第二新卒の転職活動

第二新卒も圧迫面接を受ける可能性はある？強みを活かして対策しよう

面接

2025.04.16

この記事のまとめ

第二新卒の転職活動の際も、圧迫面接が行われる可能性はある
第二新卒で圧迫面接を受けることを想定し、事前に想定問答集を作るのが効果的
第二新卒で圧迫面接を受けたら、面接官の質問を前向きな言葉に変換して回答を考えよう

記事を読んでいる
あなたにおすすめ！

性格でわかるあなたの適職診断

自分に向いている仕事をかんたんに診断してみましょう!（30秒で完了）

第二新卒の転職活動でも圧迫面接は行われるのでしょうか。第二新卒で面接を受ける場合は、新卒のときと違い、前職での経験や退職理由を考える必要があり、不安を感じる人もいるでしょう。このコラムでは、第二新卒の場合の圧迫面接の実施状況や、対策について解説しています。第二新卒ならではの強みについてもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

自分に向いている仕事を
簡単に診断してみましょう

性格でわかる
私の適職診断

さっそく診断START

第二新卒の面接対策とは
第二新卒にも圧迫面接はあるか？
第二新卒の強みを理解して圧迫面接に備えよう

就職・転職でお困りではありませんか？

当てはまるお悩みを1つ選んでください

他のお悩みを相談したい方は

【無料】就職・転職の相談に進む

第二新卒の面接対策とは

就職するためには、いろいろな対策が必要です。対象企業の情報収集や履歴書・職務経歴書の作成などが挙げられますが、就職を実現するにあたり、面接が厳しいハードルだと感じている人もいるでしょう。面接対策で重要なことは、会社側は応募してきた人の人間性を見ていると理解することです。以下に、面接を受ける際に意識するポイントをまとめました。

面接の目的を理解する

面接で受ける質問には、応募者の価値観や考え方、性格、ストレス耐性などを確認するという真の目的が隠れています。面接官の質問に適切に受け答えするためには、まず、このような企業側の目的を理解することが大切です。

面接では適切な回答をしよう

面接で適切な回答ができるようになるためには、想定問答集を作るのも効果的です。問答集を作る場合には、想定される質問と回答だけでなく、質問に隠された真の目的も想定しておきましょう。また、本番でも実力が出せるようにするために、実際に面接を受けている場面を想像してイメージトレーニングをするのもおすすめです。自分一人で面接の練習をする方法については、「面接練習をして就活・転職を成功させよう！一人で行う方法やよく聞かれる質問も紹介」のコラムで紹介しているので、あわせてご覧ください。

まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

こんなお悩みありませんか？

向いている仕事あるのかな？
自分と同じような人はどうしてる？
資格は取るべき？

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

\もう学歴・経歴に困らない！/

【無料】自分に合う仕事を探してみる

第二新卒にも圧迫面接はあるか？

面接手法の一つに、「圧迫面接」があります。意識して無理難題をぶつける質問や、わざと人格を否定するような質問をすることで応募者のストレス耐性を見るために行われているようです。第二新卒で転職活動をする際にも、この「圧迫面接」を受ける可能性があります。

圧迫面接を受けた場合は、真の意図を理解し、挑発に乗ることなく、感情を乱されることなく、冷静を保って前向きに答えることが大切です。面接官に言われた言葉を、頭の中で前向きな言葉に頭の中で変換してから、回答を考えてみましょう。圧迫面接への対処法については、「圧迫面接とは？言動例や対処法、企業が行う目的・メリットを解説」のコラムでも解説しているので、参考にしてみてください。

あなたにあったお仕事をかんたんに確認してみましょう

こんなお悩みありませんか？

自分に合った仕事を探す方法がわからない
無理なく続けられる仕事を探したい
何から始めれば良いかわからない

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。適性に合わない仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「性格でわかる私の適職診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

\性格でわかる私の適職診断/

【無料】さっそく診断スタート

第二新卒の強みを理解して圧迫面接に備えよう

第二新卒は、初めての転職活動だったり、退職理由を考えなければいけなかったりするため、不安を感じる人もいるでしょう。圧迫面接では、「ストレスに弱いのではないか」「飽きっぽくて採用してもまたすぐ辞めるのではないか」といった質問にも的確に回答しなければなりません。

しかし、過度に悲観的になる必要はないでしょう。第二新卒は、年齢的にも若く、特定の会社のやり方に染まっていないため育成しやすいという強みがあります。また、会社側から見れば、第二新卒は社会人経験があるため最低限のビジネスマナーはすでに習得しており、一から教育する手間が省ける点がメリットになるようです。つまり、第二新卒には、新卒やベテランの転職組にはない強みがあるといえるでしょう。第二新卒の強みについては、「第二新卒の需要は高いって本当？強みを活かして転職を成功させよう！」のコラムでもまとめているので、ぜひチェックしてみてください。

第二新卒の場合も、しっかり対策をしておけば、転職活動や圧迫面接を過度に恐れる必要はありません。自分の強みだけでなく第二新卒としての強みも知っておけば、自信を持って面接に臨めるでしょう。

ハタラクティブは第二新卒を含む若年層の転職活動をサポートしています。個別対応サービスが充実しており、プロのキャリアアドバイザーが一人ひとりに合った面接対策のアドバイスを実施。また、求職者の強みやスキルを活かせる求人をご紹介しています。「自分の強みが分からない…」と悩んでいる場合は、ぜひ積極的にハタラクティブを活用してみてください。

のサービスについて

こんな人におすすめ

経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2023年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数

サポート登録フォーム

ハタラクティブサービスTOP