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やりたい仕事がわからないときの対処法

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【このページのまとめ】

  • ・やりたい仕事がわからないときは、好きなものや興味があることを書き出してみると良い
    ・できそうな仕事や人手不足の業界に目を向けてみるのも1つの手
    ・年を重ねれば重ねるほど就職に不利になるため、若いうちに行動を起こすことが重要
    ・ニート期間に後ろめたさを感じていたとしても、経歴は偽らず正直に答えよう

やりたい仕事がわからないという理由で、ズルズルとニート生活を続けていませんか。やりたいことを見つけるには、好きなものや興味があることを書き出してみると良いでしょう。それでも見つからない場合には、条件重視の仕事探しをしたり人手不足の業界に応募したりするといった方法もあります。
こちらのコラムでは、やりたい仕事がわからないときの対処法に加え、若い方が就職に有利と言われる理由や求人情報で特にチェックしておくと良いポイントについても解説しますので、参考にしてみてください。
 

◆やりたい仕事を見つけるには

やりたい仕事を探そうとする際に重要なのは、自分としっかり向き合うことです。その上で、以下のようなことを試してみると、就職活動を成功させられるかもしれません。
 

【好きなもの・気になることを書き出す】

まずは好きなものや興味があることなどを、思いつくままに書き出してみましょう。一見、仕事に結びつきそうにないものでも、書き出していくうちに好きなものの傾向がはっきりしてくることもあるため、できるだけ多く羅列することが大切です。
一通り書き終わったら、好きなもののパターンから仕事につながることがないか探してみましょう。
 

【できそうな仕事を探す】

特に好きなものがない、またはわからないといった場合には、やりたい仕事ではなく、できそうな仕事を探してみるのも1つの手です。その際、仕事や企業について書かれている本やサイトの求人などを参考に、どのような職業があるのかを知ることがポイント。自分のスキルや経験を踏まえて、できそうな仕事をピックアップしていきましょう。
 

【条件を重視してみる】

上記のことを試してもやりたい仕事が見つからなかったら、条件重視で仕事を探してみても良いかもしれません。やりたいことが見つからないという人は多く、収入を得ることを目的に仕事をするというケースもあるでしょう。
条件を重視する際に気をつけたいのは、給与や通勤のしやすさ、技術を身につけられることなど、何を重視するかをしっかり検討することです。

 

◆需要が高い職種にも注目しよう

やりたい仕事がわからないときは、人手不足の業界に目を向けてみるのも1つの手段。一般的に人材不足の傾向にあり、人材確保に積極的であると言われる業界をいくつかご紹介します。

・医療、福祉
・小売
・建設
・飲食
・宿泊
・不動産

人手不足の業界では未経験者を採用するケースも多く、就業経験のない方もチャレンジしやすいでしょう。ただし、給与が低かったり過酷な職場環境であったりすることもあるため、自分に合う仕事かを事前に判断する必要があります。
業界について知る方法として挙げられるのは、実際に店舗やサービスを利用してみることや求人サイトで調べてみることのほか、ハローワークや就職支援サービスを通して情報を得ることなど。入職後に「イメージと違うから辞めたい」といったことにならないよう、きちんと下調べをしておきましょう。

 

◆就職を目指すなら早めの行動が大事

ニートから就職を目指すのであれば、早めに行動を起こすことが重要です。その理由には以下のようなものが挙げられます。
 

【若い方が有利】

年を重ねれば重ねるほど、希望の職に就くのが難しくなります。その一因は、スキルや実績を重視されること。例え未経験であっても、若ければ将来性に期待して採用されることも少なくありません。若い方が新しいことを習得したり会社に馴染んだりするのもスムーズに行えるでしょう。
よほど高いスキルを持っていれば、年齢を重ねていてもチャンスはあるかもしれませんが、選択の幅は狭まってしまうと言えます。
 

【公的な支援のサポートを受けにくい】

就職を目指す際に、公的機関を頼る人も多いでしょう。しかし、公的な支援機関には、年齢制限が設けられていることがあります。例えば、若者サポートステーションの対象年齢は、15歳から39歳まで。ジョブカフェは地域によって対象年齢が異なるものの、中には29歳以下に制限されているところもあります。
年齢が上がれば受けられる支援も減っていくということを、念頭に入れておくことが大切です。
 

【ニート期間が長いとマイナスイメージ】

ブランク期間が長い人を積極的に採用する企業は少ないでしょう。それは、働いていない期間が長い人は、戦力になるまでに時間を要してしまうからだと言えます。中には、良好な人間関係を築くことがなかなかできない人もいるかもしれません。
ズルズルとニート生活を続けていては、企業側にそのような良くないイメージを与えてしまうため不利になってしまうかもしれません。

 

◆求人情報で確認しておきたい内容とは

仕事を探す際には、求人情報をしっかりチェックすることが大切です。特に確認しておくと良い項目についてご紹介します。
 

【雇用形態】

雇用形態には正社員や契約社員、派遣社員などがあり、どのような働き方をするかを理解した上で応募することが重要です。正社員は雇用期間が定められておらず、長期的に安定した収入を得られます。
一方、契約社員や派遣社員は期間が定められており、決まった期間しか勤務できないため注意が必要です。
 

【給与は額面か手取りか】

給与の額については、しっかり確認しておきたいことの1つと言えるでしょう。「額面」は基本給に諸手当を加えた金額で、「手取り」は所得税や社会保険料などを差し引いた実際に支払われる金額のことです。
企業によっては、社内積立金や組合費が差し引かれることもあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。
 

【社会保険には何が含まれるか】

従業員を雇う企業では、規模の大きさに関わらず雇用保険と労災保険への加入が義務付けられています。しかし厚生年金保険や健康保険に関しては、企業によっては義務付けられていないこともあるため注意が必要です。
「社会保険完備」との記載がある場合には雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険の4つすべてに加入できるため、社会保険への加入を希望するのであれば、求人票を見るにときチェックしてみると良いかもしれません。
 

【休日】

業界や職種によって休みの取り方は異なり、「完全週休2日制」と書いてあれば年間を通して1週間のうちに必ず2日休みがあることになります。しかし、ひと月のうち1回でも1週間に2日休める場合は「週休2日制」となるため、実際にひと月の休日が何日あるのか確かめておく必要があるでしょう。

 

◆空白期間を伝えるときの注意点

ニートが面接に臨んだ場合、必ずと言って良いほど空白期間について尋ねられます。ニート期間が長い人ほど後ろめたさを感じてしまうかもしれませんが、経歴を詐称せず正直に答えることが大切です。
「病気やケガをしていた」、「家族の介護をしていた」といった正当な理由がある場合は、きちんと伝えると理解してもらえるものと考えられます。また、資格を取得したりスキルを身につけたりした場合には、明確な目標を持って勉強に集中していたといったアピールをすると良いかもしれません。

ニート生活を送っている間、何もしないで過ごしていたとしても、正直に伝えましょう。ただし、「何もしていなかった」と伝えるだけでなく、働く気になった理由や働くことにたいする意欲をアピールすることが重要です。


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