった方法が挙げられます。この項では、アルバイトやフリーターから正社員になるための具体的な方法を紹介します。

アルバイト先の正社員登用制度を活用する

正社員登用制度があるアルバイト先なら、実績や経験を積んでアルバイト・フリーターから正社員を目指す方法が選べます。正社員登用制度がある企業は少なくありません。業界や職種によってもさまざまなので、正社員を目指すなら検討してみると良いでしょう。

紹介予定派遣制度を利用する

紹介予定派遣制度を利用して、アルバイト・フリーターから正社員を目指す方法もあります。紹介予定派遣制度とは、一定期間派遣先で働いてから直接雇用契約を結ぶ制度です。事前に働く期間を設けることで、ミスマッチを防げるメリットがあります。

求人サイトで正社員の求人を探す

正社員を目指すなら、求人サイトで求人を探して応募する方法もあるでしょう。アルバイトやフリーターから正社員になりたい場合、正社員としての実務経験はなくともアルバイト先での経験が活かせることがあります。これまで培ってきたスキルや知識を活かせる就職先を選べば、自己アピールや志望動機を考えるのに役立つでしょう。

ハローワークを活用する

ハローワークで正社員の求人を探すのも、アルバイトやフリーターから正社員を目指す手段の一つです。ハローワークは無料で求人を出せるため、民間の求人サイトに比べて求人の数が多いというメリットがあります。ただし、自治体によってサポート内容に差があったり、開庁時間の問題で就業中は利用しにくかったりというデメリットもあるため、活用の際は注意しましょう。
ハローワークの活用方法について気になる方は、「ハローワークで就職先を探すメリットは？デメリットや仕事探しの流れも解説」で詳しく紹介しています。

就職・転職エージェントに登録する

アルバイトやフリーターといった非正規雇用から安定した正社員を目指すなら、就職・転職エージェントに登録してみるのもおすすめです。エージェントでは希望条件に合う求人を探してもらえるほか、応募書類の添削や面接対策なども行ってもらえるのが一般的。「未経験者歓迎」や「若年層向け」といった分野に特化したエージェントもあるため、自分に合うエージェントを探してみましょう。

自分に合った働き方が分からない場合には、就職支援サービスに相談してみるのも手です。就職・転職エージェントのハタラクティブは、20代を中心とした若年層に特化した就職支援を行っています。経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンであなたの希望や適性をヒアリングし、一人ひとりに合った求人紹介や仕事探しのサポートを行います。履歴書作成のアドバイスや面接対策なども行っているので、就活が初めての方も安心です。所要時間1分程度でできる、性格を分析して適性を明らかにする適職診断もおすすめ。働き方に迷いのある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

アルバイトとフリーターの違いに関するQ＆A

ここでは、アルバイトとフリーターの方が抱きやすい不安や疑問をQ＆A方式で紹介します。それぞれの違いについて気になる方はチェックしてみましょう。

アルバイトはフリーターと一緒ですか？

フリーターとアルバイトはほとんど同じ意味で使われます。強いて言えば、フリーターは「アルバイトで生計を立てている若者」、アルバイトは「フリーターに含まれない学生や社会人の副業など」をイメージして用いられる場合が多いようです。
詳しくは、このコラムの「企業はアルバイトとフリーターをどう使い分けている？」をご覧ください。

学生のアルバイトはフリーターとは違う？

学生であってもアルバイトとフリーターに法律上の違いはなく、どちらも「パートタイム従業員」に分類されます。企業が求人を出す際は一般的なイメージをもとに使い分けており、学生アルバイトには「学業優先でシフトの融通が効きにくい」「卒業したら辞めてしまうことが多い」というイメージを抱いているようです。
 

フリーターとフリーランスの違いは？

フリーターとフリーランスは働き方に違いがあります。フリーターは企業と有期雇用契約を結ぶのに対し、フリーランスは企業や組織などと雇用契約を結びません。どちらも、自由度の高い働き方のイメージがありますが、雇用契約の有無という違いを把握しておきましょう。
 

フリーターを続けるとどうなりますか？

フリーターの場合、年齢を重ねても年収が横ばいといわれています。そのため、社会的信用を得るのが難しく、結婚や出産、子育てといったライフイベントのタイミングで正社員への就職を検討する方が多いようです。これから就職するか悩む場合は、就職支援サービスに相談してみるのがおすすめ。ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが仕事探しの手厚いサポートを行っています。求人探しをはじめ履歴書の作成や面接など、就活に不安のある方もぜひご利用ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

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