「貴社に貢献」で人事の心を掴む!伝わる志望動機のつくり方
応募書類の志望動機欄において、「貴社に貢献したい」という言葉を冒頭や締めくくりに用いる人は多いようです。企業は、応募者が仕事で「どのような活躍ができるか」という点に着目しています。
このコラムでは、評価されやすい志望動機のつくり方や「貢献したい」と述べる際のポイントをご紹介します。応募企業に「貢献する姿」をイメージしてもらえるよう、完成度の高い志望動機を目指しましょう。
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志望動機に「貢献」は使って良いのか
「貴社に貢献」という言葉は、志望動機の冒頭や締めくくりに使っても問題ありません。企業は選考のうえで、応募者が「入社後にどのようなことに貢献してくれるのか」という点を重視しています。「貢献できること」を効果的にアピールすることで、応募先企業への熱意を伝えられるでしょう。そのためには、自分が会社で何ができるのかを、説得力のある内容で伝えることが重要です。
たとえば、「□□という自分の強みを活かし、△△の業務を通じて貴社に貢献したいと考えています」と書くことで、入社後の働く姿や仕事での活躍が想像できるでしょう。その際、スキルや強みを裏付ける実績や過去のエピソードを盛り込むと、「貴社に貢献」という言葉の信ぴょう性が増します。
自己分析と企業研究を行い、社風や求めている人物像を理解したうえで、応募先で活かせる能力をアピールしましょう。「自己分析のやり方が知りたい!ノートやツールを使って実践しよう」や「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」では、自己分析と企業研究のやり方を詳しく解説しています。コラムを参考にしながら、選考に向けた準備を行ってみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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