基本給の平均は？身につけたい基本給・昇給の知識更新日
公開日
基本給とは、残業代や通勤手当、役職手当のような各種手当を除いた基本賃金のこと
「基本給って何？」「自分の給料って少ない？」と気になる方もいるでしょう。基本給とは、残業代や通勤手当、役職手当のような各種手当を除いた基本賃金のことです。基本給の平均額は、学歴や勤続年数、企業の方針などによって異なります。
このコラムでは、基本給の決まり方や新卒初任給の平均額、昇給制度の実態、基本給アップの方法をご紹介します。
あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！
あなたの隠れた
強み診断
こんな人におすすめ
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという方に特化した就職支援サービスです。
2012年の設立以来、26万人以上(※)の就職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2026年3月時点のカウンセリング実施数
監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
基本給とは
基本給とは、残業代や通勤手当、役職手当のような各種手当を除いた基本賃金のことです。
日給や週給、月給、年俸などどのような給与形態であっても、基本となる賃金は基本給です。昇給の機会があるまでは一定の額が支給されます。
ちなみに、ボーナスの支給額は基本給をもとにして決められます。そのため、基本給が上がれば賞与の金額も上がり、年収も高くなるといえるでしょう。
まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
こんなお悩みありませんか？
- 向いている仕事あるのかな？
- 自分と同じような人はどうしてる？
- 資格は取るべき？
実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。
そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？
基本給の決まり方
この項目では、新卒と中途採用それぞれの基本給の決まり方をご紹介します。
新卒の場合
一般的に、企業の定める一律の額であることが多いようです。同じ会社であっても、職種によって基本給はそれぞれ異なります。
中途採用の場合
基本給を決定する際の参考となるものは、以下のとおりです。
企業にもよりますが、最終面接時や採用後、基本給の支給額について交渉が可能な場合もあるようです。
希望する条件で働くためには、応募先の企業の求める能力や経験をしっかり把握し、面接の際は前職で身につけた技術や実績を具体的に述べることが大切になります。
あなたの強みをかんたんに発見してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
こんなお悩みありませんか？
- 自分に合った仕事を探す方法がわからない
- 無理なく続けられる仕事を探したい
- 何から始めれば良いかわからない
自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。
まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。
新卒初任給の平均は？
全体
大学院修士課程修了…23万8,900円
大学卒…21万200円
高等専門学校・短期大学卒…18万3,900円
高校卒…16万7,400円
男性
大学院修士課程修了…23万9,000円
大学卒…21万2,800円
高等専門学校・短期大学卒…18万4,700円
高校卒…16万8,900円
女性
大学院修士課程修了…23万8,300円
大学卒…20万6,900円
高等専門学校・短期大学卒…18万3,400円
高校卒…16万4,600円
上記から大学・大学院卒の場合は、男女ともに初任給の平均が20万円台となることがわかります。
定期的な昇給のある企業は多い？
昇給と聞くと、決められた時期に実施される「定期昇給」をイメージする人が多いかもしれません。
定期昇給制度の有無
あり…82.8％
なし…14.9％
不明…2.2%
前項で「あり」と答えた企業の定期昇給制度の実施状況
行った・行う…77.5％
行わなかった・行わない…5％
延期した…0.4％
企業別1人あたりの平均定期昇給率
1.7％（2017年時点）
たとえば1ヶ月あたりの基本給が20万円の場合、平均定期昇給率をもとに昇給額を計算すると、20万円×1.7％＝3,400円となります。
基本給を高くするには
個々の状況にもよりますが、給与が多ければ収入を趣味や貯蓄にあてる余裕が生まれるため、高い基本給を望んでいる人は多いでしょう。
経験や実績を積む
役職に関わらず定期的な昇給のある会社や、実績に基づいて昇給額が決まる事業所など、昇給制度の状況は企業によってそれぞれ異なります。
まずは、コツコツと長期的に評価を積むことが大切です。会社に貢献できるよう、日々の仕事を真剣に取り組み、信頼関係を築きましょう。
資格を取得する
たとえば介護職であれば、介護福祉士などの資格があることで基本給が高くなる事業所も。資格の取得はスキルアップにもつながり、新たな成果を出せるかもしれません。
資格手当を支給し、資格の有無で基本給に差をつけない会社もあるため、よく確認するようにしましょう。
もし、勤めている会社で昇給が期待できない場合、基本給の高い企業へ転職することも一つの選択肢です。
賃金の決定方法や昇給制度は企業によって異なるため、「こんなはずではなかった」と後悔することのないよう、企業選びの際は入念にチェックしましょう。
転職を考えている人のなかには、「転職活動は何から始めたら良いかわからない」「自分にぴったりの求人が見つかるか不安」という方がいるかもしれません。
その場合、エージェントを活用するのがおすすめです。
ハタラクティブは、既卒・フリーター・第二新卒などの若年層を対象とした就職・転職支援サービス。職場環境や福利厚生などを把握し、厳選した1000件以上のお仕事からあなたにぴったりの求人をご紹介します。
当サービスは、経験豊富なアドバイザーがマンツーマン体制で書類作成や面接対策などのサポートを行うのが特徴です。
ご利用はすべて無料のため、「転職活動に不安がある」という方も気軽にご相談ください！
