応募書類の志望動機欄において、「貴社に貢献したい」という言葉を冒頭や締めくくりに用いる人は多いようです。企業は、応募者が仕事で「どのような活躍ができるか」という点に着目しています。

このコラムでは、評価されやすい志望動機のつくり方や「貢献したい」と述べる際のポイントをご紹介します。応募企業に「貢献する姿」をイメージしてもらえるよう、完成度の高い志望動機を目指しましょう。

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志望動機に「貢献」は使って良いのか

「貴社に貢献」という言葉は、志望動機の冒頭や締めくくりに使っても問題ありません。企業は選考のうえで、応募者が「入社後にどのようなことに貢献してくれるのか」という点を重視しています。「貢献できること」を効果的にアピールすることで、応募先企業への熱意を伝えられるでしょう。そのためには、自分が会社で何ができるのかを、説得力のある内容で伝えることが重要です。

たとえば、「□□という自分の強みを活かし、△△の業務を通じて貴社に貢献したいと考えています」と書くことで、入社後の働く姿や仕事での活躍が想像できるでしょう。その際、スキルや強みを裏付ける実績や過去のエピソードを盛り込むと、「貴社に貢献」という言葉の信ぴょう性が増します。

自己分析と企業研究を行い、社風や求めている人物像を理解したうえで、応募先で活かせる能力をアピールしましょう。「自己分析のやり方が知りたい！ノートやツールを使って実践しよう」や「企業研究ってどうやるの？基本的なやり方と目的を解説」では、自己分析と企業研究のやり方を詳しく解説しています。コラムを参考にしながら、選考に向けた準備を行ってみてください。

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評価される志望動機のつくり方

企業が重視するポイントは、「なぜ他社ではなく自社を選んだのか」「なぜこの業界なのか」という点です。そのため、他社でも使い回せる内容は避け、「貴社だからこそ貢献したい」と熱意が伝わる理由を伝えましょう。

効果的な書き方は、結論から述べることです。志望する経緯を先に持ってきてしまうと、伝えたい内容の要点が分かりづらくなります。冒頭に「仕事を通じて△△をしたい」というビジョンや目標を入れることで、仕事への意欲をアピールできます。そのあとに、根拠となる具体的なエピソードや実績などから得た自分の強みを述べましょう。

ここで注意したいのは、単純に自分の意見を押し付けないことです。応募先の事業内容や、強み、業界内のポジションなどを深く理解し、そのうえで「△△をすることで貢献したいと思います」と述べます。志望動機は、会社への理解度の深さ、自分の意見を持っているか、問題解決に取り組めるかが判断ポイントにもなるでしょう。

 

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「貴社に貢献」を使用した志望動機の例文

この項目では、「貢献」という言葉を冒頭や締めくくりに使った志望動機の例文を紹介しているので、参考にしてみてください。

事務職から営業職への志望動機

私は、顧客とのコミュニケーションを大切にして、貴社に貢献したいと考えています。

前職では、人材派遣業の営業事務をしていました。取引先とのやり取りでは、分かりやすい説明や必要に応じてメールではなく電話で直接話すなど、丁寧で密接なコミュニケーションを心掛けていました。担当の顧客から感謝の言葉をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じ、実際の現場の声を聞ける営業職に就きたいと思いました。

貴社の「顧客のニーズを一番に考える」という理念のもと、事務職で培った経験を活かしたいです。

同業種への志望動機

私は前職で培ったマネジメントスキルを活かして、貴社に貢献していきたいです。

前職では4年間、保険会社の業務系システムの開発に携わり、エンジニアとしてのキャリアを積みました。2年目からはリーダーとして作業管理を任され、システムの開発だけではなく、作業現場のマネジメントスキルを上げる努力をしました。貴社は大規模な案件が多く、意欲のあるエンジニアが基本設計から開発まで担当できる環境だと思い志望しました。

解説

応募企業の理念に共感したことや前職で携わったこと、努力して成果を上げたことを交えると、企業研究をしたことや自分のスキルをアピールできます。また、志望動機でポジティブな言葉を使うことで転職する理由を前向きに言い換えられるので、人柄や課題に対処できる人材であるとアピールできるでしょう。

 

応募先にアピールできる志望動機例を参考にしても、実際の面接や履歴書ではうまく伝えられないこともあるでしょう。
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