フリーターは転職サイトを使うべき？併用すべきエージェントの特徴も解説！

「転職サイトは利用したほうがいい？」「自分に合った就職サイトの選び方が分からない…」と悩むフリーターの方もいるでしょう。フリーターの正社員就職におすすめなのは、若年層向けや未経験者歓迎の求人を多く扱う転職・就職サイトです。このコラムでは、フリーター向けに転職サイトを選ぶコツや利用するメリットを解説しています。転職エージェントを併用する就活のやり方も紹介しているので、ぜひご一読ください。

フリーターからの就職なら早めに転職サイトを利用しよう

「フリーターから正社員になれるか不安…」「就活が思うようにいかない…」と感じているときは、転職サイトや転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。就職は年齢を重ねるほど難しくなる傾向があるので、できるだけ若いうちに動き始めることも就活成功のカギといえるでしょう。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構の「労働政策研究報告書No.213（2022）」を見ると、正社員になろうとしたフリーター（25～34歳）のうち、実際に実現できた割合は60％を超えています。

引用：労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書No.213（124p、図表4-28）」

上記の結果から、若年層のフリーターが正社員になれる可能性は十分にあるといえるでしょう。就職活動のなかで転職サイトやエージェントなどのサービスも使えば、適職を見つけやすくなったり効率の良い就活対策が行えたりするため、就職の成功率を高められます。

フリーター期間が長引くと正社員になりにくくなる

フリーター期間が長引くと、正社員へのハードルは上がる傾向があるので注意が必要です。労働政策研究・研修機構の同資料では、フリーター継続期間と正社員になれた割合が示されています。

引用：労働政策研究・研修機構「フリーター継続期間と正社員になれた割合（128p、図表4-33）」

フリーター歴が1年を過ぎたころから、正社員になれた割合が徐々に低下しているのが分かるでしょう。フリーター継続期間3～4年でやや上昇に転じるものの、4年を超えたあたりで4割弱まで急激に減っています。フリーター歴が長くなるほど、正社員になりにくくなるといえるでしょう。自身の現状に不安や疑問を感じている方は、できるだけ早く行動を起こし、転職サイトや転職エージェントの利用も検討することをおすすめします。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
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正社員になれる可能性はどれくらい？

厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和5年1月分）について」によると、令和5年1月の有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍でした。有効求人倍率が1以上のときは求職者1人に対して求人が多い状態、1未満のときは求職者1人に対して求人が少ない状態であることを表しています。そのため、有効求人倍率が1以上である令和5年1月の段階では、仕事が見つかりやすい状態であるといえるでしょう。

参照元
厚生労働省
一般職業紹介状況（令和5年1月分）について

就活で転職サイトを使うフリーターの割合

就活で転職サイトを利用するフリーターは多い傾向にあります。ハタラクティブの「若者しごと白書2023」によれば、フリーターが就職・転職活動で使った手段やサービスの上位ランキングは以下のとおりでした。
※調査対象は18～29歳、回答者数：631人

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2023（24p）企業探しの手段・利用サービス【フリーター】」

上記のデータを見ると、フリーターのおよそ6割以上が転職サイトを利用していることが分かります。求職活動において、転職サイトはポピュラーな手段だといえるでしょう。そのほか、ハローワークや転職エージェントも一定数の利用者がいることが分かります。フリーターから正社員を目指す場合は、就職・転職サイトや転職エージェントのサービスを活用して効率良く就活を進めるのが良いでしょう。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2023

フリーターにおすすめな転職サイトの特徴

フリーターにおすすめする転職サイトや転職エージェントの主な特徴として、「求人数が多い」「若年層や第二新卒／既卒向け」「未経験者歓迎／学歴不問の求人がある」「希望する業界や職種に特化している」が挙げられます。
ここでは、「転職サイトや転職エージェントを使いたいけど、選び方が分からない…」と悩んでいる方に向けて、それぞれの特徴について詳しくご紹介します。登録する転職サイトや転職エージェントに迷っている方は、参考にしてみてください。

1.求人数が多い

求人数が多い転職サイトや転職エージェントであれば、応募できる求人が増えます。また、幅広い業界の求人が見られるため、転職先選びの視野も広がるでしょう。
厚生労働省の「労働市場分析レポート第89号（3p）」では、求職活動で就職サイトや民間の職業紹介機関を利用した理由として、「求人件数が多いため」が最も大きな割合を占めています。やりたい仕事が決まっていないフリーターの方は、転職・就職サイトやエージェントが抱える「求人数の多さ」に注目してみてください。

参照元
厚生労働者
労働市場分析レポート「民間人材サービスに係る求職者のニーズについて」

2.未経験者歓迎・学歴不問の求人がある

学歴や職歴が気になるフリーターの方は、「未経験者歓迎」「学歴不問」の求人を多く扱っている転職サイトや転職エージェントが良いでしょう。未経験者歓迎や学歴不問の求人を出す企業は、人材を育てていこうとする意識が強く、入社後のサポート体制が整っている傾向があります。そのため、正社員経験がなくても採用される可能性は高いでしょう。「未経験でもできる仕事はある？正社員になりやすい業種や就活のポイント」を参考に、自分が挑戦したい職業について考えてみてください。

3.年齢層に合った求人やサービスを展開している

20代のフリーターの方には、サービス対象者を若年層に絞っている転職サイトや転職エージェントがおすすめです。自身の年齢層に合致する求人やサービスを展開している転職サイトを利用すれば、応募できる求人や求めているサービスなどがより自分に向いている内容になるでしょう。
サービス対象者を若年層に絞っている転職サイトや転職エージェントは、Webサイトや広告に「20代の就職・転職活動を応援」「フリーターの転職をサポート」などと書かれていることが多いです。また、学校を卒業して2～3年以内のフリーターなら、第二新卒・既卒向けの転職・就職サイトやエージェントも利用できます。
「第二新卒は転職エージェントを使って転職するべき？おすすめの選び方を解説」と「既卒におすすめの就活サイト！使い方やエージェントの活用方法も紹介」もあわせてチェックしておきましょう。

4.希望する業界・職種に特化している

転職したい職業が決まっているフリーターの方には、その業界・職種に特化した転職サイトや転職エージェントが適しています。たとえば、パソコンが得意でプログラミングの経験があるなら「IT・Web業界特化型」、介護業界に絞って就活を進めたい方は「介護業界特化型」のように選ぶと良いでしょう。ただし、専門職によっては一定の経験やスキルが求められることも。経験やスキルがない場合は、先述のとおり「未経験者歓迎」や「学歴不問」の求人に着目しましょう。

フリーターが転職サイトを利用する4つのメリット

フリーターが転職・就職サイトを利用するメリットは、幅広い企業の求人に応募できたり、自分のペースで就活を進められたりする点です。以下で詳しく見ていきましょう。

1.幅広い職業の求人を選べる

転職・就職サイトでは、幅広い職業や業界の求人を見られます。「特定の仕事や業界に絞った求人が見たい！」という場合は、検索機能を使えば自動で好みの求人を絞ることも可能です。機能は転職サイトによって異なりますが、「フリーワード検索」「雇用形態検索」「職種検索」「エリア検索」「希望条件検索」などが一般的。幅広く仕事を探したい、求人選びを人に任せたくないといったフリーターの方におすすめです。

2.自分のペースで就活できる

転職サイトは、パソコンやスマホからいつでも・どこでも閲覧や求人検索が可能です。移動中や就寝前など、自分の都合が良い時間に利用できるので、日中にアルバイトをしているフリーターも円滑に就活を進められます。効率良く就活するために、以下のようなサポート機能も活用すると良いでしょう。

・興味のある企業のリスト化
・閲覧履歴をもとにした「おすすめの求人」
・検索条件の保存
・転職フェアやイベントの情報を通知

上記のなかでは、検索条件の保存機能が特に便利です。検索条件を保存しておくと、自分の希望条件に合った最新の求人情報をすぐにチェックできます。また、気になる企業をリスト化すれば、それぞれの求人情報を比較しやすいでしょう。

3.多彩なサービスを気軽に使える

転職・就職サイトは、求職者に役立つ多彩なサービスを無料で提供しているため、「就職・転職活動にできるだけお金を掛けたくない」というフリーターの方におすすめです。サービスの具体例には、以下が挙げられます。

・履歴書の自動作成ツール
・適職診断ツール
・転職ノウハウの紹介
・求人の特集
・実際に転職した人の体験談
・転職用語の解説
・転職に関するお悩みQ＆A

上記のようなサービスを上手く活用することで、「履歴書を作る自信がない」「自分に適している仕事が分からない」といった悩みも解決できるでしょう。

4.スカウトで選択肢が広がる

転職サイトによっては、スカウトのサービスが用意されていることがあります。スカウトとは、転職サイトに登録されている求職者の経歴に興味を持った企業から、その求職者に「ぜひ選考を受けてほしい」といったメッセージが届くサービスのことです。スカウトで想定外の企業と出会えば、フリーターにとって就職先の選択肢が広がるきっかけになり、意外な業界が自分に合っていると気付くこともあるでしょう。

フリーターが転職サイトを活用するためのポイント

フリーターが転職・就職サイトを有効活用するには、「転職サイトを複数使う」「会社の規模で求人を絞らない」といったコツがあります。以下で利用のポイントを押さえ、就活をスムーズに進めましょう。

1.複数の転職サイトを使う

転職・就職サイトを初めて利用する際は、自分に合った求人と出会う可能性を広げるためにも、複数の転職サイトに登録するのがおすすめです。大手や印象の良い転職サイト2～3社登録し、使い心地をチェックしてみてください。大手でなくともサポートが充実していたり、フリーターに特化したサービスを展開していたりする転職サイトもあるので、幅広く探しましょう。

2.会社の規模や知名度で求人を絞らない

転職サイトで求人情報を調べるときは、大手企業や有名企業の求人だけに絞らないようにしましょう。大手企業や有名企業は人気で応募者が多いため、高倍率になりがちです。企業から求められる能力も高い傾向にあるので、正社員経験なしのフリーターは採用されにくい可能性があります。企業の規模や知名度にとらわれず、「自分が興味のある職業」「自分の性格や価値観に合った企業」を基準に求人を探してみるのがおすすめです。

3.企業からの連絡をこまめにチェックする

転職サイトの利用に慣れていないと企業からのメッセージを見逃しやすいので、こまめな確認を心掛けてください。企業からのメッセージに気づかないと、選考のチャンスを逃してしまう恐れがあります。就活をしている最中は、企業からのメッセージを受信したら通知が来るように設定しておくと良いでしょう。メッセージへの対応が迅速であれば、採用担当者への印象アップにもつながります。

4.就活が上手くいかないときは仕事の探し方を変える

「なかなか選考に通過しない…」と悩むフリーターの方は、仕事の探し方を変えてみるのがおすすめです。転職サイトには数多くの求人が公開されているので、条件を変えて視野を広げた探し方をすれば、今まで見過ごしていた優良求人を見つけられることもあります。優先度の低い条件を除外したり、勤務地の範囲を広げたりするなど、検索の仕方を柔軟に変えてみましょう。

フリーターが転職サイト経由の就活を成功させるには？

転職サイトを介した就活を成功させるには、面接官にフリーター期間について分かりやすく説明することが重要です。また、「自分の経験・スキルを洗い出す」「企業研究を念入りに行う」なども大切なポイントといえます。採用選考における適切な対応方法を、以下で確認しておきましょう。

「フリーターになった理由」を明確にしておく

面接では「なぜフリーターになったのか」と質問される場合があります。転職サイトを利用した就活の成功率を高めるためにも、自身がフリーターになった理由は明確にしておきましょう。面接本番で迷いなく受け答えができれば、「就職意欲が高い」「目的意識がある」などの好印象につながるはずです。以下の例を参考に、自分なりの回答を考えてみてください。

「療養の目的でフリーターをしていたが、完治したため正社員を目指している」
「フリーターとして実際に働きながら、やりたい仕事や適性を見極めたかった」
「国家試験の勉強に時間が費やせるよう、フリーターとして働いていた」

フリーターになった理由が療養や家族の介護などの場合、「現在は問題なく正社員として働けること」をしっかり説明しましょう。「就職したくなかった」といった回答は、マイナスの印象を与えてしまうため避けるべきです。「やりたい仕事を探すのに時間が掛かった」というように、働くことへの前向きな姿勢が伝わる回答を意識しましょう。

フリーター期間に身につけたことを洗い出す

転職サイト経由の就活を成功させるには、フリーター期間に得た経験やスキルの洗い出しも大事な作業です。「フリーターをしていたことは自分にとってプラスの体験である」と具体的に説明することで、面接官の納得感を得やすくなります。また、自分の経験やスキルを応募先企業の仕事でどのように活かしたいかもあわせて伝えれば、入社意欲をアピールできるでしょう。
「高卒フリーターが面接で好印象を与えるには」のコラムで、面接で気をつけるべきポイントもあわせてご確認ください。

企業研究を念入りに行う

正社員を目指すフリーターの方は、企業研究も念入りに行いましょう。企業研究が不十分だと、応募先と自分との接点を明らかにできず、面接での受け答えが曖昧になる可能性も。どこの企業でも通用するような当たり障りのない志望動機や自己PRでは、採用担当者に「志望度が低い」とマイナス評価をされる恐れがあります。
企業側は「ほかの会社ではなく、なぜ自社を選んだのか」を知りたいと考えているもの。そのため、転職サイトからの応募で選考を受ける際は、その企業だからこその志望理由を述べられるよう準備しておくことが大切です。「企業研究は転職でも必ず行おう！情報の集め方と活用のポイント」を参考に、企業研究をしっかりと深めておきましょう。

フリーターが転職サイトを利用するときの注意点

ここでは、転職・就職サイトを利用する際の注意点を紹介します。転職サイトを使ったことがないフリーターの方は、事前に確認しておきましょう。

ブラック企業に気をつける

転職サイトを利用するフリーターは、ブラック企業の求人に応募しないよう注意が必要です。ブラック企業の明確な定義付けはされていませんが、厚生労働省のリーフレット「働く人が活躍しやすい職場環境を目指して」では、以下のような職場環境が問題視されています。

・長時間労働／過重労働
・賃金不払残業
・職場のパワーハラスメント

転職サイトに掲載されている求人情報を見る際に、「残業時間が多過ぎないか」「離職率が異様に高くないか」といった点に着目してみましょう。給料の高さだけで応募する求人を選ぶと、ブラック企業に入社してしまうリスクがあります。

参照元
厚生労働省
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況

複数の転職サイトから同じ求人に応募しない

フリーターの方が就活を行う際は、複数の転職サイトから同じ求人に応募しないように気をつけましょう。「応募したのに連絡が来ないから、別の転職サイトからも応募してみよう」と二重応募してしまうと、企業は同じ応募者を2回確認することになります。採用担当者の時間を奪うことにつながり、印象を悪くする恐れがあるため避けたほうが賢明です。

フリーターは転職サイトとエージェントの併用がおすすめ

正社員就職の成功率を高めたいフリーターの方は、転職・就職サイトに加えて転職エージェントも利用するのがおすすめです。「転職エージェント」とは、民間の人材紹介サービスのこと。転職エージェントは求職者と企業のマッチングを行い、求職者の就活をサポートします。転職サイトと同様に無料で利用できるので、フリーターが活用しやすいサービスです。
転職エージェントならではの利用メリットには、「自分に合った求人に出会える可能性が高まる」「プロによる手厚いサポートを受けられる」などが挙げられます。以下で詳しく見ていきましょう。

1.自分に合った求人に出会える可能性が高まる

転職エージェントを利用すると、自分に合った求人に出会える可能性が高まるでしょう。転職エージェントは「未経験者歓迎」「学歴不問」といった求人を豊富に扱っていたり、非公開求人を保有していたりします。転職サイトと併用すれば、より幅広い企業のなかから求人を選べるでしょう。また、プロのアドバイザーから自分の適性に合った求人を紹介してもらえる点も、フリーターが転職エージェントを利用する大きなメリットです。

2.就活を一貫してサポートしてもらえる

転職エージェントを利用するメリットは、就活を一貫してサポートしてもらえること。主なサポート内容は以下のとおりです。

・面接対策
・履歴書や職務経歴書の添削
・キャリア形成のアドバイス
・就活に関わる悩み全般への回答

また、転職エージェントが取り扱う求人には、書類選考をスキップして面接に進めるものもあるので、経歴に自信がないフリーターは活用してみましょう。「サポートが充実！転職エージェントとは」で転職サイトとの違いについてもまとめているので、あわせてご覧ください。

3.企業とのやり取り代行のサービスがある

企業とのやり取りを代行してもらえるのも、フリーターが転職エージェントを利用する大きなメリットです。具体的には、求人の応募手続きや面接のスケジュール調整、待遇面の交渉などを代行してもらえます。面接の予定をリマインドしてくれる転職エージェントもあるので、スケジュール管理が苦手な方は、転職サイトと併用すると安心でしょう。

4.内定後のアフターフォローがある

転職エージェントは、内定後に「実際働いてみてどうか」「困っていることはないか」などをヒアリングしてアフターフォローしてくれます。また、転職サイトとの違いの1つとして、転職エージェントは求職者の長期的なキャリア形成の相談にも応じてくれるのが特徴です。「もっと稼げるようになりたい」「最終的には○○に関する仕事がしたい」といった将来の目標があるフリーターの方は、エージェントにあらかじめ相談しておくことで、キャリア形成も見据えた就職先を紹介してもらえるでしょう。

フリーター向け転職エージェントの選び方と利用の流れ

ここでは、転職エージェントの選び方や利用の大まかな流れを解説します。就活で転職サイトとの併用を考えているフリーターの方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントの選び方

フリーターが転職エージェントを選ぶときは、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

・自分の目的に合ったエージェントか
・通いやすい場所か（遠方の場合、オンライン面談にも対応しているか）
・サポートが充実しているか

また、上記に加えて「フリーター向けの正社員求人の多さ」「内定者数や実績」「サービスを利用した人の体験談」などにも着目するのがおすすめです。フリーターの就職サポートの実績が豊富で、アドバイザーの実力が高い転職エージェントを転職サイトとともに利用すれば、正社員就職の成功率アップにつながります。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントを利用する際の大まかな流れは、以下のとおりです。

1.転職エージェントに登録する
2.カウンセリングを予約する
3.アドバイザーから求人紹介を受ける
4.面接対策をする
5.面接を受ける
6.内定獲得＆入社準備をする

サービスに登録後はカウンセリングを行うため、転職エージェントから日程確認の電話やメールが届きます。アドバイザーに伝えたいことを事前に整理しておくと、カウンセリングをスムーズに受けられるでしょう。転職エージェントの詳しい利用手順については、「ご利用の流れ」もぜひ参考にしてみてください。

「フリーターから正社員になりたい」「転職サイトだけでなく、転職エージェントも利用してみたい」と考えているなら、若年層に特化した転職サポートサービスのハタラクティブがおすすめです。
フリーター・既卒・第二新卒向けのサービスなので、「未経験者歓迎」「学歴不問」「人物重視」といった求人が豊富。ご紹介する求人は、実際に取材した会社のみ。転職・就職サイトでは知ることのできない情報や職場の雰囲気も詳細にお伝えできます。転職サイトだけで就活を進めるのが不安なフリーターの方は、ハタラクティブへお気軽にお問い合わせください。

就活でフリーターが転職サイトを利用するときのQ＆A

ここでは、フリーターが転職・就職サイトを通じて正社員就職を目指す際によくあるお悩みを、Q＆A方式で解説します。転職サイトを利用しているフリーターの方は参考にしてみてください。

フリーターも転職サイトは利用できる？

フリーターも転職サイトを利用できます。「転職」と名が付いているため、不安に感じるフリーターの方もいるでしょう。しかし、自分の状況に合った転職・就職サイトを選べば、問題なく就活のサポートを受けることが可能です。このコラムの「フリーターにおすすめな転職サイトの特徴」もぜひご参照ください。

フリーターから正社員になるのは難しい？

年齢が上がったりフリーター期間が長引いたりすると、正社員としての就職が難しくなる可能性があります。正社員になりたい方は、できるだけ早く行動を起こしたほうが良いでしょう。具体的には、「転職サイトや転職エージェントに登録してみる」「自己分析をする」などの方法がおすすめです。「フリーターから正社員になるには？就職活動の基本や受かりやすい求人を紹介」も参考にしてみてください。

フリーターの就活に職務経歴書は必要？

企業から求められなければ、基本的に提出する必要はありません。しかし、「履歴書に職歴が書ききれない」「自分の経歴をしっかりとアピールしたい」という場合は、職務経歴書を作成するのも良いでしょう。正社員経験なしのフリーターは、アルバイト経験を記載します。書き方のポイントは、アルバイト勤務であることを明記し、担当ポジションや勤務経験で培ったスキルを詳細に記入することです。詳しくは、「フリーターにも職務経歴書は必要？書き方の見本や作成のポイントをご紹介」をご確認ください。

フリーターが転職サイト以外で正社員になるには？

転職サイト以外にも、転職エージェントやハローワークを利用することで、フリーターから正社員を目指せます。特に、転職エージェントはプロのアドバイザーが求職活動を全面サポートしてくれるので、就活の進め方に不安がある方におすすめです。転職エージェントのハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒に特化したサービスを提供しています。ぜひお気軽にご相談ください。

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