嫌われる人の原因は何？自分の性格・言動を分析しよう！

2017/05/17

自分が「嫌われている」とわかっていても、嫌われている原因がよく分からないという人は少なくないでしょう。
「どうして嫌われるのか…」と悩みながらも、意識や行動・言動を変えずに毎日を過ごしているのでは現状は変わりません。
まずは、自分自身の行動や言動、振る舞いなどを振り返り、原因を探ることが大切です。
「嫌われている」という自覚が芽生えたときは変われるチャンスと捉えて、好かれる人へと変身することができるはず。
「嫌われる人」の特徴を探り、未来を変えていきましょう。

◆嫌われる人に共通する特徴は？

人を嫌う理由は人によって違いますが、誰もが「あの人のここがイヤ」と同調しているときは、特定の行動や言動が原因となって嫌われているのだと考えられます。
ではどのような行為が嫌われてしまうのでしょうか。以下に特徴をまとめました。

・他人の悪口を言う
・傲慢な態度や言動で相手を下に見る
・否定的な意見から入る
・自分が間違っていても認めない
・相手への思いやりがない
・自分や家族の自慢話をしてくる
・無理やり話の輪に入ってこようとする
・自分の話ばかりしてくる
・ウソばかりつく
・ネガティブな発言ばかりする
・無神経で相手の気持ちを考えない
・目立ちたがり屋で騒ぎ立てる
・すぐ人と比べたがる
・短気で怒りっぽい
・気分屋でいつも意見が食い違う
・自分勝手で周りを困らせる
　
嫌われている人が自分の過ちに気付かなければ、周囲との関係を修復することは難しいでしょう。また、もともとの性格を直すという行為も時間がかかり、変わることは困難だといえます。
しかし、時間がかかっても修復を試みることで、嫌われる人から脱却でき、楽しい毎日を送ることができるかもしれません。

悪気はなくても、知らない間に人を傷つけたり、悲しませたり、怒らせたりしている可能性があります。
そのため、嫌われていることに気づいていない人も多くいるのが現実です。
嫌われているという自覚がある人は、周りとの関係性を変えるチャンスと捉え、自分を見つめ直すことからはじめましょう。

◆好かれる人に共通する特徴は？

人に好かれる人は、周りの人の心を和ませる特徴が多くあります。

・素直な人
・感謝や謝罪の言葉を口にする
・謙虚で相手の立場に立って考えられる
・相手の良いところを見つけて褒める
・人の悪口を言わない
・聞き上手
・表情に笑顔が多く親しみやすい
・誰にでも好意的に接する
・ポジティブな会話が多い
・相手への気遣いができる
・話かけやすい雰囲気を持っている
・明るくて元気がある
・おおらかで一緒にいて安心できる
・やさしさが溢れてる
・裏表がない
・前向きに仕事に取り組む

上記の特徴はほんの一部。ほかにもたくさんの好かれる要素があるでしょう。あなたの周りにいる「好かれる人」をモデルにしながら、誰からも好かれる理想の人物像を思い描いてみてはいかがですか。

嫌われる人と好かれる人の違いを把握したところで、次は個々の職場に置き換えて、好かれる人とはどんなタイプなのかを見ていきましょう。

◆職場で好かれる・信頼される人

仕事をするうえで欠かせない、人とのコミュニケーション。どんなに嫌いな人ともやり取りをしなければならないのが仕事です。
では一体どんな人が信頼され、職場の人たちに好かれるのでしょうか？

・挨拶を欠かさない
・自分の仕事に責任を持っている
・誰に対しても平等に接する
・他人を思いやる気配りがある
・明るく親しみやすい
・職場の陰口や悪口を言わない
・人のせいにしない
・わからないことを聞く姿勢を持っている
・協調性がある
・自分の意見を伝えることができる
・人が嫌がる作業を率先して行う

上記の項目に記載されている内容は、挨拶や仕事への責任感、他人への気配りなど、業務を遂行する上で基本的なことばかり。
つまり、基本を当たり前のようにできる人こそが「好かれる」「信頼される」人に選ばれるのだといえるのではないでしょうか。

今現在、「職場で私は嫌われているのかも」「人間関係をやり直したい」「自分の性格を変えたい」と悩みを抱えている方は、このコラムで探ってきた「嫌われる人」と「好かれる人」の特徴に当てはめながら、自身の言動や性格と向き合ってみてはいかがでしょうか。

・嫌われるようなことをする人は、相手に嫌われてしまう
・自分がされて嫌なことをしない人は、誰からも好かれる

そんな風に捉えてみると、自分の状況がハッキリと見えてくるはず。


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