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既卒が採用されやすい求人とは？選び方を知って就活に役立てよう！

既卒が採用されやすい求人とは？選び方を知って就活に役立てよう！

更新日2022/12/16

この記事のまとめ

既卒が採用されやすい求人の特徴は、「人柄重視」「教育制度が整っている」など
人柄やコミュニケーション能力重視の職種には、接客スタッフや営業職などがある
入社後に人材を育成する前提の企業は、選考で経歴やスキルを重視しない傾向にある

「既卒が採用されやすい求人はある？」と悩んでいる方もいるでしょう。既卒が採用されやすいのは、人柄やコミュニケーション能力を重視している求人や、教育制度が整っている企業の求人です。このコラムでは、既卒向けの求人の特徴を解説しています。就職を目指す既卒者は、事前にチェックしておき、就職活動を円滑に進めましょう。

既卒が採用されやすい求人とは

既卒が採用されやすい求人の特徴は、「人柄やコミュニケーション能力重視」「教育制度が整っている」などです。既卒者は中途採用枠に応募するのが一般的。しかし、中途採用では即戦力が求められる場合が多いため、求人の選び方に注意が必要です。以下では、既卒者が就職しやすい求人選びのポイントをご紹介します。

人柄やコミュニケーション能力重視の職種の求人

採用されやすい求人を探している既卒者は、人柄やコミュニケーション能力重視の職種の求人を選ぶのがおすすめです。たとえば、販売・接客スタッフや営業職などが挙げられます。
これらの職種は、特別な資格やスキルを必要としない場合が多いものの、アルバイトで接客経験がある場合は評価につながりやすいので、積極的にアピールしましょう。既卒向けの職種が知りたい方は、「既卒の就職先におすすめの10職種を紹介！就活を成功させる方法も解説」もあわせてご参照ください。

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教育制度が整っている企業の求人

教育体制が整っている企業の求人も、既卒が採用されやすい求人として挙げられます。研修プログラムが確立されていたり、セミナーが定期的に開催されていたりする企業は、入社後に人材を育成する前提で採用活動を行う場合が多く、選考段階で経歴やスキルを重視しない傾向にあるからです。特に、若い人材は柔軟性や将来性を期待されやすく、採用のチャンスが多いといえます。「OJTとは？内容や意味は？実施メリットを解説」では、研修方法の一つである「OJT」について解説しているので、興味がある方はチェックしてみてください。

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