気になる！サラリーマンの平均年収

ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

オンライン面談実施中！【無料】就職相談はこちら
サービスを知りたいハタラクティブとは

公開日：2018/03/02

最終更新日：2019/03/15

【このページのまとめ】

・正社員の平均年収は487万円に対して、非正規社員の場合は172万円
・年収は、業種や年齢、性別などによって大きな差がある
・平均年収と自分の年収を比較することでキャリアプランを考えるきっかけになる

サラリーマンの平均年収は、どのくらいなのでしょう？実際は業種や年齢、地域によって差があるようです。また、自分の年収を平均年収と比較することは自分の将来の理想像を考えるきっかけにもなるでしょう。
ここでは、正社員と非正規社員、性別、地域などの年収の違いについて解説しています。

◆サラリーマンの平均年収は？
◆給与の違いはどこから生じる？
◆今の年収に満足ですか？

就職・転職のプロに聞いてみる

◆サラリーマンの平均年収は？

平成28年における民間給与実態統計調査のデータを基に、サラリーマンの平均年収を見ていきましょう。

【正社員の場合】

全体の平均年収は487万円。男女別では男性が540万円、女性が373万円です。

【非正規の場合】

全体の平均年収は172万円。男女別では男性が228万円、女性が148万円です。

以上のことから、正社員と非正規社員、男女で年収に大きく差があることが分かります。
女性が男性よりも平均年収が低い理由には、結婚・出産後に時短勤務への切り替えや職種を変える人の割合が男性よりも多いことが考えられます。

また、男性は50代では役職に付くことが多く、55歳までは年齢と共に給与も高くなるようです。
一方で女性は出産や育児などの理由から年功序列制があまり適用されないため、年代が上がるにつれて男女の差は開くでしょう。
男性の年収がピークになる年代でも女性はほぼ横ばい状態のため、女性は年齢による年収の差はあまりありません。

参照元：国税庁 - 民間給与実態統計調査（平成28年分)　https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2016/pdf/001.pdf

就職・転職のプロに聞いてみる

◆給与の違いはどこから生じる？

平均年収は雇用形態や性別によって違いが生じることをご紹介しましたが、業種や年齢、地域などによっても差があります。前の項目と同様の民間給与実態統計調査のデータを基に、下記に挙げてみました。

【業種の差】

民間給与実態統計調査によると、最も給与が高い業種が「電気・ガス・熱供給・水道業」ということが分かりました。
次いで「金融業、保険業」、最も低いのが「宿泊業、飲食サービス業」という結果になっています。
これは、業種によって勤務時間や仕事内容が違い、また競争が多い業界かどうかにもよって給与が異なるからです。

【年齢の差】

年功序列システムの傾向が強く残っている会社が多いことも事実。勤務年数が長いほど給与が上がっていくため、平均年収は年齢よってかなり差があります。

【地域の差】

地方と比較すると、都市部の方が年収は高いようです。
地方は都市部よりも求人情報が少なく、自分が求めている就職先を探すために上京する人も多いため、その分高度なスキルを持つ人が都市部に流出するという要因が考えられます。
また、都市部には給与が高い大企業が集まりやすいということも都市部の年収が高い理由の1つでしょう。

参照元：国税庁 - 民間給与実態統計調査（平成28年分)　https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2016/pdf/001.pdf

就職・転職のプロに聞いてみる

◆今の年収に満足ですか？

平均年収を知ることは、「自分は今後どうなりたいか」という将来のキャリアプランを考えるきっかけになります。
実際平均より低くても今の仕事に満足しているのなら、仕事を変える必要はありません。

しかし今の給与に満足しておらず、「昇給が期待できない」「生涯年収を考えると将来が不安」と考えているのであれば転職を検討しても良いでしょう。

ハタラクティブでは、プロのアドバイザーがマンツーマンで企業選びから面接対策など就活を幅広くサポートします。
あなたの個性や将来の理想像をきめ細やかにヒアリングすることで、適性があるお仕事を提案。
効率的に転職・就職活動をしたいとお考えの方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。