早く就職したいなら何から始める？状況別の考え方や成功のコツなどを紹介！
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早く就職したい場合、自分の状況にあわせて行動を始めよう
「早く就職したいけれど、何から始めるべきか分からない…」と行動を起こせない方もいるでしょう。自分自身の状況を見つめ直し、しっかりと事前対策を行えば、正社員への就職は十分に可能です。
このコラムでは、就活を早く始めるべき理由や成功させるコツなどについて解説します。また、おすすめの就職支援機関やサービス内容も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
【状況別】早く就職したい！まずは何から始める？
「早く就職したい」と悩んでいるなら、まずは自分の状況に合ったアプローチをするのがおすすめです。年齢や経歴など、アピールできる要素は人によって異なります。ポイントを押さえることで、より効率的な就職活動ができるでしょう。
以下では、就職活動の始め方をニートとフリーターの状況別に分けて解説します。
ニートから就職する場合
これまでに就職した経験の有無に関わらず、現在無職の状態にあっても働く意欲があれば正社員への就職は可能です。未経験からの就職の場合、年齢が若ければポテンシャル採用として内定を得やすい傾向があります。しかし、年齢が高くなれば企業から即戦力としてのスキルを求められることが多くなるため、「就職したい」と考えているなら早めに行動を起こしましょう。
いきなり就職するのが不安な方は、まずアルバイトから始めてみるのもおすすめです。
フリーターから就職する場合
フリーターの方は、アルバイト経験を活かして正社員への就職を目指せます。就職活動では、これまでの経歴や身についたスキルなどを積極的にアピールしましょう。
ただし、年齢を重ねるほど未経験からの就職が難しくなる点では、ニートから就職する場合と同じです。したがって、「就職したい！」と思ったらすぐに行動に移してみましょう。
新卒からの就職ポイントは？
新卒で仕事を探す場合、新卒者向けの就職サイトを利用する方法が一般的です。就職サイトは1つのみに絞らず、複数のサイトを利用し、幅広い求人情報を見つけられるようにしておきましょう。
また、大学のキャリアセンターを活用する方法もあります。就職活動がうまく進まなかった場合、自己分析や書類作成、面接対策などを見直す必要があることも。どうすべきか迷ったら、キャリアセンターへの相談を検討してみましょう。
まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。
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早く就職活動を始めるのがおすすめの理由
「早く就職したい」と考えている人のなかには、「就職しなきゃとは思うけれど、なかなか行動に移せない…」という人もいるかもしれません。
しかし、そのままずるずるとニートやフリーターを続けてしまうと、年齢が上がったり空白期間が長くなってしまったりして、就活が不利になる恐れがあります。もし就職を考えているなら、1日でも早く就活を始めるのがおすすめです。
ここでは、就活を早く始めるのがおすすめな理由について解説します。
年齢が上がると高度なスキル・経験を求められるため
年齢を重ねるほど、就活時に高度なスキルや経験、マネジメント能力などを求められやすくなるようです。特に未経験職種へのチャレンジは年齢が上がるにつれて難しくなるので、選べる仕事が限られてしまうことも。早く就職したいと考えているなら、ポテンシャルを評価してもらえる若いうちに就活を始めるのがポイントです。
空白期間が長いとマイナスな印象を与えるため
職歴の空白期間が長くなればなるほど、採用担当者から「本当に働く意欲があるだろうか？」「長く働いてもらえるだろうか？」と不安に思われる可能性が高くなります。自身の病気の療養や、家族の介護といったやむを得ない事情がなく空白期間を過ごしているなら、長期化しないよう注意が必要です。
また、空白期間が長引くほど、「働くこと自体」に対して抵抗感を抱いてしまう恐れもあります。就職への恐怖心や億劫な気持ちが強くなる前に、できるだけ早く行動を起こしてみましょう。
「どこでも構わないから早く就職したい」は失敗のもと！
早く就職したい気持ちのあまり、「就職できるならどこでも構わない」と大量の求人に応募したり、特に思い入れのない就職先に決めてしまったりすると、仮に入社できても短期離職のリスクが高まる恐れがあります。
就職活動の焦りから条件にこだわるのをやめてしまうと、「なぜこの仕事を選んだのか」といった志望動機がなくなり、面接での質問にうまく答えられない可能性があるでしょう。また、業界・企業研究が足りず、入社後に「仕事内容や職場環境が自分には合わない」といったミスマッチが生じる場合も少なくありません。
早く就職したいからこそ、自分のなかの「就活の軸」を明確にし、しっかりと就職先を見極めることで、より納得のいく結果につながるでしょう。
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早く就職したいときに取り組みたい具体的な方法
以下では、就職活動に向けて取り組みたい具体的な方法について紹介します。
ニートの方の場合
ニートから就職を目指す際は、生活リズムの見直しから始めてみましょう。毎日やることを決めたり、なぜニートになったのかを考えてみたりして就活に備えるのも効果的です。
生活リズムを見直してみる
ニート生活が長引いている人のなかには、「生活習慣が乱れている…」と思う方もいるでしょう。就活を始めるうえで生活リズムを整えるのは重要なポイントのため、乱れていると感じる場合は、以下の3つの改善を心掛けてみてください。
ニート期間中に睡眠時間がバラバラになっている人は、毎日決まった時間に寝起きするよう意識してみましょう。就職に成功したあと、仕事に支障をきたすことがないよう、徐々に改善するのが大切です。また、1日3食、栄養バランスのとれた食事も心掛けてみてください。
睡眠や食事の改善と同時に、適度な運動を取り入れてみるのもおすすめです。睡眠の質の改善や、食欲増進といった効果が期待できます。家の近くを散歩したり買い物に出掛けたりと、できる範囲で実践してみましょう。
毎日やることを決める
就活は「面接の日だけ頑張ろう」と決まった日だけ頑張るのではなく、毎日やることを決めて少しずつ取り組むことが大切です。
今までは時間や期日などに縛られず、自由に行動をしてきた方もいるでしょう。しかし、ニートからの就活を成功させるには、これまでの状況を変えていくための「自制心」が重要になります。
たとえば、「この日は求人を探す」「この日は企業研究を行う」など、小さな目標で構わないので、毎日やることを決めて習慣化してみてください。自分で決めたことをしっかり継続できるようになれば、自信につながり、就職成功後もスムーズに仕事をこなせる可能性があります。
ニートになった理由を明確にする
就職活動に向けて、「自分がなぜニートになったのか」を明確にしておきましょう。ニートから就活をする際、面接でよく聞かれる質問に「ニートになった理由」が挙げられます。そこで曖昧な回答をしてしまうと、「本当に働く意欲はあるのか」「会社をすぐ辞めてしまうのではないか」と懸念される恐れがあるでしょう。
ニートの方が就活を成功させるには、会社側が納得できるような理由を準備しておくことが重要です。面接官にマイナスな印象を与えないよう、質問されたときにしっかり答えられるよう対策しておきましょう。
フリーターの方の場合
フリーターから就職を目指す際は、未経験歓迎の求人を探すのがおすすめです。また、正社員登用制度を利用してアルバイトからの就職を目指すのも一つの方法でしょう。
スキル不問・未経験可の正社員求人を探す
フリーターから求人を探す場合、未経験から挑戦できる仕事を見つけることで、就職成功の可能性が高くなります。スキルや経験は働きながら身につけられる仕事もあるので、まずは自分にできそうなものを探すのも手です。
その際、フリーター向けの求人を掲載している求人サイトを選ぶと、自分に合った仕事が見つかりやすいでしょう。「職種未経験OK」や「経験不問」といったキーワードで検索してみてください。
アルバイト先への就職を検討する
現在のアルバイトが自分に適していると感じる場合は、上司に正社員で働くことができないか相談してみましょう。企業によっては、勤務態度や業務内容を理解している点が評価されて、アルバイトから正社員への採用につながる可能性があります。
ただし、ほかの業界や職種での就職を希望しているならば、早めに行動を起こしたほうが就職活動を成功させやすいでしょう。
社員登用制度があるアルバイト先を探す
現在の職場で正社員を目指せない場合は、正社員登用制度を導入しているアルバイト先に変えてみるのも手です。正社員登用制度とは、企業側がアルバイトやパート、契約社員など非正規雇用で働く労働者の雇用形態を、正社員雇用に切り替える制度のこと。正社員登用制度はすべての企業に設けられているわけではないため、もし勤務先で導入されていない場合は、ほかのアルバイト先を探してみるのも選択肢の一つでしょう。
ただし、正社員登用制度のある企業だからといって、必ずしも正社員になれるとは限りません。満たすべき条件や試験内容などは企業によって異なります。これまでの正社員登用の実績や、これから登用する見込みがあるかについて事前に調べておくのがおすすめです。
再就職をする際に気をつけておきたいことは？
再就職は、離職期間を挟んでから再び就職活動を始めるため、精神的なプレッシャーが大きい可能性があります。就職活動が長引いてくると、将来への不安がより大きくなる恐れもあるでしょう。
しかし、「早く再就職しなければ」という焦りから職種や勤務条件を妥協してしまうと、企業とのミスマッチが起きたり短期離職してしまったりする場合が予想されます。就職活動における目的や目標を設定し、譲れない条件を決めることで、焦りによるミスマッチを防げるでしょう。
また、離職期間が長期化すると、面接で理由を聞かれる可能性があります。空白期間の長さはネガティブな印象を与える可能性もあるため、資格取得や勉強、療養といった前向きな理由・やむを得ない理由などを明確に伝えられるようにしておきましょう。
早く就職したい！成功させるための5つのコツ
早く就職を成功させるには、自己分析や企業研究など、基本的なことから丁寧に準備を行うのがコツです。ここでは、就職成功のポイントを5つご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
1.自己分析を徹底する
就活を行う前に、まずは自己分析をしてこれまでの経験などを整理し、自分の適正や価値観を知るところから始めましょう。自分の適性や価値観が分からないまま就活をしてしまうと、実際に就職してから仕事が合わなくて辞めてしまうことになりかねません。
まずは自分の特性をよく理解し、「どのような職種に向いているのか」「どのような働き方をしたいのか」を洗い出したうえで、受ける企業を選んでいきましょう。
2.企業研究を十分に行う
就活を行ううえで重要なのが企業研究です。もし就職先が決まったとしても、自分に合う企業でなければ長く勤めるのは難しいといえます。そこで、応募前に企業理念や社風、労働環境などを調べ、自分のビジョンと合っているかをチェックしましょう。企業研究を十分に行っていると面接の際に受け答えがしやすく、自信にもつながるので、あとの就活にも役に立ちます。
また、同じ職種でも企業によって雰囲気や方針などが異なるため、事前の確認が必要です。
3.働く意欲や熱意をしっかりアピールする
企業側は、空白期間のある人に対して「仕事へのモチベーションは高いのか」「仕事を長く続けられるのか」といった不安を抱く可能性があります。これらの懸念を払拭させるためにも、面接では「この企業で働きたい」という意欲や熱意をしっかり伝えられるようにしましょう。
ポイントは、「その会社でなければいけない理由」を明確にすることです。ほかの企業にはない魅力があることを自分の言葉できちんと述べられれば、企業側に入社意欲をアピールできます。就職成功につなげるためには、前述した企業研究を十分に行い、説得力のある志望動機を伝えることが重要です。
4.諦めずに就活を続ける
「早く就職したい」という希望を実現するには、諦めずに就活を続けることが大切です。
書類選考に落ち続けたり面接でうまく話せなかったりすると、自信を失くしてしまう場合があるでしょう。しかし、過去の失敗について自分を責め過ぎてしまうと、挑戦する気持ちが薄れてしまう可能性も。準備不足で失敗したのなら反省が必要ですが、全力で選考に臨んで不採用だった場合は、「その企業とは縁がなかった」と考え、気持ちを切り替えて次の選考に備えることが大切です。
5.将来のビジョンを明確にしておく
将来のビジョンを明確にすることで、その目標に向けてどのような行動をすべきかが見えてきます。目標は「手取り△△万円」や「△△関係の仕事に携わる」のように、数字や職業を具体的にすると見通しが立てやすいでしょう。
具体的な目標を立てたあとに、5年後・10年後など将来のビジョンを細かく設定すると、「夢の実現のために今どのような行動をすべきか」「身につけるべきスキルや経験は何か」を見つけられます。
「早く就職したい」を叶える支援サービスを知ろう
「ニートからの就職は難しいのでは？」「ブラック企業に就職しないか心配…」といった不安を抱く方は、就職支援サービスを利用して第三者の力を借りるのも一つの手です。
ここでは、就職成功をサポートする支援サービスをご紹介するので、参考にしてみてください。
ハローワーク
ハローワークの正式名称は「公共職業安定所」といい、厚生労働省が管轄する就職支援機関です。全国に500ヵ所以上あるハローワークでは、下記のようなサービスが利用できます。
- ・求人紹介
- ・職業相談
- ・自己分析のサポート
- ・セミナーの受講
- ・紹介状の発行
- ・基本手当（雇用保険）の受給手続き
ハローワークが実施するセミナーでは、履歴書の書き方や面接の受け方などを学ぶことが可能です。応募する求人が決まったら職員に紹介状を発行してもらい、面接に持参します。ハローワークの利用に際して年齢制限はありませんが、「求職申込書」の提出が必要です。
サポステ
サポステとは、働くことに悩みや不安などを抱えている15～49歳までの方の就労を支援する機関です。正式名称は「地域若者サポートステーション」。2025年4月時点で全国179ヵ所に設置されており、厚生労働省が委託した株式会社やNPO法人などがサポートを行っています。
ハローワークと同様に求人紹介や職業相談といったサービスを利用できるほか、下記のような就職支援プログラムを受講できるのが特徴です。
- ・コミュニケーション講座
- ・ジョブトレ（就業体験）
- ・ビジネスマナー講座
- ・就活セミナー（面接、履歴書指導）
- ・集中訓練プログラム（資格取得支援、職場実習）
- ・パソコン講座、WORK FIT、アウトリーチ支援
上記のプログラムには、「コミュニケーションに対する苦手意識を改善する」「仕事に必要なスキルを身につけて自信をつける」などの目的があります。サポステは就職後の相談にも対応しているため、不安や悩みがあるときだけでなく、ステップアップを目指す際に活用するのもおすすめです。
就職エージェント
就職エージェントとは、求職者と人材を求める会社とを結びつける民間企業のサービスです。就職エージェントが提供する主なサービスは、「求人の紹介」「個別のカウンセリング」「履歴書や職務経歴書などの作成サポート」「面接対策の支援」などがあります。
エージェントの大きなメリットは、専任の担当者がつき、プロの視点から就職活動を支援してくれる点です。また、多くのエージェントは求職者と企業との間に立って、直接聞きにくい質問にも答えてくれます。入社後のミスマッチを防ぐためにも、気になる会社について応募前に詳しく知れるところも大きなメリットでしょう。
「早く就職したいけれど、企業選びに不安がある」「自分に合う仕事が分からない」という方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブは、ニートやフリーター、既卒などの若年層を対象に就職・転職支援を行うエージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーがカウンセリングで適性を把握し、あなたに合うお仕事をご紹介します。
未経験歓迎や経歴不問の求人を多数ご用意しているほか、応募書類の添削や面接対策といったサポートをマンツーマン体制で実施しているのが特徴です。実際に取材した企業の求人を取り扱っているため、具体的な業務内容や社風、労働環境なども事前に知ることができます。サービスのご利用はすべて無料です。早期の就職成功を叶えるためにも、ぜひお問い合わせください。
早く就職したいなら何から始める？気になる疑問を解消するQ&A
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これまでの経験に基づいて、自分なりの言葉で働く目的を伝えることが大切です。たとえば、就職してから実現したいことやこれまでにやりがいを感じた経験など、具体的な内容であれば面接官に誠実さが伝わるでしょう。 本番を想定した面接対策を行いたい方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。就活のプロであるキャリアアドバイザーが、企業ごとにあった選考対策をアドバイスいたします。
