面接前日に企業からリマインドメールが来ても、どのように返信して良いか分からないこともあるでしょう。面接前日に自らメールを送る必要はありませんが、企業からリマインドメールが届いた場合はその日のうちに返信するのがマナーです。このコラムでは、返信の仕方を例文を交えて解説。また、面接前日に必要な準備ややるべきことも紹介します。悔いのない結果を残せるよう、前日のうちにしっかり面接に備えましょう。

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企業へ面接前日にメールする必要はある？

面接前日に求職者から企業へメールする必要はありません。なぜなら、面接の前日にメールをしても選考結果に影響を及ぼすことはないからです。評価や内定の可否は、面接の内容で決まります。面接前日にメールを送ると丁寧な印象は与えられるものの、面接の内容が良くなければ内定は得られません。

また、面接前日は担当者も準備で忙しくしているはずです。メールを確認する手間や、場合によっては返信の手間を増やしてしまう可能性もあるため、面接前日のメールは控えたほうが良いでしょう。

面接前日にリマインドメールが届いたときの対処法

応募者側からメールを送らなくても、面接の前日に企業からリマインドメールが届く場合があります。リマインドメールとは、相手に対して約束や納期、予定などを思い出させ、忘れないよう喚起するために送るものです。

また、面接のリマインドメールには、当日の無断キャンセルや辞退を避ける目的も含まれています。採用活動は企業にとってコストをかけて行うもの。面接官はほかの仕事を調整して面接に臨みます。時間や場所の準備も必要なため、当日にキャンセルされると大きな損失に。「面接に行くか悩んでいる」「直前になって面倒になってしまった」という応募者も少なからず存在するため、リマインドメールを送ることで面接への意識を高め、キャンセルを減らす目的もあるでしょう。

企業側からメールがあった場合はその日のうちに対応する

前日のメールは基本的に不要ではあるものの、企業側からメールがあった場合はその日のうちに返信するのがマナー。前述したように、リマインドメールは応募者が面接を受ける意欲があるかを確認する目的があります。メールを受け取ったにもかかわらず無視や当日の返信では、企業側は「この人は面接に来ないかもしれない」と不安になってしまいます。
また、リマインドメールではあるものの、面談時間の調整など重要な内容が書かれていることも。そのような場合は、必ず確認した旨を返信しなければ企業側へ不信感を与えるだけでなく、面接を受けられなくなる可能性もあります。

メールを返信する時間帯は深夜や早朝を避け、企業の就業時間内に送りましょう。
就職活動や転職活動に使用するビジネスメールの書き方については、「就活メールの返信はどこまでする？書き方やマナーを例文を交えて解説」で解説しています。

面接リマインドメールへの返信例文

リマインドメールもビジネスメールの一種なので、返信をしないのはマナー違反です。内容を確認したこと、面接当日はお世話になる旨を簡潔に記載して、以下のように返信しましょう。

件名：Re：△△（リマインドメールの件名を消さずに使用）
本文：
株式会社△△　人事部△△様

お世話になっております。
貴社の中途採用に応募させていただいている△△（氏名）です。
この度は、お忙しい中、明日の面接のご連絡をいただき、ありがとうございました。

日時：△月△日　△時～
場所：株式会社△△　本社　△階　会議室A

明日、上記の時間に貴社にお伺いいたしますので、よろしくお願いいたします。
ご多忙の中で面接の機会を設けていただき、誠にありがとうございます。
当日は、何卒よろしくお願いいたします。

----------------------------------
署名（自分の氏名、電話番号、メールアドレスなど）
----------------------------------

メールに現職の署名が入っていないかチェックする

転職活動で所属企業のメールアドレスを使うことはマナー違反です。しかし、プライベートのメーラーを仕事用と共有している場合、現職の署名がうっかり入ってしまうことも考えられます。

たとえアドレスがプライベート用でも、署名に会社名や会社のアドレスが記載されていると「常識がない」という印象を与えてしまう恐れも。送信前には必ずアドレスから署名までしっかり確認し、現在の会社名が入っていないか確認しましょう。

件名のRe:や本文は残して送る

メールを返信するときは、件名のRe:や本文は残して送りましょう。これはリマインドメールでも同じです。件名の情報が変わっていたり本文の内容が消えていたりすると、どのメールに対する返信か分からなくなり相手の手を煩わせることに。「Re:件名」や本文が残っていることで、企業側も誰に、どのような内容の連絡をしたのかが分かりやすくなります。なお、「Re:」が増えてしまった場合は1～2個を残して削除して問題ありません。

面接の前日にやること7選

ここでは、面接の前日にやるべきことを7つ紹介します。面接直前は、企業情報や応募書類、質問の再確認は必ず行っておきたいところ。また、当日の朝に慌てないよう持ち物や交通ルートのチェックも欠かせません。面接日が近づくと緊張や不安を覚えてしまう方は、以下の準備や確認をしっかり行っておくことで対策ができるでしょう。

1.企業情報の確認

これまでの企業研究をおさらいするイメージで、企業のホームページやパンフレット、求人情報などを確認しておきましょう。頭に入れておきたいのは、経営方針や業務内容、社長名や資本金、創立年や売上高、利益の推移などです。

面接では、応募者が企業情報を理解して選考に臨んでいるかを確認されることもあるため、しっかり覚えましょう。

2.応募書類の読み直し

面接の前日には履歴書や職務経歴書、エントリーシートなど応募書類の読み直しも大切です。面接時に応募書類の記載と異なる内容を述べてしまうと、一貫性がないことで面接官からマイナスの印象を持たれます。

書類提出から面接当日まで日数が空いている場合は内容を忘れやすいため、送付前に必ずコピーを取る習慣を身につけましょう。

3.よくある質問の準備

よくある質問に対する答え方を準備していないと、面接で言葉に詰まってしまう可能性があるでしょう。以下の項目は、一般的な面接でよくある質問です。これらの質問に対する回答の準備は、面接の前日までに済ませておきましょう。

• ・志望動機に関する質問
• ・長所と短所（自己PRについて）の質問
• ・応募書類の内容に準じた質問（学生時代の経験や職歴についてなど）
• ・入社後の働き方に関する質問
• ・時事問題についての質問

上記に加え、自分が志望する職種の面接でよくある質問や、業界特有の事情や問題などについても調べておくと、より安心です。

4.逆質問の用意

一般的な面接では、最後に企業側から「何か質問はありますか？」と逆質問があります。「特にありません」と回答すると、入社意欲が低い印象を与えてしまうため避けましょう。
以下は、面接官に好印象を与えやすい逆質問の一例です。これらを参考に、業界や職種に合わせて適切な逆質問を用意しましょう。

• ・「新卒者（中途採用者）に期待する働きはどのようなことでしょうか？」
• ・「御社の△△職で活躍するために努力すべきことや、社員の皆様が取り組んでいることについて教えていただけますか？」
• ・「新入社員に対して、ここは厳しい、これだけは覚悟して入社してほしいという点があればお聞きしたいです」
• ・「御社で活躍している方々に共通する性格やポイントなどはありますか？」

上記のように、入社に対するやる気が窺えるような逆質問がおすすめ。待遇や残業時間などについての質問するのは避けましょう。また、すでに面接で説明を受けたことや、企業のホームページに掲載されている内容について質問するのもマイナスの印象を与えてしまいます。

5.話し方や声量の確認

受け答えの内容は問題なくても、話し方や声の大きさが適切でないと評価が下がります。家族や親しい人などに自分が回答している姿を見てもらい、客観的に確認すると良いでしょう。見てもらう人がいない場合は、回答している自分をスマートフォンなどで録画撮影することで確認できます。

6.持ち物や服装の準備

当日の持ち物と服装の準備も、面接の前日のうちにやるべきことの一つです。以下を参考に、持ち物と服装のチェックを行いましょう。

【持ち物】

• ・応募書類（郵送済の場合でもコピーを持参するのが望ましい）
• ・筆記用具
• ・印鑑、身分証明書
• ・予備の証明写真
• ・予備のストッキング
• ・ハンカチ、ティッシュ
• ・スマートフォン、充電器

【身だしなみ・服装】

• ・スーツやシャツにシワや汚れがないか
• ・靴やカバンは汚れていないか
• ・爪は伸びていないか
• ・髪色や髪型は適切か

面接に赴く際の髪色は地毛に近い色が望ましいでしょう。茶髪の場合は、色見本の8トーン以下であれば一般的には問題ないようです。髪色については、「転職面接にふさわしい髪色は？おすすめのトーンや与える印象も解説」のコラムを参考にしてみてください。

7.時間やルートの確認

面接会場までのルートを確認し、公共交通機関を使用する場合は、発着時刻や乗り換える電車・バスなどを調べておきましょう。また、当日に交通トラブルが発生することを想定し、ある程度時間に余裕を持って現地に到着することも重要です。

面接の前日にやるべきことについては、「面接前日の過ごし方は？準備とやることリストを紹介」のコラムも合わせてご覧ください。

面接前日に準備不足だとどうなる？

面接の前日に準備を怠ってしまうと、言葉に詰まったり、質問意図に沿わない回答をしたりして好印象を残すことが難しくなると予想できます。自分と同じような経歴を持つ応募者がほかにもいた場合、「質問にはっきり答えられていたか」「身だしなみが整っていたか」といった差で比較されてしまうことも。事前の確認を怠ったばかりに不合格、という結果にならないよう、準備は前日にしっかり行って面接に臨みましょう。
面接で準備不足にならないために、「面接の準備してない！今からできる対策・よく聞かれる質問を解説」のコラムもぜひ参考にしてみてください。

面接前日の過ごし方

「面接の前日にやること7選」で紹介した準備を終えた後は、できるだけリラックスして過ごすのが理想的です。以下のような過ごし方を心掛け、落ち着いて当日に備えましょう。

面接に備えて睡眠時間を確保する

面接の前日はまとまった睡眠時間を確保しましょう。睡眠時間が足りないと、眠気でぼんやりして面接官の話を聞き逃したり、覚えたはずの応募書類の内容が頭から抜けてしまったりすることもあります。しっかり頭を働かせるためにも、面接の前日は7～8時間を目安に睡眠をとるのがおすすめです。

過度な予定は入れない

面接の前日は最低限の用事だけを済ませ、過度な予定は入れないようにしましょう。面接の前日に遊びに行く、遠出するといった予定を入れると、面接の当日に疲れを持ち越してしまうこともあります。

面接のイメージトレーニングをする

イメージトレーニングは移動中や入浴中などにも行えるので、面接前日の時間を有効活用できます。入室から退室までの流れや質問に対する答え方などを頭の中でイメージしておくと、本番で緊張を減らすことにもつながるでしょう。

面接前日にメールで断ってはいけないケース

面接前日に、予期せぬ事態が起きて面接に参加できなくなる可能性もあります。その場合はメールではなく、電話で連絡するのがマナー。面接前日に企業に連絡を入れることになる事例についてまとめました。

面接の時間や場所を忘れてしまったとき

まずは、受信したメールに日時や場所が記載されていないか確認し、見つからない場合は、企業の就業時間内に電話で問い合わせましょう。面接前日に気づいたときは、できるだけ早く企業に確認することが重要です。メールで問い合わせると、担当者がいつ内容を見るかが分からないので、電話で連絡しましょう。

電話をする際は、「忘れた」と伝えるのは避け、「再確認のため連絡した」という用件で連絡するのがベター。面接の時間や場所を忘れると慌ててしまいがちですが、落ち着いてしっかり確認することが大切です。

面接の日時変更を希望するとき

急用で面接前日に日程変更を希望することもあるでしょう。基本的に、面接前日の日程変更はマナー違反のため避けるべきです。しかし、やむを得ない事情の場合は、正直に企業に伝えることで対応してくれる可能性もあります。

急を要する出来事のため、相手に内容が確実に早く伝わる電話を使いましょう。電話連絡のあとは、改めて設定してもらった日程と謝罪を記載したメールを送れば、内容の確認や丁寧さのアピールにつながります。

何らかの理由で面接を辞退するとき

日程変更ではなく、面接を辞退する場合も電話で伝えます。辞退連絡はメールで問題ないとされているものの、前日にメールを送ってしまうと相手の確認不足で辞退が伝わらない可能性もあるため、電話が望ましいでしょう。

なお、「もう接点はなくなるから」「辞退を伝えるのが緊張するから」といった理由で面接を無断欠席するのはマナー違反です。無断欠席した企業が就職先の取引先だった、という可能性も考えられます。ビジネスではどこで誰とつながるか分からないため、常に誠意を持った対応を心掛けましょう。

電話で面接をキャンセルするときの例文

「お世話になっております、御社の中途採用に応募させていただいている△△（氏名）と申します。
選考の件でお電話させていただいたのですが、採用担当の△△様はいらっしゃいますか？」

（採用担当者に代わる）
「お世話になっております、中途採用に応募し、△月△日の△時より面接の予定を組んでいただいている△△（氏名）です。ただいまお時間よろしいでしょうか？
誠に身勝手で申し訳ないのですが、△月△日の面接を一身上の都合によりキャンセルさせていただきたくご連絡いたしました。お忙しい中でお時間を割いていただいたにも関わらず、大変申し訳ございません」　

面接に関する不安があればプロに相談するのがおすすめ

「面接の前日に企業にメールしたほうがいい？」「面接前日には何をすればいい？」など、面接の準備や受け答えに不安がある方は、転職のプロに相談するのがおすすめです。
民間企業が運営する転職エージェントでは、面接の回答内容や模擬面接、面接前日に行うべきことなどを細かく教えてくれるのが特徴。面接日程の調整なども担当アドバイザーが行ってくれるため、企業とのやり取りが苦手な方にもおすすめです。

「面接前日にメールが届いた場合の対応方法が分からない」「面接で質問にちゃんと答えられるか不安」という方は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、若年層向けの就職・転職エージェントです。
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