高卒の給料事情！就職しやすい業種を合わせて紹介

仕事のモチベーションに影響を与える「給料」は、職業選択をする上での重要な判断材料にもなり得ます。就活を行う際には、企業の詳細や仕事内容と合わせ、給料事情についても正しい情報を得ることは大切です。

今回は、高卒で働く方の給料事情と、チャンスが多い業種についてまとめてみました。

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高卒、大卒の年収データ

高卒の給料事情と、大卒の給料事情はそれぞれ異なります。
まず、生涯平均年収を元に算出した、大卒・高卒の平均月収を見ていきましょう。

男性の場合、大卒・大学院卒の平均月収は40.25万円であるのに対し、高卒の平均月収は28.82万円となっています。
女性の場合は大学・大学院卒の平均月収が28.78万円であるのに対し、高卒の平均月収は20.77万円となっています。

平均月収のピークを迎える年齢は、男性と女性によって異なります。
男性の場合、ピークを迎える年齢に学歴差はなく、50歳~54歳でピークを迎える方が多いです。
女性の大卒・大学院卒の場合、経験が長くなるほど賃金が高くなる傾向にあり、ピークを迎える年齢は65歳~69歳。高卒の場合は50歳~54歳が平均的な値になります。
男性の場合は20歳~25歳の間に得る月収と、年収がピークを迎える50歳~54歳の月収の差が大きくなります。

参照元
厚生労働省
平成27年賃金構造基本統計調査　結果の概況

高卒ならではの強みを活かそう！

若い人材の能力と、その人が持つ素質に着目し、積極的に採用する方法のことを「ポテンシャル採用」といいます。新卒の人材を確保することが難しくなったこともあり、積極的にポテンシャル採用を行う企業も多いです。
高卒は、若さに加え、思考力の柔軟性などに長けているという見方もあり、ポテンシャル採用では強みを発揮しやすいといえます。

また、高卒は工業系、メーカー系の大手企業に就職しやすいともいわれています。
これは、仕事に活かすことができる専門的な技術を身に付けるためには、できるだけ早く企業に入社し、技術について学ぶことが重要だと考えられているためです。
若くて柔軟な思考力を持つ高卒は、早い段階で技術を習得することができるのがメリット。専門的な技術や知識を身につければ、転職をする際にも有利になる場合があります。
高卒は働き始める年齢が低いため、数年勤めた会社を転職する際にも若年である場合が多いです。
1度企業に入社した経験がある若年層の人材は、社会常識やコミュニケーション能力を兼ね備えた若手人材として、ニーズが高いといわれています。

強みを活かせる業界って？

高卒の強みを活かせる業界として挙げられるのが、営業やプログラマー、販売や接客業など。
営業はモチベーションや努力次第で結果を残しやすく、柔軟性の高さや、若さを活かし、働きやすい業種といえます。
続いて、高卒の強みを活かせる業種として挙げられるのがプログラマーです。システム開発やソフトウェア開発に携わるためには、専門的な知識が必要になります。
高卒は、年齢が若いうちに技術習得のための経験を積むことができるため、有利に働きやすいといわれています。

続いて、高卒の強みを活かせる業種として挙げられるのが、販売・接客です。販売や接客は、物を売る現場であれば、どこでも需要が生まれる業種でもあります。
人と接することが好きな方は、自分の特性を活かしながら働け、評価されやすい現場であるといえます。

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