転職の面接で落ちる理由を考察!成功のポイントも紹介

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この記事のまとめ

  • 転職の面接で落ちる理由の一つに、新卒との違いを把握しきれていないことが考えられる
  • 転職面接では、前職の経験とスキルに基づき即戦力として働けることをアピールしよう
  • 転職の理由を聞かれたら、ネガティブな発言は避け前向きな内容を伝えることがポイント
  • 逆質問は転職後のキャリアプランまで考えて作り込むことも、面接成功のポイント

転職の面接で落ちる理由について気になるという方も多いでしょう。新卒を採用するときとの違いを把握しきれていないことが、転職の面接で落ちる理由と考えられます。このコラムでは、転職の面接で落ちる理由について考察。また、転職面接を成功させるためのポイントについてもまとめました。転職面接を控えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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転職の面接で落ちる理由とは?

転職の面接で落ちる理由として、新卒の採用面接との違いを把握しきれていないことが考えられます。新卒は、社会人経験ではなく、ポテンシャルを評価されて採用につながる傾向があります。また、会社内で育てていくため、「真面目に業務に取り組めるか」「周囲の意見に素直に耳を傾けられるか」なども重視されるでしょう。

一方で、転職面接で企業が応募者に期待しているのは、経験やスキルがあることです。経験年数などを踏まえて給与が決定されるため、給与に見合った働きをしてくれるかどうか、採用の判断が慎重になることもあるようです。

したがって、転職面接では、新卒のときとは異なるポイントに注目して対策する必要があります。たとえば、自己PRの場合、新卒では真面目で一生懸命な姿勢が高評価につながることもありますが、転職の際はそれだけでは採用の決め手にはならない可能性があります。転職面接では、即戦力として活躍できるようなスキルや経験をアピールし、企業側に「ここで働いてもらいたい」と思ってもらうことが重要です。

転職の面接に落ちる理由とは?原因を把握して対策しよう」のコラムでは、転職の面接に落ちる理由を、一次面接・二次面接・最終面接の段階別に紹介しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

転職の面接を成功させるためのポイント

転職の面接を成功させるためのポイントは、「前職での経験を軸にアピールポイントを組み立てる」「前職の愚痴やネガティブな発言は避ける」「逆質問は転職後のキャリアプランまで考えて作り込む」です。以下で詳しく紹介します。

前職での経験を軸にアピールポイントを組み立てる

自己PRは、これまでの職務の経験に基づいて構成することが大切です。自分が関わったプロジェクトや業績の中から転職先で活かせる経験を選び、自分の有用性について論理的にアピールしましょう。

学生時代に経験したことをメインにするのは控える

転職面接では、企業は即戦力として働ける人材を求める傾向があり、応募者にどんな経験やスキルがあるのかをチェックしています。そのため、働いていた経験があるのにも関わらず、学生時代の経験が前面に出るような自己PRだと、採用者に十分にアピールすることは難しいでしょう。前職で学んだことや培ったノウハウは、転職面接を成功させるための大きな武器の1つです。社会人経験を主軸にした自己PRを組み立てることをおすすめします。自己PRの組み立て方について詳しくは、「自己PRの基本の書き方は?例文や新卒と転職での違いを紹介」のコラムも参考にしてみてください。

前職の愚痴やネガティブな発言は避ける

たとえ、職場に対する不満が転職の理由だったとしても、前職の愚痴やネガティブに受け取られるような発言は避けるようにしましょう。なぜかというと、転職が発作的、衝動的なものだと判断される可能性があるからです。

転職理由を聞かれた際は、「キャリアアップのため」など、前向きな転職だと分かる内容を伝えましょう。前向きな退職理由の伝え方については、「前向きな退職理由で好印象を与えよう!転職時の面接のコツや例文を紹介」のコラムも参考にしてみてください。

逆質問は転職後のキャリアプランまで考えて作り込む

逆質問で「何もありません」と答えるのは避けるのが無難です。逆質問を通して、転職後のイメージがあることをしっかり伝えるようにしましょう。思いつきで応募先企業を選んだのではなく、熟考したキャリアプランに基づいた転職であること、また、自分自身が即戦力として活躍できることを積極的にアピールすることが重要です。

たとえば、「○○の資格を活かす機会はありますか?」という質問では、意欲とスキルを同時に伝えられるでしょう。そのほか、逆質問の例は「逆質問の仕方とは?回答例や好印象を与えるポイントを解説」のコラムでも紹介しています。あわせて参考にしてみてください。

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