初めての正社員!入社後に気をつけることや不安を解消する方法を解説!

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この記事のまとめ

  • 初めての正社員として入社した際は、焦らず着実にステップアップすることを考える
  • 初めての正社員になったら、メンターや目標となる人物を探してみよう
  • 初めての正社員では、自分の仕事には責任を持ってやり抜く意識を持つことが重要
  • 仕事を辞めたいときはすぐに退職するのではなく、まずは誰かに相談する

「初めての正社員就職が不安…」という方も多いでしょう。初めて正社員として働く場合は、焦らずに教えられたことを着実に身につけ、責任感を持って働くことを意識することが大切です。
このコラムでは、初めての正社員で働く際のポイントや注意点についてご紹介しています。入社後にミスマッチが起きてしまった際の対処法も解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

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初めての正社員では焦らないことがポイント

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初めての正社員就職では、焦らないことがポイントです。
フリーター経験が長い方は、積極的に仕事をこなしたり新しいアルバイトスタッフを指導したりと活躍していたこともあるでしょう。しかし、正社員として入社したばかりのころは、まだまだ新米です。仕事に慣れていないのは当然で、最初は「どうしてこんなことを?」「どうすれば良い?」といった疑問を持つような業務を頼まれたりすることも。ときには、自分より年下の社員に指導を受けることもあります。

「早く仕事を覚えて役に立ちたい」「重要な仕事に関わりたい」などといった意欲があっても、最初は焦らないことが大切。教えられたことを着実に身につけて、一つひとつの仕事をクリアしましょう。
多くの小さな業務から会社は成り立っているという意識を持ちながら、落ち着いて仕事に取り組むのがおすすめです。

正社員になる方法は、「正社員を目指す方法を解説!なりたい理由を明確にして就職に成功しよう」のコラムにて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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初めての正社員で気をつけるべきポイント

初めての正社員でどのようなところに気をつければ良いのか、以下の点に注意してみてください。

・任された仕事には責任を持つ
・仕事の質や成果を意識する
・常に向上心を持ってスキルを身につける
・他責思考にならない

初めて正社員になるときは、これまでのようにアルバイトとして働く感覚から脱する必要があります。アルバイトと正社員では、仕事の責任の大きさが異なるからです。アルバイトと同じ感覚で正社員として業務をしてしまうと、大きなミスや失敗を起こしてしまう可能性があります。

自分の仕事には責任を持ち、質や成果を意識してやりきることが大切。ボーナスがある会社では仕事の成果がボーナス査定に影響することが多いため、質の高い仕事をして成果を上げれば、ボーナス額が上がることも期待できるでしょう。

気になるボーナス事情を解説!いつ支給される?どれくらい貰えるの?」のコラムにて、ボーナスに関する疑問や質問に答えています。正社員のボーナス事情が気になる方は、ぜひチェックしてみてください。

初めての正社員就職後は目標とする人を見つけよう

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初めての正社員としての入社後、目標とする人やメンターを見つけるのがおすすめ。
メンターとは師匠や助言者を指す言葉で、仕事を教えてもらったり悩みを相談したりできる先輩社員を見つけることが大切です。

入社後に仕事をしていくうえで、「この人みたいになりたい!」という先輩社員を見つけて、目標にしてみましょう。モチベーションを高める効果もあるので、成長しやすくなるといえます。
もし、会社の中で見つからない場合は、先に社会人としてキャリアを重ねていた友達や先輩の中から目標となる人物を見つけてみるのも良いでしょう。

ニートから正社員を目指したい方は、「ニートから正社員を目指そう!受かるための方法やおすすめの仕事を紹介」のコラムもあわせてご覧ください。正社員の目指し方や就職しやすい人の特徴を詳しく解説しています。

初めての正社員を辞めたいと感じたらまずは相談しよう

初めての正社員として入社後、「こんな仕事がしたかったわけではない」「実際の待遇が入社前の話と違う」など、会社や待遇に対する不満が出てくる可能性があります。
しかし、すぐに会社を辞めて転職するのは避けたほうが無難。転職したからといって、不満が解消されるとは限りません。

不満や悩みを抱えてストレスが溜まる場合は、まずは身近な人や信頼できる上司に相談してみるのも良いでしょう。会社の社内環境に問題があるなら、人事部に相談するのも一つの手です。

短期間での退職は注意が必要

「短期間で会社をすぐに退職した」という事実は、マイナスの要因になります。再就職する場合は、マイナスイメージを払拭できるよう退職理由を明確にするほか、慎重に求人探しをすることが重要です。

ハタラクティブの「若者しごと白書2023 3-10.就職活動・転職活動における選考中の不安度」によると、34.2%のフリーターの方は、就職活動・転職活動において「面接でのアピール方法」に強い不安を感じていることが分かります。
初めての正社員就職を成功させたい方は、就職・転職支援エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみるのがおすすめ。第三者の立場から客観的なアドバイスをくれるため、仕事探しの不安を解消して就職を目指せるでしょう。

ハタラクティブは、若年層向けの就職・転職支援エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが、会社の悩みや就職・転職に対する疑問にお答えするほか、経験やスキルなしから応募できる求人紹介から選考対策までフルサポート。1分程度で行える適職診断もあるうえ、選考のスケジュール調整や交渉などはハタラクティブが代行します。
「正社員になりたい」とお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2023

初めての正社員によくあるQ&A

ここでは、初めて正社員になる方によくある疑問や質問をまとめました。「初めて正社員になるものの、不安を感じている」という方はぜひ参考にしてください。

30歳で初めて正社員になるのが不安です

何歳だとしても、初めて正社員になるときに不安は感じるもの。1日でも早く職場に馴染むためには、ビジネスマナーや社会人としての振る舞いを勉強しておくのがおすすめです。30代から正社員を目指したい方は、「30代ニートにおすすめの就職支援サービス!職歴なしから正社員になるには」のコラムをぜひ参考にしてみてください。30代からの正社員の目指し方を詳しく解説しています。

初めての正社員でおすすめの求人はありますか?

初めての正社員を目指す際は、未経験歓迎や経歴・スキル不問の職種や求人がおすすめです。具体的には、営業職や介護職といった職種の求人が多いので、目指してみるのも良いでしょう。また、職歴がなかったとしてもスキルがあれば就職しやすいエンジニアなどの職業もあるので、手に職をつけたい方は参考にしてみてください。正社員なしから目指すおすすめの職業や業種は「30代から未経験分野に転職するのは厳しい?おすすめの業界と成功のコツ」のコラムにて解説しています。詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

正社員の面接でよく聞かれる質問はありますか?

「なぜ自社を選んだのか」はほとんどの面接で聞かれる質問です。この質問に対する回答から、入社意欲や企業研究の成果などが伝わるため、きちんと答えられるようにしておきましょう。また、「これまでどのような仕事をしていたのか」については、応募先で活かせる経験やスキルを持ち合わせているかどうかを評価されている場合があるので、しっかりアピールしてください。詳しい回答例は、「フリーターの正社員面接でよくある質問は?ふさわしい服装についても解説」のコラムもチェックしてみましょう。

スキルなしから正社員デビューしたいけど、対策方法が分かりません

選考対策をするためには、第三者の力を借りるのも良い方法です。
若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブでは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削から面接対策まで一貫したサポートを行います。自分に合った職種や企業で正社員を目指したい方は、お気軽にご相談ください。

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