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既卒が採用されやすい求人

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既卒者の就活は、基本的に新卒採用ではなく中途採用枠。即戦力が求められる枠であるため、正社員未経験だと不利になりがちです。しかし、既卒でも就職しやすい求人はあります。その特徴には、どのようなものがあるでしょうか。

既卒が採用されやすい求人

新卒時の就活がうまくいかなかったアナタ、既卒で再び就活するにしても、様々な不安があるのではないでしょうか。多くの既卒者の場合、即戦力を募集する中途採用枠で応募することになりますが、正社員未経験の経歴がネックになり、書類が通りにくいケースが多いです。しかし、既卒でも採用されやすい求人はあります。今回は、既卒者が就職しやすい求人選びのポイントをご紹介します。

【職種】

いきなり専門的な知識・スキルを要する仕事に就きたいと思っても、現実的には難しいかもしれません。既卒者にチャンスがある職種には、販売・接客や個人営業などが挙げられます。
上記の求人の共通点は、高度な知識・スキルをあまり求めていないことや、中途でも基本的に募集人数が多いこと、コミュニケーションスキルを重視することなど。コミュニケーションに関しては、フリーター時代に接客経験があれば、採用担当者に十分PRできるでしょう。

【企業】

近年第二新卒の雇用価値が見直されている主な理由は、若くて仕事の飲み込みが早いことや、数年の正社員経験で基本的な社会のマナーを身につけていることなど。多くの企業の場合、中途で採用した社員を新卒ほどじっくり育てている余裕はないので、正社員未経験の既卒者よりも第二新卒のほうが、採用段階でやや有利でしょう。
今回既卒者にオススメする企業は、人材育成に余裕がある企業。中途入社の社員を即戦力に育てる余力のある企業が、既卒を採用する傾向にあるようです。仕事で困ったとき先輩に相談できる体制が整っている企業は、社員が成長しやすい環境と言えるでしょう。このような企業ならば、社会経験がなくてもチャンスがあるかもしれません。

いかがでしたか?
既卒者の場合、難しい知識・スキルが必要な職種や、即戦力を望む企業などの求人は、避けたほうが無難でしょう。仕事内容と企業情報をしっかり押さえて就活すれば、就職成功の可能性は高まります。
どうしても就活がうまくいかないときは、ハタラクティブにご相談ください。高卒や大学中退者などでも応募可能な正社員求人を、多数取り扱っています。また、書類選考の段階で、企業に直接アナタのことをPRするので、他の求職者よりも有利に就活を進められます。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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