隔週休2日制って何？休日制度を比較解説

「隔週休2日制」と書かれている求人を見たことはありませんか？
休日の形態について知らずにいると、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性があります。
こちらのコラムを参考にし、休日に関する知識を身につけましょう。

◆隔週休2日制とは

隔週休2日制とは、2日休みの週と1日休みの週が交互にある状態を指します。
1・3・5週目は土日休み、4・5週目は日曜のみ休みになるなど、規則性が見られるケースに該当する制度です。

隔週休2日制以外にも、休日にはさまざまな制度があります。
下記に休日の制度についてまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

・週休2日制

「2日休める週が1ヶ月に1回以上ある」ことを指します。
必ずしも毎週2日の休みを与えられる訳ではないので注意が必要です。

・完全週休2日制

「毎週必ず2日の休みがある」という制度です。
完全週休2日制だからといって、土日休みとイコールになる訳ではありません。
例えば毎週火曜日と土曜日が休みの場合でも完全週休2日制に該当すると言えるでしょう。
土日休みの企業の場合は、「完全週休2日制（土日）」といった表記をしています。

・週休制

「毎週1日以上の休日があること」を指します。
週に2日以上の休日があれば「週休2日制」と記載されるため、「週休制」と記載されている場合は休日が毎週1日のみである可能性が高いと考えられるでしょう。

週休制度1つとっても、完全週休2日制と週休制では月の休日数が大きく異なることがわかります。
休日の日数は仕事を探す上で大切な要素となるので、違いをはっきりと理解しておきましょう。

◆隔週休2日制と週休2日制、どっちがいい？

隔週休2日制と週休2日制は似ているところがありますが、一概にどちらが良いとは言えません。
週休2日制の方が休みが多いと思われがちですが、場合によっては隔週休2日制の方が休日数が多いこともあります。

前述の通り、週休2日制は「週2日の休みが月に1回あれば良い」という制度であるため、4週のうち1週のみが2日休みのケースも。
隔週休2日制は4週のうち2週が2日休みとなるので、この場合は隔週休2日制の方が休日数が多いと言えます。
反対に、週休2日制で4週のうち3週が2日休みの場合は、隔週休2日制の休日が下回ると考えられるでしょう。
隔週休2日制と週休2日制で休みが同じ日数の場合もありますが、曜日を固定して休日を設定している場合は隔週休2日制と言えます。

就職・転職を考える際は、月に何日間休みがあるのかなどを具体的に確認しましょう。

◆年間休日日数にも注目

休日制度だけチェックしても、具体的な休日数を把握することはできません。
年間休日日数が分かる場合は、逆算すれば月にどれくらい休日があるかを算出できます。

例えば、1年はおよそ52週であるため、完全週休2日制の場合、52×2＝104日の休日が与えられると言えるでしょう。
さらに、1年間に約15日ある祝日を加えると、104＋15＝119日という結果になります。
よって、年間休日が119日程度の場合は、週2日と祝日の休みがあると考えられるでしょう。
120日以上の場合はゴールデンウィークや年末年始に特別休暇がある可能性があります。

就職や転職を考えるなら、休みだけでなく業務内容や職場環境、教育制度なども考慮するのが大切です。
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