就活での面接は男性・女性を問わずスーツの着用がマナーですが「夏場でもスーツを着ていくべき？」と悩むこともあるでしょう。女性の場合はオフィスカジュアルで面接に出向くことも許容されているので、職場の傾向を見て服装を決めると良いでしょう。このコラムでは、夏の面接に挑む女性に向けてスーツの選び方や着こなしのポイント、ヘアやメイクのマナーについて解説。身だしなみを万全にして、選考を突破しましょう。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

夏の面接の女性のスーツは何が最適？

一般的に面接では、黒やダークグレーといったカラーのスーツが好ましいと言われています。しかし、夏場はダーク系のカラーは熱を吸収しやすいため避けたほうが無難。そのため、夏の面接では紺やグレーといった清涼感を感じる色のスーツが良いでしょう。女性の場合はライトグレーやベージュなども最適だと言われています。これらの色味のスーツで出向けば、爽やかで落ち着いた印象を与えられるでしょう。

また、暑さでスーツが汗でびっしょり…というのも、印象がよくありません。夏の暑さに負けないスーツスタイルを意識することが大切。好印象を与えられるよう事前に準備を進めておきましょう。

クールビズの記載があってもジャケットは必要

応募先の会社によっては、夏の面接にクールビズを適用している場合があります。とはいえ、「ジャケット不要」と明記されていない場合は、スーツのジャケットは着用するのがマナーです。

なお、面接会場に着くまでは、ジャケットを手に持っていてもかまいません。ただし、シワにならないよう注意することが大切です。

ジャケットの下は長袖シャツが基本

スーツの着用マナーとして、男性・女性ともジャケットからシャツの袖が少し見えるようにするのが正しいとされています。このため、シャツは長袖が基本。ただし、クールビスなどでジャケットの着用が不要だったり、半袖シャツが許容されていたりする場合はこの限りではありません。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

服装に指定がないときは？夏場の面接にふさわしい装い

服装に指定がない場合は、スーツを着ていくのが一般的です。しかし、面接案内に「服装自由」「私服可」などの記載があれば、スーツでも私服でも問題ありません。一方、あえて「私服」と指定されている場合は、「指示に従えない人」という印象を与えかねないためスーツの着用は避けたほうが良いでしょう。

「私服可」ならオフィスカジュアルもOK

会社によっては面接の服装を「自由」または「私服可」としているところもあります。

この場合、スーツを着用しても問題ありませんが、夏場ならオフィスカジュアルを検討すると良いでしょう。オフィスカジュアルとは、言葉のとおり、職場で着ていけるカジュアルスタイルのこと。シャツにスカートやパンツを合わせたうえで、ジャケットを羽織るのがよくあるコーディネートです。スーツより涼しい服装を選べるので、夏場なら積極的に活用するのがおすすめ。

なお、「服装自由」だからといってデニム素材やワンピース、Tシャツといった休日の服装は避けるべき。「どんな服装でも良い」というわけではないことを理解しておきましょう。オフィスカジュアルについては「オフィスカジュアルとは？スーツはだめ？男女別おすすめアイテムを紹介」でも詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

私服でもジャケットは必ず着用

たとえ私服（オフィスカジュアル）であっても、面接にはジャケットを着用していくのがマナー。ビジネスシーンであることを忘れずに、スーツに準じた服装を意識しましょう。スーツのジャケットを着用しても問題はありませんが、季節感を演出できるものがあると好印象につながります。

夏の面接では裏地のない夏用ジャケットを

「【夏の面接】女性がスーツを選ぶ7つのポイント」でも述べているように、スーツには夏用と冬用があるので、季節に合う夏用を着用しましょう。

ジャケット単体を購入する際は、素材や裏地、色を意識して夏にふさわしいジャケットを選ぶのがおすすめです。夏の面接にふさわしくない服装をしていると、だらしなく見えてしまうこともあります。ビジネスシーンにふさわしい服装を心がけ、面接の印象アップを目指しましょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

夏の面接で女性のスーツ選びが大切な理由

季節を問わず、面接ではスーツや服装が重視されます。多くの場合、人の第一印象は見た目から判断されるためです。身だしなみが整っていないと、いくら実績やスキルがあっても「だらしない人だ」とネガティブな評価に繋がってしまう可能性があります。

身だしなみは面接の第一印象を決める

スーツの着こなし方で面接の第一印象が決まるといっても過言ではありません。「なんだかスーツがヨレヨレだな…」「露出が多過ぎる」といったマイナスな印象を持たれると、安心して業務を任せられないと思われてしまう可能性も。

一方、「夏でも爽やかにスーツを着こなしている」「清潔感がある」などの印象を与えられる女性は、社会人としてのマナーを十分に理解していると評価されるでしょう。

似合うスーツはモチベーションアップにつながる

夏に限らず、自分に似合うスーツは面接のモチベーションアップにつながるという意見もあります。人によっては、似合っていないスーツを着ていると自信を無くし、面接での発言も消極的になってしまうことがあるようです。

自分に似合うスーツを着ていると、自信に満ちた表情や姿勢につながります。自分に似合うスーツを探してみましょう。

夏の面接で女性がスーツを選ぶ4つのポイント

ここでは、夏の面接に挑む女性に向けて、スーツを選ぶときのポイントを4つご紹介します。先述のとおり、スーツは面接の第一印象を決める大切なものなので、しっかりポイントを押さえて準備しておきましょう。

1.夏向きのスーツを選ぶ

スーツには、春夏向けの通気性の良い素材を使ったものや秋冬向けの裏地のついた保温性に優れたタイプなどがあるので、季節に合ったスーツを選ぶのがポイントです。
女性が真夏に着用するなら、通気性の良いリネンやコットン素材のスーツ、七分袖のジャケット、クロップド丈のパンツなどがおすすめです。

2.自分の身体に合ったものを選ぶ

スーツのは、自分の身体に合ったものを選びましょう。サイズが合っていないスーツは、面接でだらしない印象を与える原因の一つになります。

女性の場合、夏はインナーも薄い素材になるため、寒い季節に比べてコンパクトなサイズが合う人もいるようです。「最近スーツを着ていない」という方は、実際に試着してサイズ感を確かめておきましょう。

3.デザインはシンプルなものがおすすめ

面接のスーツは、派手なカラーや個性的なデザインは避け、シンプルなものを選びましょう。女性のスーツはバリエーションが豊富ですが、ベーシックなテーラードタイプやノーカラータイプがおすすめです。

カラーはネイビーや淡いグレー、ベージュといった、夏らしく涼し気なイメージのものを選ぶと良いでしょう。

4.ボトムスはスカート・パンツどちらでもOK

女性のスーツスタイルは、ボトムスはスカート・パンツのどちらを選んでも問題ありません。自分が着やすいほうを選びましょう。スカートはより女性らしさを感じさせる印象を、パンツスーツはスマートな印象を与えられます。

どちらか悩む場合は、希望の業種や職種によって決めるのもおすすめ。また、スカートの丈は膝が隠れる着丈が良いとされています。夏の暑い時期だからといって、短過ぎるスカートは避けましょう。

夏の面接でスーツを着こなすコツ

夏向きの面接スーツスタイルが決まったら、着こなし方にも目を向けてみましょう。以下で、夏のスーツを着こなす女性ならではのポイントを解説します。

1.清涼感を意識する

面接に挑む際は、清涼感のあるスーツスタイルを意識しましょう。また、スーツの汗ジミを放っておくと、匂いや汚れのもとになることも。匂いや汚れは、採用担当者に不潔でだらしない印象を与えてしまう可能性があるので気をつけましょう。
面接の日程が決まったら、間に合うようクリーニングに出すのがおすすめです。

2.袖をまくる場合はシワにならないようにする

夏にスーツを着用する際は、女性もジャケットの袖をまくることがあるでしょう。袖をまくるときは、きちんと折りたたむのがポイント。無造作にまくってしまうと、面接で袖を伸ばすとシワが目立ってしまい、印象がよくありません。

3.汗対策をする

夏場の面接では、汗に気をつける必要があります。汗だくのまま面接に臨むと「清潔感がない」と思われてしまう恐れがあるので、ジャケットは面接の直前に羽織るのが良いでしょう。

また、早めに面接会場近くまで向かい、涼しい場所で休んだり冷感グッズを利用したりするなどして、汗を抑えてからジャケットを羽織るのもポイント。接触冷感インナーや冷却スプレーなどさまざまなものがあるので、夏場の面接に活用してみましょう。

4.暑くても肌の露出は控える

夏の暑い時期でも、肌の露出は控えましょう。女性の場合、男性と違ってスーツの着こなしの自由度が高い傾向があります。しかし、キャミソールやノースリーブ、胸の開きが大きいインナーを着用したり、短いスカートを選んだりするのは面接に適した装いとはいえません。暑くても露出は控え、節度を守った身だしなみを心がけましょう。

夏の面接で気をつけたい服装以外のマナー

最後に、夏の面接で女性が気をつけたい身だしなみマナーをご紹介します。服装以外にも押さえておきたいマナーもあるので、あわせて確認しておきましょう。

ヘアスタイルは清潔感のあるまとめ髪にする

面接でのヘアスタイルは、清潔感のある髪型を心がけましょう。夏の面接では、長い髪はシニヨンやポニーテールですっきりとまとめるのがおすすめ。髪が顔にかかると暗い印象になるので、前髪は目にかからない長さに切るか、横に流してシンプルなヘアピンで留めます。

派手なカラーリングは面接の場に適さないと判断される可能性が高いため、ブラックかダークブラウン程度が良いとされています。

ナチュラルメイクを心掛ける

メイクは身だしなみマナーの一つです。ノーメイクは避け、スーツに合わせたナチュラルメイクを心がけましょう。

面接メイクのポイントは、可愛さやトレンドでなく、顔色や表情を明るくすること。ベースメイクとアイブロウを施したうえで、アイカラーやチーク、リップは控えめにしましょう。マスカラやアイラインは目元をはっきりさせてくれますが、派手な印象にならないよう注意が必要です。

靴は3～5センチヒールのパンプスを選ぶ

女性のスーツスタイルに合わせる靴は、革素材のパンプスが基本です。
面接の場では、ヒールが高過ぎたり低過ぎたりするのも良くありません。太めのヒールで、3〜5センチ程度のものを合わせることがおすすめ。夏であってもメッシュやシースルーのデザインパンプスは避け、シンプルなデザインのものを選びましょう。

夏でもストッキングは着用する

女性がスーツを着用する場合は、夏でもストッキングの着用がマナーです。スカートのときはもちろん、パンツスタイルの場合もストッキングは必要。パンツスタイルの場合は、ヒザ下までの長さのストッキングを履けば暑さ対策にもなるでしょう。

小物やアクセサリーは控えめにする

面接時のスーツに合わせる小物やアクセサリーは、控えめでシンプルなものとしましょう。アクセサリーは結婚指輪やシンプルなネックレス、小ぶりで揺れないピアス程度にし、ほかは控えたほうが無難です。

ベルトやバッグなどの小物は、ブランドが分かるものは避けましょう。なかでも腕時計はスーツに合うシンプルなデザインのものを選ぶことがおすすめ。文字盤が大ぶりで目立つものや高級ブランド時計は、良い印象につながらないこともあるため、避けた方が無難です。

香水やヘアスタイリング剤の匂いに気をつける

面接の際は香水やヘアスタイリング剤の匂いにも気をつけましょう。自分が良いと思っていても、相手は不快に感じることもあります。ヘアスタイリング剤を使う場合は、できるだけ無香料タイプを選ぶのがおすすめです。

面接前は、服装や身だしなみとともに、持ち物をチェックする必要があります。女性の場合、ストッキングの替えや化粧ポーチ、手鏡なども持っておくのがおすすめです。面接の持ち物については、「面接の準備には何が必要？持ち物リストと準備のポイント」をチェックしてみてください。

就職・転職サポートサービスのハタラクティブは、20代の若手に特化した就職・転職エージェントです。求人紹介はもちろん、面接対策も行っているため、スーツの選び方や身だしなみマナーが不安な女性もお気軽にご相談いただけます。ハタラクティブでは、専任のアドバイザーが求人紹介から入社までトータルサポートしますので、安心して面接に集中することが可能です。サービスはすべて無料なので、ぜひご登録ください。

女性向け！夏の面接の身だしなみマナーに関するFAQ

ここでは、夏の面接の身だしなみに関する、女性ならではのお悩みをQ&A方式でまとめました。

私服指定でスーツを着用しても良い？

「私服可」「私服でお越しください」のように言われた場合は、「スーツじゃなくても良いですよ」という意味です。特に夏場は、「スーツでは暑いだろう」とあえて私服可とする会社もあります。ただし、「私服指定」や「あなたらしい服装で」といわれたときは、応募者のセンスを見たいという意図も推測されるため、私服を選択しましょう。
詳しくは、「私服面接OKのときはどうする？好印象を残せる服装や髪型の選び方を紹介！」をご覧ください。

転職活動の面接でリクルートスーツを着用してもいい？

リクルートスーツは、新卒が着用するスーツです。転職の場合、面接でリクルートスーツを着ていくと未熟な印象を与えかねません。中途採用では即戦力を求めていることも多く、頼りない印象からマイナス評価に繋がることもあるので、できるだけリクルートスーツは避けたほうが良いでしょう。
詳しい理由を知りたい方は、「転職活動にリクルートスーツは着ても良い？服装選びのポイントを解説」のコラムが参考になります。

面接はフレアスカートでも良い？

控えめであればフレアスカートもOKです。
ただし、ビジネスシーンであることを考慮し、短すぎる丈やふんわりし過ぎているフレアスカートは避けましょう。

面接にタイツを着用しても良い？

タイツではなく、ベージュのストッキングを着用するのがマナーです。
女性が面接を受ける際は、素足はマナー違反とされています。かといって、タイツを選ぶとカジュアルな印象を与えてしまう可能性があるため、冬場であってもタイツは避けたほうが無難です。面接の身だしなみに関する疑問は、ハタラクティブにご相談ください。プロのアドバイザーが、身だしなみを含めた面接対策のアドバイスをいたします。

この記事に関連するタグ

• 面接
• 就活マナー
• 転職に関する悩み