「あなたにとって仕事とは」と面接で聞かれたら?回答の注意点や例文をご紹介

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【このページのまとめ】

  • ・あなたにとって仕事とは?と聞く意図は応募者の価値観を知るため
  • ・あなたにとって仕事とは?に答える際はネガティブな表現を避ける
  • ・質問に答える際のポイントは、最初に結論から述べること
  • ・あなたにとって仕事とは?の回答を作るときは、まず自己分析をする

「あなたにとって仕事とは?」と面接で質問された際に、どのように答えるのが適切なのか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。好印象を持ってもらう回答をするためには、仕事に対する自分なりの価値観を明確にしたうえで、結論から述べることが大切です。このコラムでは。面接官がなぜその質問をするのかという意図や回答を作るときのコツを紹介しているので、回答を考える際の参考にしてみてください。

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面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図

面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図は、応募者の「仕事観」「会社とのマッチング」「仕事への意欲」を見極めるためです。質問の意図にそぐわない回答をしてしまうと、悪い評価に繋がる恐れがあります。
ここでは、面接官が「あなたにとって仕事とは?」と聞く意図について詳しく解説していますので、回答を作成するにあたって以下の内容を把握しておきましょう。

応募者の仕事に対する価値観を知るため

企業が「あなたにとって仕事とは?」という質問の回答で知りたいと考えているのは、応募者が「仕事に対してどのような価値観を持っているか」ということです。
仕事に求めるものは「プライベートを大切にしながら働きたい」「自分の成長を実感したい」「能力を活かした仕事がしたい」など、人によってさまざま。応募者の仕事に対する向き合い方や働くうえで重視していることを「あなたにとって仕事とは?」と聞くことで、その人が入社後にどのように仕事に取り組んでくれるのか、周囲と良い関係を築いていけそうかとなどの本質を探ろうとしているのです。

応募者の仕事観が社風とマッチするか確認するため

応募者の仕事に対する価値観と、企業が掲げる理念や社風といった価値観がマッチするかも、「あなたにとって仕事とは?」という質問の回答でチェックしている場合があります。「自分の思い描いていたキャリアプランと方向性が異なる」「社風が合わない」といったミスマッチが起こると、入社後に早期離職につながりかねません。
企業はそうしたリスクを面接段階で避けるため、応募者がどのようなバックグラウンドを持っているか、どのような考えで就活に臨んでいるかなどを把握し、応募者とのマッチ度を見極めたうえで採用したいと考えています。内定を掴むには適性に合った会社選びが重要。「自分の適性に合った仕事の探し方」で、適性に合う仕事の探し方をご確認ください。

仕事に対しての意欲をチェックするため

働く姿勢や入社意欲も、企業にとって重要なチェックポイントです。「あなたにとって仕事とは」の質問で応募者の仕事の捉え方を知ることで、その人の仕事への意欲の高さを知ることができます
仕事への意欲をアピールするには、自分がその企業で何を実現したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのか、具体的に述べる必要があります。能力よりもまず意欲を見られるということを念頭に置き、面接官にポテンシャルが伝わるような回答を心がけましょう。

あなたにとって仕事とは?に答えるの際の4つの注意点

ここでは、回答の際に気をつけておきたいポイントを解説します。先述のように「企業が何を知りたくて質問をしているのか」を念頭に入れ、ネガティブな表現は避けつつ、一貫性のある回答を意識して答えましょう。

1.「生活の糧」といった直接的な表現は避ける

仕事をするのは「生活に必要なため」と割り切って働いている人もいるでしょう。それが「あなたにとって仕事とは?」に対する率直な回答だったとしても、面接の場では「仕事へのモチベーションが低い」とマイナスに捉えられる恐れがあるため、避けた方が賢明です。就業への意欲や向上心など前向きな志を積極的にアピールするようにしましょう。

2.ネガティブな答え方は控える

「あなたにとって仕事とは?」の質問に対して、「できることなら働きたくないもののお金のために仕方なく」「暇つぶしのために」といったネガティブな印象を与える回答は避けたほうが良いでしょう。ネガティブな回答をすることで、仕事に対するモチベーションが低く「働く気がないのではないか」という印象を企業に与えてしまいます。

3.「分からない」などの答えは避ける

「働いたことがないから分かりません」「考えたことがありません」などの回答は、できるだけするべきではありません。正社員として働いたことがなくても、アルバイトやインターンの経験から、あなたなりの仕事観を語ることはできるはずです。もし、一度も働いたことがなくて「あなたにとって仕事とは?」の回答イメージがわかない場合は、家族や周りの人の働く姿を見て感じた思いを伝えましょう。

4.矛盾がないよう自分軸をしっかり持って答える

回答する内容が、ほかの質問で答えた自分の主張やエピソードなどとあわせて見たとき矛盾していると、「信念がないのではないか」と思われてしまい、面接官の心証が悪くなる恐れがあります。その場しのぎの発言は避け、一貫性を意識した回答を心がけましょう。相手が納得する回答には、就活の軸が重要になります。「就活の軸とは?決め方と効果的な伝え方」も参考にしてください。

あなたにとって仕事とは?と質問された際の回答例文

ここでは「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する回答の例文を紹介します。学生時代のアルバイトやインターン、ゼミでの活動経験など、実際の体験を交えて根拠を語れば回答の説得力が格段にアップします。以下の例文をもとに、自分らしい答えを作成し、面接に臨みましょう。

自己実現・自己成長の回答例

「私にとって仕事とは、労働を通して自己成長や自己実現をするための手段であると同時に、仲間との信頼関係が築ける行為であると考えています。どんな仕事でも「問題を解決するための挑戦と努力」を忘れず、向上心を持って仕事に取り組む所存です。こう考えるようになったのは、家電量販店でのアルバイト経験がきっかけです。知識不足でお客さまに適切な提案ができていないと実感し、棚卸しの作業の合間を縫って自分なりに担当売り場の商品について猛勉強しました。同僚にも助けてもらいながら商品それぞれの長所と短所、モデルチェンジの時期を正確に把握するように心がけた結果、商品入れ替え時の集客力が目に見えてアップし、自信につながりました。御社でも、「どのように組織に貢献できるだろうか」という視点を常に持って成長を続け、チームの要となるエンジニアになりたいと考えています。」

この例では、現状に満足せず、創意工夫しながら高みを目指して挑戦し続ける人材であることをアピールしています。そのような人物は、どの職場においても大きな期待を寄せられます。ただ自分が成長したいだけの印象にならないよう、なぜ成長したいのか、その結果どのように会社に貢献できるのかも併せて述べると良いでしょう。

生きがいの回答例

「仕事とは、人生に欠かすことのできない大切な要素だと思っています。なぜなら、働く必要がないほど経済的に豊かだとしても、打ち込める仕事を持たなければ本当に豊かな人生を送ることはできないと考えているからです。このように考えるようになったきっかけは、父が定年退職を迎えた際の言葉にあります。父は「仕事を蔑ろにすることは、自分の人生を蔑ろにするということだ。どんな仕事でも良い。胸を張ってしっかりやり遂げろ」と私に話してくれました。父は40年間ずっとアフリカで発電プラントの建設に携わってきたため、家を留守にすることが多かったのですが、発展途上国の人々の暮らしを豊かにしようとやりがいを持って働いていた姿が目に焼きついています。私も父のように自分の仕事に責任と誇りを持ち、御社に貢献できる人材になるべく尽力いたします」

上の例のように、身近な人の影響を受けて仕事観が形成された話をするのもおすすめです。

社会貢献の回答例

「私が考える仕事とは、自分の能力を活かして社会に貢献することです。仕事を通じて、社会とどう関わっていくのか、社会のために何ができるのか、常に考えて実行することが大切だと思っています。そう考えるようになったきっかけは、学生時代に4年間続けた塾講師のアルバイトです。教え子達が目指す進路に向かって歩んでいく姿を見て、自分の教えやアドバイスが教え子の将来にきっと役に立つだろうと感じ、常にやりがいを感じながら働くことができました。御社でも目の前の業務に専念し、自分の役割を全うすることで社会貢献がしたいと考えています。」

このように、実際のアルバイト経験をもとに述べると説得力が増します。どんな仕事でも、必ずどこかで社会貢献につながっているもの。エピソードを交えて、採用担当者に伝わるようなアピールを心がけましょう。

あなたにとって仕事とは?への4つの対策ポイント

面接で「あなたにとって仕事とは?」と質問された際の答え方には、対策可能なポイントがあります。以下を意識することで、企業に好印象を与えられる可能性がありますので、答え方でお悩みの方はぜひ参考にしてください。

1.最初に結論から述べる

「あなたにとって仕事とは?」だけでなく、何かしらの質問に対する回答は、まず結論を述べることを意識しましょう。結論を最初に述べ、その後に根拠となる理由を述べることで、相手に伝わりやすくなったり、印象深いアピールになったりする効果があります
ここでは、「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する価値観の部分が結論に該当します。「私にとって仕事とは、自分自身を成長させるものです」などのように、冒頭で結論を伝えましょう。

2.仕事に対する価値観が生まれた背景を具体的に述べる

次に、前述した仕事に対する価値観を持つように至ったきっかけや出来事などを伝えます。このとき話す内容は、先に伝えた結論に真実味を持たせるためにも、具体的なエピソードとなるよう心がけましょう。
説得力のあるエピソードにするためには、「何のために、どういった仕事がしたいか」という軸をはっきりさせておくことが肝心です。なぜその軸が生まれたのか?という部分を掘り下げ、挫折した経験や性格などを交えて、自分の信念を具体的に述べましょう。

3.応募先の企業で成し遂げたいことや意気込みを伝える

結論とその理由を述べたあとに、その企業でやりたいことや実現したいことを盛り込むのもポイントです。たとえば、「私にとって仕事とは、社会貢献です」と答える場合は、「インフラエンジニアとして災害に強いインフラ対策を実現し、非常時の通信手段確保に貢献したい」のように入社後どのように仕事に取り組んで行きたいと考えているのかを伝えます。

4.回答が経営理念や企業戦略に沿っていることをアピール

「あなたにとって仕事とは?」の回答で仕事観を伝える際は、回答が経営理念や企業戦略に沿っていることをアピールしましょう。先述のように、企業は質問を通して応募者が自社にマッチしているかどうかをチェックしている可能性が高いです。
ミスマッチを防ぐためにも、あなたの回答が応募先の企業の社風や理念に即しているか確認しましょう。たとえば、質実剛健を理念とする保守的な社風の企業に応募する際は、挑戦や変化といった言葉の多用は避けた方が無難です。志望する企業がどのような人材を求めているか、あらかじめ企業研究をしっかり行い、企業理念や方向性を理解しておくことが大切です。企業研究については「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」で説明しています。

あなたにとって仕事とは?の回答を作るときのコツ

「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する回答を考えてみようとしても、なかなか答えやエピソードが浮かばないという方も多いでしょう。ここでは回答作成のコツを紹介しますので、回答作りに行き詰まっている方はぜひ参考にしてください。

「自分にとって仕事とは何か」を掘り下げる

「仕事とは何か」を考えるにあたっては、働くうえで自分が軸にする価値観や判断基準に基づき、どのような働き方を実現したいかをイメージすることが重要です。どのようにして自分の価値観を掘り下げれば良いか、以下にその方法を紹介します。

過去を振り返り自己分析する

まずは、これまでの過去を振り返ります。なかでも、今まで失敗や挫折を糧に成長できた経験や、メンバーと意見交換をしながら問題解決に取り組んだ経験、自信を持って最後まで何かをやり遂げた経験などがあればそれをピックアップしましょう。そのとき自分がどのような立場で、どのような環境だったのか、その経験から何を学び、どう結果につなげたかを振り返ります。これにより、自分の適性やモチベーションの原点が明らかになります。
この際、家族や友人、先生など、身近な人から自分の印象深いエピソードを聞き出すも一つの手。自分では気づけなかった隠れた一面を発見できる可能性があります。

働くうえで大切にしているものを明確にする

モチベーションを保ちながら楽しく仕事するには、自分自身が仕事に何を求めるのかを理解し、明確にしておくことが大切です。キャリアや仕事内容を大事にしているという人もいれば、人間関係やワークライフバランスをより大切にしたいなど、働く上で大切にしているものはひとそれぞれ。働くうえで重視したいと考えている要素が満たされていれば、達成感・充実感が得られ、仕事のやりがいに繋がります。企業とのマッチ度合いを確認するためにも、働くうえで大切にしているものは事前に明確にておきましょう。

自分がその応募先の企業で働くイメージをして考える

「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する回答を考える際は、自分が応募先の企業で働くイメージをながら考えるのが望ましいです。
働いたことがなくイメージができないという人は、企業の公式ホームページや採用ページで実際の事業や部署など、社員の仕事に関する情報を調べましょう。企業によっては、先輩社員のインタビューや1日のスケジュールなどが載っていることもあるので、自分に置き換えてイメージを膨らませて考えることをおすすめします。

「あなたにとって仕事とは?」の回答が思い浮かばないときは、就活のプロに相談してみましょう。ハタラクティブは、正社員経験の少ない若年層やフリーター向けの就職エージェントです。「あなたにとって仕事とは?」の回答以外にも、応募企業の選び方や提出書類の作り方など、正社員就職に向けた幅広い支援を実施。もちろん面接対策も行います。就活がうまくいかない、いつも面接で躓いてしまうなど、就職に関するお悩みならハタラクティブにお任せください。

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