社会人4年目は第二新卒に入る？

公開日：2017/06/29

最終更新日：2018/11/27

【このページのまとめ】

・第二新卒とは、新卒入社した会社をおよそ3年以内に辞めた人材を指す
・社会人4年目を第二新卒として扱う企業もある
・社会人4年目は、若さを武器に未経験分野に挑戦できるチャンス
・転職活動をする際は、転職の目的を明確にした上で自己分析や企業研究をしよう
・自分に適した仕事を見つけるなら、ハタラクティブへ！

未経験の分野で活躍したいのであれば、若いうちの挑戦がおすすめです。
4年目で未経験の仕事を目指せばチャレンジ精神を評価されるかもしれません。

ただし、同じ業種で転職を希望する場合は、もう少しキャリアを積んでからの方が良い場合もあります。
今までに培ってきた能力を活かし、基礎に加えて応用のきいた業務に携わることで、さらなるステップアップを望める可能性があります。

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◆社会人4年目は第二新卒に含まれる？
◆4年目で転職するのが良い理由とは？　
◆社会人4年目が転職活動するときのポイント

◆社会人4年目は第二新卒に含まれる？

そもそも「第二新卒って何？」と思う人もいるかもしれません。
第二新卒とは、一般的に「新卒で就職してから3年以内の求職者」を指します。
既卒との違いは、社会人としての経験の有無にあります。
新卒と中途の間にある存在として知られていますが、実は第二新卒については明確に定義されていません。

【第二新卒で転職する際のメリット】

社会人経験のある第二新卒は、基本的なビジネススキルやマナーを理解しているので、教育コストがかからないというメリットがあります。
また、若さを武器に社風にも馴染みやすいため企業ニーズの高い人材となっています。
学校卒業までに期間がある新卒時とは違い、採用後はすぐに働くことができるので円滑に業務を開始できる場合もあります。

求職者側としても、実務経験を通して企業を判断する基準ができあがっているので、自分に合った企業かどうかを見定めることができます。

ただし、第二新卒で転職活動をすると、早期退職を懸念される場合があるので注意が必要です。
前向きな理由や仕事への熱意など、面接時に意欲的な転職理由を述べられるようにしておきましょう。

社会人4年目になる方は第二新卒には含まれないケースがほとんどですが、第二新卒として扱ってくれる企業もあります。
新卒のときには入社するのが難しかった業界に挑戦するチャンスです。
第二新卒としてのメリットを活かしたいのであれば、早めに転職活動を行なった方が良いかもしれません。

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◆4年目で転職するのが良い理由とは？

社会人4年目という経歴であれば、「すぐに辞めてしまうのではないか」という企業側の疑いを持たれにくいという利点があります。
また、社会人としての業務を経験しているので自分がどのようなことに向いているかを把握することができます。
このような仕事がしたいという明確な意思があり、新卒のときよりも視野が広がっていることも利点として考えられます。

今まで手がけてきた仕事とやりたい仕事が変わってきた人もいるでしょう。
未経験の分野で活躍したいのであれば、若いうちの挑戦がおすすめです。
4年目で未経験の仕事を目指せばチャレンジ精神を評価されるかもしれません。

ただし、同じ業種で転職を希望する場合は、もう少しキャリアを積んでからの方が良い場合もあります。
今までに培ってきた能力を活かし、基礎に加えて応用のきいた業務に携わることで、さらなるステップアップを望める可能性があります。

就職・転職のプロに聞いてみる

◆社会人4年目が転職活動するときのポイント

「今とは違う仕事がしたい」「今より年収を高くしたい」など、転職の目的を明確にしてから転職活動を始めた方が良いと考えられます。
どのようなキャリアを築いていきたいか、どのくらいの年収を希望するのか。
新卒のときにはなかった視点でライフプランを考えてみてはいかがでしょうか。

長所や自分のもっているスキルを自己分析するとともに、社会人としての経験を通して、自分がやりたいこと・やりたくないことを理解しましょう。
自分のできることを明確にすることでキャリアを描きやすくなり、業界や企業研究をしっかり行うことで入社後のギャップを防ぐことができます。

転職するか迷っている方や、はじめての転職で不安を感じる方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。
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