「求人を見ていても、どれもしっくりこない…」と感じたことがあるでしょう。応募したい求人が見つからない原因は、自分のスキルや強みを活かせる業務が何か分からなかったり、希望する仕事の条件が多過ぎたりするなどの可能性があります。
その場合は、自己分析で自分の強みとマッチする仕事を見極めるのがおすすめです。そして、自分にとって譲れない仕事選びの条件を洗い出し、優先順位をつけることで、探す求人を絞り込むこともできます。その結果、自分に合う仕事を見つけられるでしょう。
また、「なかなか良い求人がない…」と焦ったり不安を感じていたりする場合は、就職・転職エージェントを活用し、自分に向いている求人を紹介してもらうのも一つの手です。

 

このコラムでは、応募したい求人がないときの対処法や心構えを紹介します。また、「いい求人がない」と感じるときのおすすめの行動もまとめました。ぜひご覧ください。

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人がない！応募したい仕事がないと感じる原因

応募したい求人がないと感じる原因には、「自分のスキルや強みを理解できていない」「希望する条件が多過ぎる」などが考えられます。また、自己評価が実際の自分の能力と合っていなかったり、求人が増える適切な時期に仕事探しをできていなかったりすることもあるようです。

「働いてみたいと思える仕事がない…」と悩んでいる方は、ここで紹介する原因に自分が当てはまっていないか確認してみましょう。もし、当てはまっている内容があったら、このあと解説する「応募したい求人がない場合の対処法」を試し、仕事探しをしてみるのもおすすめです。

自分のスキルや強みを理解できていない

自分のスキルや強みを正しく理解できていないことが、応募したい仕事がないと感じる原因の一つだといえます。これらを理解できないことで、自分のスキルや強みを活かせる仕事を見つけられず、「やりたい仕事がない」と感じることにつながるようです。

また、もし仕事が見つかって応募したとしても、自身のスキルや強みの理解が十分でないと、志望動機や自己PRで効果的に自分をアピールできない可能性も。自分自身を一度見つめ直すことで、自分に合う仕事を見つけられたり、今まで気がつかなかった強みを発見できたりといったメリットがあります。

希望する条件が多過ぎる

応募したい求人がないと感じる原因に、仕事に求める条件が多過ぎることも考えられるでしょう。たとえば、「月給30万円以上」「リモート勤務」「残業なし」「大手企業」「未経験可」「年間休日120日」「服装・髪型自由」など、希望条件が多過ぎたり高過ぎたりすると、当てはまる求人も減る可能性があります。

まずは、最低限の条件のみを上から2〜3個までに絞って仕事を探すことで、チェックできる求人の数も増えるでしょう。

求人が増える時期に探していない

求人が増える時期に探していないことも、応募したい仕事がない原因の一つだといえます。一般的に、1月と10月は年度が切り替わる前なので、企業が特に採用業務に力を入れる時期といわれています。したがって、1〜3月と7〜9月付近は求人が増えやすいため、自分の希望の仕事が見つかりやすくなるでしょう。一方で、新年度が始まってしばらく経った5月や年末の12月は、企業の採用活動が落ち着く時期と考えられます。

しかし、求人を出す時期はあくまで企業によって異なります。ここで紹介した時期にこだわり過ぎず、参考程度にしてください。

求人媒体が自分に合っていない

応募したい求人がない場合、求人媒体が自分に合っていない可能性もあります。たとえば、未経験からできる仕事を探しているのに、経験者向けに特化した求人サイトを利用している場合、自分の希望の仕事と出会うのは難しくなるでしょう。

応募したい求人がなかなか見つからない場合、自分の希望の職種や業種、条件などに合った求人媒体を選ぶのが望ましいといえます。また、「未経験向け」「特定の年代向け」など特化型の就職・転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに自分に合う仕事を紹介してもらうのもおすすめです。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、経歴や学歴を問わず、「ここで働きたい」と思える仕事探しをサポートします。「自分の希望の求人が見つからなくて焦っている」といった方は、ぜひご相談ください。

応募したい求人がない場合の対処法

応募したい求人がない場合、自己分析で自分の強みやスキルを確認し、それとマッチする仕事があるかを見極めることが大切です。また、希望する条件が多すぎて求人が見つからない場合は、労働条件に優先順位をつけてみるのもおすすめ。
そのほかにも、応募したい求人がない場合の対処法をいくつかまとめたので、「働く気はあるのに良い求人がない…」と感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

自己分析を行い自分の強みとマッチする仕事があるか見極める

応募したい求人がない場合、自己分析を行い自分の強みとマッチする仕事があるかを見極めることがおすすめです。自己分析を通して自分の強みや特性が分かると、本当にやりたいことや仕事に求める条件もより明確になります。場合によっては、希望する職種や業種、労働条件も変わる可能性もあるでしょう。

自己分析を行う場合、自分自身の主観だけに頼らず、周囲の客観的な意見も参考にしてみましょう。たとえば、仲の良い友人や身近な存在である家族に自分の長所や短所を聞いてみることで、新しい発見を得られる可能性もあります。また、キャリアアドバイザーに相談することで、プロの視点からのアドバイスをもらえることもあるでしょう。

「まずは自分で簡単に自己分析をしてみたい」と考えている方は、「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」のコラムの「自己分析を行う4つのメリット」でやり方を紹介しているので、ぜひご覧ください。

希望する労働条件に優先順位をつける

希望する労働条件に優先順位をつけることも、応募したい求人がない場合の対処法と考えられます。このコラムの「希望する条件が多過ぎる」でも解説したように、仕事に求める条件が多過ぎたり高過ぎたりすると、自分に合う求人の幅が狭まり「応募したい求人がない…」といった状況に陥ることも。
まずは、自分のなかで譲れない労働条件は何かを洗い出してみましょう。たとえば、「転勤がない」「定時で仕事が終わる」といった条件が譲れないポイントの場合、希望年収やほかの条件は今まで設定していたより少し許容範囲を広げてみるのも一つの手です。自分が仕事選びにおいてどのようなことを重要視しているかをしっかり把握しておくよう心掛けましょう。

「譲れない条件があり過ぎて、どれを重要視すべきか分からない…」とお悩みの方は、「仕事の選び方が分からないときに重視することは？基準をご紹介！」のコラムを参考に、仕事選びのヒントにしてみてください。

求人を探す媒体を見直してみる

先述したとおり、応募したい求人がない場合は求人を探す媒体を見直すことも視野に入れましょう。たとえば、IT業界に就職・転職したいといったときは、ITに特化した求人媒体をチェックするのがおすすめです。

現在仕事探し中の方や「今と違う仕事がしたい」と考えている方のなかで、求人サイトの利用を検討している場合は、「フリーターにおすすめの転職サイトの特徴は？エージェントのメリットも解説」のコラムを参考にしてみてください。求人サイトを活用する際のポイントを紹介しています。

就職・転職エージェントを活用し自分に向いている求人を紹介してもらう

応募したい求人がない場合の対処法として、就職・転職エージェントを利用することも挙げられます。キャリアアドバイザーが、今までの自分の経歴や身につけたスキルなどを丁寧にヒアリングするので、自分に向いている求人を紹介してもらえるでしょう。

ハタラクティブの「若者しごと白書2025」によると、就職・転職が決まった際に使った手段として正社員もフリーターも「求人サイトや就職・転職情報サイト」をメインで活用していることが分かりました。次いで、就職・転職エージェントを利用する割合も一定数みられます。

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025 3-7. 就職・転職が決まった際に使った手段（p.33）」

 

求人サイトは基本的に自分で求人を検索する必要があり、応募から内定まで一人で進めるのが一般的。一方、就職・転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーがマンツーマンで向いている求人の紹介や応募書類の作成、面接対策などをサポートしてくれます。
企業とのやり取りも代行してくれるので、「就職・転職活動を一人で進める自信がない」「向いている仕事が見つけられない」といった方は、就職・転職エージェントの利用がおすすめです。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2025

応募したい求人がなくて焦ってしまうときの心構え

応募したい求人がないと不安な気持ちになることもあるでしょう。なかには、「早く働きたいのに自分に合う仕事が見つからない…」と焦って、「とりあえず応募した仕事に就職・転職した」という場合も。しかし、自分に合わない仕事を無理やり選んでしまうと、能力や適性にミスマッチが起こり、結果的に早期退職につながるといったことも考えられます。

大切なのは、焦る気持ちを抑え一度冷静になり、3〜5年程度の長期的な就職・転職プランを立てることです。一人で悩まず家族や友人に相談したり、就職や転職のプロであるキャリアアドバイザーに助言をもらったりすることで、視野が広がることもあるでしょう。

転職の際の心構えや具体的な流れが知りたいといった方は、「転職活動が初めてのときは何から始める？準備・やり方・流れを紹介」のコラムをチェックしてみてください。

【状況別】応募したい求人が見つからないときにおすすめの行動

ここでは、応募したい求人が見つからないときにおすすめの行動を、転職者と無職の方といった状況別に紹介します。自身の状況に合わせてご覧ください。

転職者の場合

転職を考えている方で応募したい求人が見つからない場合、現職で身につけたスキルを整理し、アピールポイントを明確にすることが大切です。また、自分の転職の軸を改めて見直したり、第三者にキャリア相談に乗ってもらったりすることで、新たにやりたい仕事が見えてくる可能性もあるでしょう。

現職で身につけたスキルを整理しアピールポイントを明確にする

転職者の場合は、現職で身につけたスキルを整理しアピールポイントを明確にすることで、応募したい求人が見つかる可能性があります。たとえば、営業職から転職を考えている場合、「コミュニケーション能力」「プレゼン力」などのスキルをアピールできるでしょう。それらを活かせる仕事として、「広報・PR職」「マーケティング職」などが候補に挙がると考えられます。

また、現職だけではなく、前職や今までの経歴からアピールできるスキルや強みを見極めるのもおすすめです。今までの経歴をブラッシュアップして職務経歴書に詳細をまとめることで、どのような業務に取り組んで何のスキルを身につけたかが明確になるでしょう。

「職務経歴書の書き方を解説！フォーマットの種類や例文も紹介」では、職務経歴書の書き方や具体的な例文を紹介しています。書き方のイメージが湧かない方はぜひ参考にしてみてください。

自分の転職軸を見直す

応募したい求人が見つからない転職者の方は、自分の転職軸を見直すことも方法の一つです。「希望する労働条件に優先順位をつける」でも解説したように、転職するにあたって重要視したい労働条件を洗い出し、それらに優先順位をつけましょう。

最も叶えたい条件を満たせる仕事から探し、少しずつ求人を絞り込んでいくことで、自分に合う仕事が見つかる可能性があります。「年収」「勤務地」「仕事内容」など、何を最優先したいかを再確認することで、自分が本当は仕事に何を求めているかが明らかになるでしょう。

第三者にキャリア相談に乗ってもらう

第三者にキャリア相談に乗ってもらうことで、応募したい求人が見つかる可能性があります。たとえば、就職・転職エージェントのキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントなどに相談することがおすすめです。自分の経験や考えのなかでは想像していなかった、向いている仕事や働き方がある可能性を、プロの視点から提案してもらえるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりのスキルの棚卸しをお手伝いします。その結果をもとに、適性のある仕事を厳選してご紹介するので、「思っていた仕事と違った…」と感じるリスクを減らせるのがメリットです。ぜひ、お気軽にご連絡ください。

無職の人の場合

無職の方で応募したい求人が見つからない際は、ハローワークで職員にアドバイスをもらったり、職業訓練を受けて就職につながるスキルを身につけたりするのがおすすめです。
また、適職診断を行い自分に向いている仕事を見極めることで、「いい求人がない…」「自分にできる仕事が分からない…」といった不安を解消できるでしょう。

ハローワークで職員にアドバイスをもらう

応募したい求人がない無職の方は、ハローワークで職員からアドバイスをもらいましょう。ハローワークでは求人紹介のほか、仕事探しに関する相談も受けつけています。最初は何も明確になっていないとしても、ハローワークの職員とじっくり相談することで、就職活動の方向性を整理できるでしょう。「やりたいことが分からない…」といった方も安心できるのがメリットです。

「ハローワークで相談できることは？初めてで不安な方向けのお役立ちガイド」のコラムでは、ハローワークを初めて利用する方向けに利用方法を紹介しています。利用に不安を感じている方は、ぜひチェックしてみてください。

職業訓練を受けて就職につながるスキルを身につける

職業訓練を受けて就職につながるスキルを身につけることも、応募したい求人がない無職の方におすすめです。職業訓練とは、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる公的制度のこと。ITスキルから介護関連、事務系までさまざまなスキルを学べるコースがそろっています。また、基本的には誰でも申し込みが可能です。

ハローワークで求職登録した方が申し込めるので、職員にキャリアの相談をして学びたいことが決まった方は、挑戦してみるのもいいかもしれません。ただし、受講にはいくつかの条件が定められています。「職業訓練とは？ハローワークで受けられるコース一覧と受講のメリットを紹介」のコラムでは、職業訓練の種類と利用条件、申し込み手順を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

適職診断を行い自分に向いている仕事を見極める

応募したい求人がない場合は、適職診断を行い自分に向いている仕事を見極めましょう。適職診断とは、いくつかの質問に答えることで自分に合った仕事を分析できるツールです。「ピンとくる求人がない」とお悩みの方にとって、仕事選びの基準の一つとなるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、1分程度でできる適職診断があります。どなたでも無料で気軽に利用できるので、「自分に向いている仕事がわからない」「どんな選択肢があるか知りたい」という方は、まず診断を受けてみるのがおすすめです。
また、専任のキャリアアドバイザーが強みを引き出す自己分析のサポートをするので、「自分の取り柄が何か分からない」「向いている仕事はないのでは…」といった方も、安心できるメリットがあります。ご利用はすべて無料なので、ぜひお気軽にご連絡ください。