既卒が採用されやすい求人とは?選び方を知って就活に役立てよう!
「既卒が採用されやすい求人はある?」と悩んでいる方もいるでしょう。既卒が採用されやすいのは、人柄やコミュニケーション能力を重視している求人や、教育制度が整っている企業の求人です。
このコラムでは、既卒向けの業界や求人の特徴を解説しています。就職を目指す既卒者は、事前にチェックして、就職活動を円滑に進めましょう。
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既卒が採用されやすい求人とは
既卒が採用されやすい求人の特徴は、「人柄やコミュニケーション能力重視」「教育制度が整っている」などです。既卒者は中途採用枠に応募するのが一般的。しかし、中途採用では即戦力が求められる場合が多いため、求人の選び方に注意が必要です。
厚生労働省の「労働経済動向調査(令和6年8月)の概況 (3)既卒者の応募可否及び採用状況(p.14)」によると、72%の企業が新卒採用枠で既卒の応募を受け付け、そのうち40%の企業が採用されていることが分かるでしょう。特に、「医療・福祉分野」「情報通信業」では、既卒者が新卒として応募できる割合が高く、それぞれ56%と43%の企業が既卒者を新卒として採用しています。また、「医療・福祉分野」では採用率が最も高く56%です。この結果から、業界によって既卒の方が新卒枠で応募する機会はあり、実際に採用される可能性も高いといえるでしょう。
以下では、既卒者が正社員として就職しやすい求人選びのポイントをご紹介します。
人柄やコミュニケーション能力重視の職種の求人
採用されやすい求人を探している既卒者は、人柄やコミュニケーション能力を重視している業界の求人を選ぶのがおすすめです。たとえば、販売・接客スタッフや営業職などの業界が挙げられます。
これらの業界は、特別な資格やスキルを必要としない場合が多いものの、アルバイトで接客経験がある場合は評価につながりやすい傾向なので、積極的にアピールしましょう。既卒向けにおすすめの業界を知りたい方は、「」もあわせてご参照ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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