年間の手取り平均額はどの位？手取りを増やすには？

「自分の手取りって平均額に比べるとどれくらいなの？」
年間手取り平均額と自分の手取り額を比較したことはありますか？
ここでは、年間手取り平均額や手取り額を上げるためのポイントをご紹介します。

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◆手取りとは？

手取りとは、年収から社会保険料や、住民税・所得税などの税金を差し引いた金額のことをいいます。
この金額は実際に自分が受け取ることができる金額で、手取り額は額面給与の約8割ほどが目安。実際の自分の手取りを知りたい場合は源泉徴収票をチェックしましょう。

年収は源泉徴収票の「支払金額」から知ることができます。さらに、支払金額から「源泉徴収税額」「社会保険料等の金額」を差し引いたものが、手取りの年収です。
ただし、住民税は源泉徴収票に記載されていないこと、交通費は非課税であることから、厳密には正確な金額ではありません。さらに正確に知りたい場合は、給与明細を確認して以下の計算式に当てはめてみましょう。

支払金額－源泉徴収税額－社会保険料等の金額－1年間の住民税＋1年間の交通費

◆年収と手取りの平均額

国税庁による民間給与実態統計調査によると、平成27年分の年間平均給与は420万円で、男性の年間平均給与は521万円、女性の年間平均給与は276万円です。
そのうち、男性は300万円超400万円以下の人が全体の18.3%、女性は100万円超200万円以下の人が全体の26.1%で最も多いという結果が出ています。

【平成27年分の年間手取り平均額】

手取り額は額面給与の8割と仮定すると、年間手取り平均額はおよそ336万円。
また、男性はおよそ416.8万円、女性はおよそ220.8万円です。

【平成27年分の正規雇用、非正規雇用の年間平均給与と年間平均手取り額】

年間平均給与は正規雇用が485万円、非正規雇用が171万円。前の項と同じく、手取り額を額面給与の8割と仮定すると、年間平均手取り額は正規雇用がおよそ388万円で、非正規雇用がおよそ136.8万円です。

参照元:国税庁「平成27年分　民間給与実態統計調査」-　https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2015.htm#a-01 

◆手取りを上げるには

前述では平成27年分の年間平均手取り額をご紹介しました。では、自身の手取り額を上げるためにはどうすれば良いのでしょうか。

・非正規雇用から正規雇用へ

正規雇用で就職するとフルタイムで継続的に働くことができるため、収入が安定します。またボーナスなども支払われるほか、昇給したり役職がついたりした分の収入が増えるため、非正規雇用よりも手取りが多くなるのもメリットのひとつ。

また、企業によってはフレックスタイム制を採用したり、子育て支援を行ったりと、働きやすさを重視し、福利厚生や退職金制度などにも力を注いでいるところもあるため、女性も正規雇用で安心して働くことができるでしょう。

・現職で実績を出す

現職で実績を出すために、業務に役立つような資格を取得するのも良いでしょう。勉強をしていくうちにさまざまな知識が身につき、更なるキャリアアップが期待できますし、資格を取得することで賞与がつくことがあります。また、場合によっては専門スキルを活かして部門のリーダー職につけることも。

・経験やスキルを活かし同職種へ転職もあり

経験やスキルを活かして同職種の会社への転職をするのも良いでしょう。今の会社よりも手取りや賞与が良い会社を探したり、社風が合うような会社を探したりと、自分の希望に沿った企業探しを行うことで、より良い転職が叶うのではないでしょうか。


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