「あなたにとって仕事とは」と面接官に聞かれたら?回答の例文と注意点

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この記事のまとめ

  • あなたにとって仕事とは?と聞く企業の意図は応募者の仕事に対する価値観を知るため
  • あなたにとって仕事とは?の答えは「お金のため」といったネガティブな表現を避ける
  • 企業に好印象を与える答え方のポイントは、最初に結論から述べること
  • 企業が好印象を持つ、あなたにとって仕事とは?の回答は自己分析と企業研究が重要
  • 仕事観を語る際は、実体験を交えて根拠を説明すると説得力が増す

「あなたにとって仕事とは?」と面接で質問された際、適切な回答に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。面接官に好印象を与える回答をするためには、仕事に対する自分なりの価値観を明確にしたうえで、結論から述べることが大切です。このコラムでは、面接官が「あなたにとって仕事とは」と聞く意図や回答を作るときのコツを解説。例文もご紹介しているので、回答を考える際の参考にしてください。

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面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図

面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図は、応募者の「仕事観」「会社とのマッチ度」「仕事への意欲」を見極めるためです。質問の意図に沿わない回答をしてしまうと、評価をさげてしまう恐れがあります。
この項では、面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図について詳しく解説していますので、回答を作成する際にご確認ください。

応募者の仕事に対する価値観を知るため

企業は「あなたにとって仕事とは?」と聞くことで、応募者の仕事に対する向き合い方や働くうえで重視していることを知ろうとしています。仕事に求めるものは「プライベートを大切にしながら働きたい」「自分の成長を実感したい」「能力を活かした仕事がしたい」など、人によって異なります。
面接官は「あなたにとって仕事とは?」という質問の回答から応募者が「仕事に対してどのような価値観を持っているか」を知り、その人が入社後にどのように仕事に取り組んでくれるのか、周囲と良い関係を築いていけそうかとなどの本質を探ろうとしています。

応募者の仕事観が社風とマッチするか確認するため

面接官は「あなたにとって仕事とは?」という質問の回答で、応募者の仕事に対する価値観が、企業が掲げる理念や社風といった価値観にマッチするかを見極めようとしています。仕事の価値観は人によって異なるため、応募者がどのようなバックグラウンドを持っているか、どのような考えで就活に臨んでいるかなどを企業側が把握するのは重要です。
「自分の思い描いていたキャリアプランと方向性が異なる」「社風が合わない」といったミスマッチは、入社後の早期離職につながりかねません。企業はそうしたリスクを面接段階で避けるため、応募者とのマッチ度を見極めたうえで採用したいと考えています。
仕事観については、『「仕事観」とは?自分と向き合って価値観を見つめ直そう』で詳しく解説していますので、こちらもあわせてご覧ください。

仕事に対する意欲をチェックするため

応募者の働く姿勢や入社意欲も、企業にとって重要なチェックポイントです。「あなたにとって仕事とは」の質問によって、応募者の仕事への取り組み方や意欲の高さをチェックできます。
仕事への意欲をアピールするには、自分がその企業で何を実現したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのか、具体的に述べる必要があります。応募者の能力よりも意欲のほうを重視されやすいことを念頭に置き、面接官にポテンシャルが伝わるような答え方を心がけましょう。

公務員試験では適性をチェックするため

公務員試験の面接で「あなたにとって仕事とは」と面接官が聞く意図は、公務員への適性をチェックするためと考えられます。国家公務員と地方公務員のどちらにおいても、「人のためになりたい」といった考えが重要です。「地域に貢献したい」「住民の役に立ちたい」といった回答なら、公務員として適性があることを評価されるでしょう。公務員に向いている人の特徴については、「公務員に転職したい!応募条件や成功のポイントを解説」をご覧ください。

あなたにとって仕事とは?の答えを作るときのコツ

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「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する回答を考えようとしても、答えやエピソードが浮かばないという方もいるでしょう。ここでは回答作成のコツをご紹介しますので、「価値観が分からない」「うまく伝えられない」と行き詰まっている方はぜひ参考にしてください。

自分の価値観を明確にする

「あなたにとって仕事とは何か」の回答を考える際、働くうえで自分が軸にする価値観や判断基準に基づき、どのような働き方を実現したいかをイメージすることが重要です。以下では自分の価値観を明確にする方法をまとめました。

過去を振り返り自己分析する

過去を振り返り、今まで失敗や挫折を糧に成長できた経験のほか、メンバーと意見交換をしながら問題解決に取り組んだ経験、自信を持って最後まで何かをやり遂げた経験などをピックアップしましょう。そのとき自分がどのような立場や環境だったのか、その経験から何を学び、どう結果につなげたかを振り返ります。このような振り返りによって、自分の適性やモチベーションの原点が明らかになり、「あなたにとって仕事とは」の回答が作りやすくなるでしょう。
振り返りの際は、家族や友人、先生など、身近な人から自分の印象深いエピソードを聞き出すのも一つの手です。自分では気づけなかった、隠れた一面を発見できる可能性があります。
自己分析のやり方については、「自己分析のやり方が知りたい!ノートを使った簡単でおすすめの方法をご紹介」をご一読ください。

働くうえで大切にしているものを明確にする

仕事におけるあなたの価値観を明確にするためには、「働くうえで大切なもの」「譲れないこと」を考えるのが重要です。仕事に何を求めるのかは人によって異なります。キャリアや仕事内容を大事にしているという人もいれば、人間関係やワークライフバランスをより大切にしたいという人もいるでしょう。
ここでのポイントは、優先順位を決めることです。キャリアとワークライフバランスのどちらも大事と考えてしまうと、「あなたにとって仕事とは?」に対する結論が分かりにくくなります。大事にしたいものが複数ある場合は、「これだけは譲れない」というものを明確にしてください。
自分自身が仕事に何を求めるのかを理解し、明確にしておくとモチベーションを保ちながら楽しく働けます。自分の価値観に合った企業に就職することで、達成感・充実感が得られ、仕事のやりがいにもつながるでしょう。企業とのマッチ度を確認するためにも、働くうえで大切にしているものを事前に明確にすることが重要です。

自分が応募先の企業で働くイメージをして考える

「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する回答を考える際は、自分が応募先の企業で働くことをイメージしながら考えましょう。できれば、出勤時の家を出るところから通勤、勤務を歴て帰宅するまでを頭の中でシミュレーションすると、具体性を上げられます。
働いたことがなくイメージができないという人は、企業のWebサイトや広報誌などで実際の事業や部署の情報を調べましょう。企業によっては、先輩社員のインタビューや1日のスケジュールを掲載している場合もあるので、自分に置き換えてイメージを膨らませて考えることをおすすめします。

社会人の先輩から話を聞くのもおすすめ

社会人経験がなく働くイメージがしにくい方は、社会人の先輩に話を聞くのがおすすめです。仕事の楽しさや大変さ、やりがいなどリアルな声を聞くことで、自身が働く姿をイメージしやすくなります。先輩が働くうえで何を大事にしているのかを知れば、自分にとって大事なものが明らかになることもあるでしょう。

あなたにとって仕事とは?に答える際の4つの注意点

面接の場では「企業が何を知りたくて質問をしているのか」を念頭に入れ、ネガティブな表現は避けつつ、一貫性のある回答を意識して答えましょう。ここでは、「あなたにとって仕事とは?」の回答時に気をつけておきたいポイントを解説します。

1.「生活の糧」といった直接的な表現は避ける

仕事をするのは「生活に必要なため」と割り切って働いている人もいるでしょう。それが「あなたにとって仕事とは?」に対する率直な回答だとしても、面接の場では「仕事へのモチベーションが低い」とマイナスに捉えられる恐れがあるため、避けたほうが賢明です。就業への意欲や向上心など前向きな志を積極的にアピールするようにしましょう。

2.ネガティブな回答は控える

「あなたにとって仕事とは?」の質問に対して、「できれば働きたくないもののお金のために仕方なく」「暇つぶしのために」といったネガティブな印象を与える回答は控えましょう。ネガティブな回答をすることで、仕事に対するモチベーションが低く「働く気がないのでは?」という印象を企業に与えてしまいます。

3.「分からない」などの答えは避ける

「働いたことがないから分かりません」「考えたことがありません」などの回答は避けましょう。正社員として働いたことがなくても、アルバイトやインターン、学生時代の経験から、あなたなりの仕事観を考えてみてください。もし、一度も働いたことがなくて「あなたにとって仕事とは?」の回答イメージがわかない場合は、家族や周りの人の働く姿を見て感じた思いをもとに考えてみましょう。

4.矛盾がないよう自分軸をしっかり持って答える

「あなたにとって仕事とは」の回答が、ほかの質問で答えた自分の主張やエピソードなどと矛盾していると、「信念がないのではないか」と思われ、面接官からの心証が悪くなる恐れがあります。その場しのぎの発言は避け、一貫性を意識した回答にしましょう。面接全般における相手が納得する回答には、就活の軸が重要になります。「就活の軸とは?決め方と効果的な伝え方」もご覧ください。

あなたにとって仕事とは?への4つの対策ポイント

面接で「あなたにとって仕事とは?」と質問された際の答え方には、企業に好印象を与えるためのいくつかのポイントがあります。面接の答え方でお悩みの方はぜひ参考にしてください。

1.最初に結論から述べる

「あなたにとって仕事とは?」だけでなく、面接で質問に回答する際は、まず結論から述べることを意識するのが大切です。結論の後に根拠となる理由を述べることで、相手に伝わりやすくなり、印象深いアピールになる効果があります。
「私にとって仕事とは、自分自身を成長させるものです」のように、冒頭で結論を伝えましょう。

2.仕事に対する価値観が生まれた背景を具体的に述べる

前述した仕事に対する価値観を持つに至ったキッカケや出来事などを伝えます。このとき話す内容は、先に述べた「あなたにとって仕事とは」の結論に真実味を持たせるためにも、具体的なエピソードを心がけましょう。
説得力のある回答にするためには、「何のために、どういった仕事がしたいか」という軸をはっきりさせておくことが肝心です。その軸が生まれたキッカケを掘り下げ、挫折した経験や性格などを交えて、自分の信念を具体的に述べましょう。

3.応募先の企業での目標や意気込みを伝える

結論とその理由を述べたあとに、その企業でやりたいことや実現したいことを盛り込むのもポイントです。たとえば、「私にとって仕事とは、社会貢献です」と答える場合は、「インフラエンジニアとして災害に強いインフラ対策を実現し、非常時の通信手段確保に貢献したい」のように、入社後どのように仕事に取り組み、成し遂げたいと考えているのかを伝えます。

4.応募先の経営理念や戦略に沿っている回答を目指す

「あなたにとって仕事とは?」の回答が、経営理念や企業戦略に沿っていることをアピールしましょう。先述のように、企業は質問を通して、応募者の自社とのマッチや志望度の高さをチェックしている可能性が高いからです。
企業と自身の価値観が合っていることをアピールするためには、企業理念や社風を理解しておくことが大切。企業研究をしっかり行い、あなたの回答が即しているかを確認しましょう。たとえば、質実剛健を理念とする保守的な社風の企業に対し「私にとって仕事とは、挑戦や変化をし続けることです」と述べてしまうと、「うちの会社に合っていない」「企業研究をしていない」と思われてしまいます。
企業研究については、「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」で説明しています。

「面接はコミュニケーションの場」と考えよう

面接で緊張してうまく話せないという人は、面接官と応募者のコミュニケーションの場と考えるようにしましょう。面接では、面接官との会話から会社と応募者双方のマッチ度を図ります。マナーを踏まえたうえで、応募した会社を訪れて社内の雰囲気を観察し、面接官と会話をして帰ってくるという気持ちで捉えることが成功のカギです。面接での返答が苦手だと感じる人は、「面接で変わった質問をされても大丈夫!聞く意図と回答例を解説」を参考にしてみましょう。

あなたにとって仕事とは?への3つの回答例文

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ここでは「あなたにとって仕事とは?」という質問に対するテーマ別の回答例文をご紹介します。学生時代のアルバイトやインターン、ゼミでの活動経験など、実際のエピソードを交えて根拠を語れば回答の説得力が格段にアップします。以下の例文をもとに自分らしい答えを作成し、面接に臨みましょう。

1.「自己実現・自己成長」の回答例

『私にとって仕事とは、自己成長や自己実現をするための手段であると考えています。自分が成長することで組織に貢献できると考えているので、どのような仕事でも「問題を解決するための挑戦と努力」を忘れず、向上心を持って仕事に取り組む所存です。
このように考えるようになったのは、家電量販店でのアルバイト経験がきっかけです。知識不足でお客さまに適切な提案ができていないと実感し、棚卸しの作業の合間を縫って自分なりに商品について勉強しました。同僚にも助けてもらいながら各商品の長所と短所、モデルチェンジの時期を正確に把握するようにした結果、商品入れ替え時の集客力が目に見えてアップし、自信につながりました。
御社でも、「どのように組織に貢献できるか」という視点を常に持って成長を続け、チームの要となるエンジニアになりたいと考えています。』

この例文では、現状に満足せず、創意工夫しながら高みを目指して挑戦し続ける人材であることをアピールしています。そのような人物は、多くの会社・職場においても大きな期待を寄せられるでしょう。ただ自分が成長したいだけの印象にならないよう、なぜ成長したいのか、どのように会社に貢献できるのかも併せて述べるのがおすすめです。

2.「生きがい」の回答例

『仕事とは、人生を豊かにするものだと思っています。なぜなら、働く必要がないほど経済的に豊かだとしても、打ち込める仕事を持たなければ、本当に豊かな人生を送ることはできないと考えているからです。このような考えに至ったきっかけは、父が定年退職を迎えた際の言葉にあります。父は「仕事を蔑ろにすることは、自分の人生を蔑ろにすることだ。どんな仕事でも良い。胸を張ってしっかりやり遂げろ」と私に話してくれました。父は長年アフリカで発電プラントの建設に携わってきたため、家を留守にすることが多かったのですが、発展途上国の人々の暮らしを豊かにしようとやりがいを持って働いていた姿が目に焼きついています。私も父のように自分の仕事に責任と誇りを持ち、御社に貢献できる人材になるべく尽力いたします。』

上の例文のように、身近な人の影響を受けて仕事観が形成された話をするのもおすすめです。ただし、「人に○○と言われたから」といった伝え方をすると、「自分の考えはない」と思われてしまいます。人からの言葉によって、自分がどう感じたかを伝えるように心がけましょう。

3.「社会貢献」の回答例

『私が考える仕事とは、自分の能力を活かして社会に貢献することです。仕事を通じて、社会とどう関わっていくのか、社会のために何ができるのか、常に考えて実行することが大切だと思っています。そう考えるようになったきっかけは、学生時代に4年間続けた塾講師のアルバイトです。教え子達が目指す進路に向かって歩んでいく姿を見て、自分の教えやアドバイスが教え子の将来に役立つと感じ、常にやりがいを感じながら働けました。御社でも目の前の業務に専念し、自分の役割を全うすることで社会貢献がしたいと考えています。』

このように、実際のアルバイト経験をもとに述べると説得力が増します。どのような仕事でも、どこかで社会貢献につながっているもの。エピソードを交えて、採用担当者に伝わるようなアピールを心がけましょう。

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「あなたにとって仕事とは」の質問に関するFAQ

ここでは、面接で「あなたにとって仕事とは」という質問や回答に関するお悩みを、Q&A方式で解決していきます。

「あなたにとって仕事とは」を聞く企業の意図は何ですか?

企業は、この質問から応募者の「仕事への価値観」「仕事に対する意欲」「自社とのマッチ度」を見ています。また、回答を通じて仕事への適性を図っていることも。採用面接では、質問の意図を理解して答えることが重要です。「面接で「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図とは?」でも、企業側の意図を解説しています。

「あなたにとって仕事とは」の質問に対する上手な答え方は何ですか?

面接では、企業研究と自己分析を充分に行い、「結論から述べる」「実際のエピソードを交える」「入社後の目標を述べる」などを心掛けると、面接官に好印象を与える事ができるでしょう。 「面接で「仕事とは何か」を聞く意図とは?上手な回答法を紹介」では、質問への回答の作り方も詳しく解説。併せて参考にしてみてください。

働く意義がわからない場合は、どうすれば良いですか?

仕事における「やりがいを感じるとき」「楽しいと感じるとき」「将来の目標」などから考えてみましょう。「あなたにとって仕事とは」という質問への答えを作る際、働く意義や目的について考えることもあります。働く意義の見つけ方は、「働く意義とは何?面接での回答例文や働きがいのある会社の見つけ方を解説!」でご紹介しているので、ぜひご確認ください。

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