会社で感じる理不尽なこととは？3つの対策も解説

更新日2025.08.22

公開日2018.08.06

まずは10秒で理解！

ひとことポイント

会社で理不尽に感じることは職場の人間関係や労働環境など、人によってさまざま

会社であった理不尽なことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。社会人として働く中で、理不尽だと感じることは人それぞれです。しかし、会社で理不尽な扱いを受けても、それを当然だと思う必要はありません。状況に応じて受け流したり、信頼できる第三者に相談したりして対策しましょう。このコラムでは、会社で理不尽に感じることの例や対処法についてまとめました。

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【シーン別】会社で理不尽に感じることあるある
会社で理不尽なことがあったときの対処方法
会社での理不尽な扱いを当たり前だと思う必要はない
【まとめ】あまりにも理不尽なことが多ければ転職を検討してみる

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【シーン別】会社で理不尽に感じることあるある

社会人として働く中で、「理不尽だな」と感じることは人それぞれです。ここでは、仕事をするうえで重要な人間関係や労働環境、待遇について、理不尽に感じることの例を挙げていきます。

人間関係

上司の対応
・指示が日によってその都度変わる
・頭ごなしに怒鳴られる
・仕事での成功を自分の手柄にされてしまう
同僚や先輩の対応
・面倒な仕事を押し付けてくる
・批判や愚痴に付き合わされる
顧客の対応
・価格や納期などで無理な依頼をしてくる
・自分本意なクレームをいれてくる

労働環境や待遇

・長時間の残業を強いられる・毎日残業しないと終わらない量の仕事を与えられる・定時で帰ってはいけないというの暗黙のルールがある・公私混同している社長や上司がいる・飲み会などの社内行事に強制的に参加させられる・「努力すればなんとかなる」などの精神論を押し付けてくる・営業成績などでノルマを課せられる・想定していた内容とは大きく異なる仕事を任される・残業代が出ない・給与が仕事量に見合わない

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