既卒が採用されやすい求人とは？選び方を知って就活に役立てよう！

「既卒が採用されやすい求人はある？」と悩んでいる方もいるでしょう。既卒が採用されやすいのは、人柄やコミュニケーション能力を重視している求人や、教育制度が整っている企業の求人です。このコラムでは、既卒向けの求人の特徴を解説しています。就職を目指す既卒者は、事前にチェックしておき、就職活動を円滑に進めましょう。

既卒が採用されやすい求人とは

既卒が採用されやすい求人の特徴は、「人柄やコミュニケーション能力重視」「教育制度が整っている」などです。既卒者は中途採用枠に応募するのが一般的。しかし、中途採用では即戦力が求められる場合が多いため、求人の選び方に注意が必要です。以下では、既卒者が就職しやすい求人選びのポイントをご紹介します。

人柄やコミュニケーション能力重視の職種の求人

採用されやすい求人を探している既卒者は、人柄やコミュニケーション能力重視の職種の求人を選ぶのがおすすめです。たとえば、販売・接客スタッフや営業職などが挙げられます。
これらの職種は、特別な資格やスキルを必要としない場合が多いものの、アルバイトで接客経験がある場合は評価につながりやすいので、積極的にアピールしましょう。既卒向けの職種が知りたい方は、「既卒の就職先におすすめの10職種を紹介！就活を成功させる方法も解説」もあわせてご参照ください。

教育制度が整っている企業の求人

教育体制が整っている企業の求人も、既卒が採用されやすい求人として挙げられます。研修プログラムが確立されていたり、セミナーが定期的に開催されていたりする企業は、入社後に人材を育成する前提で採用活動を行う場合が多く、選考段階で経歴やスキルを重視しない傾向にあるからです。特に、若い人材は柔軟性や将来性を期待されやすく、採用のチャンスが多いといえます。「OJTとは？内容や意味は？実施メリットを解説」では、研修方法の一つである「OJT」について解説しているので、興味がある方はチェックしてみてください。

「既卒向けの求人はどうやって探せば良いの？」「一人で就活を進められるか不安」という既卒者には、就職・転職エージェントのハタラクティブの利用がおすすめです。ハタラクティブは、既卒やフリーター、第二新卒の就職・転職支援をメインに行っています。マンツーマンでのカウンセリングをもとに、一人ひとりに合った求人を紹介するので、自分に合う求人が分からない場合も安心です。また、応募先企業に合わせた応募書類の添削や模擬面接なども行っているため、就職活動を効率良く進められます。就活に不安がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

監修者：多田健二就活アドバイザー

今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します！

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