<div class="c-paragraph__block">
<div class="p-summaryCard">
<div class="p-summaryCard__inner">
<p class="p-summaryCard__ttl">この記事のまとめ</p>

<ul class="p-summaryCard__list">
	<li>内定辞退は、入社の2週間前までに連絡するのが基本</li>
	<li>内定辞退は、承諾後も入社の2週間前までであれば可能</li>
	<li>内定辞退は、トラブルを防ぐためにも早めの連絡を心がける</li>
	<li>内定辞退の連絡をするタイミングは、即日～5日以内が望ましい</li>
	<li>内定をキープするのは、入社先に迷っているなどが主な理由</li>
	<li>内定辞退は連絡を忘れたり、期限を過ぎたりすると自分自身の印象が悪くなる</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>

<p class="c-paragraph--primary">内定辞退はいつまでに連絡しなければならないのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。就活や転職において複数の企業を受けることは珍しいことではありません。しかし、企業側は新入社員の入社に向けて、さまざまな準備を進めています。企業に迷惑をかけないよう、誠実な対応を心がけましょう。このコラムでは、内定辞退の連絡をいつまでにすればいいのかを解説。転職や就活において必要な知識を押さえておきましょう。</p>

<div id="replace_column_banner"></div><div class="c-paragraph__block">
    <div id="p-indexCard" class="p-indexCard p-indexCard__accordion">
        <div class="p-indexCard__inner">
            <p class="p-indexCard__ttl">目次</p>
            <ul class="p-indexCard__list">
                <li class="p-listLink__article__link"><a href="#list01">内定辞退の連絡は遅くともいつまでにすべき？</a></li><li class="p-listLink__article__link"><a href="#list02">内定辞退は承諾後も可能？</a></li><li class="p-listLink__article__link"><a href="#list03">転職活動中の内定辞退は可能？</a></li><li class="p-listLink__article__link"><a href="#list04">内定辞退の連絡はメールと電話のどちらが良い？</a></li><li class="p-listLink__article__link"><a href="#list05">どんなときに内定をキープするのか</a></li><li class="p-listLink__article__link"><a href="#list06">内定辞退の連絡はいつまでがベストなタイミング？</a></li>
            </ul>
        </div>
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    </div>
</div><div id="diagnosis_cta"></div><h3 id="list01" class="c-sectionTtl--primary">内定辞退の連絡は遅くともいつまでにすべき？</h3>

<p class="c-paragraph--primary">まず初めに、内定辞退を連絡する期限について解説します。相手先の企業に迷惑をかけないよう、社会人として最低限のマナーを心がけましょう。</p>

<h4 class="c-sectionTtl--secondary">内定辞退の連絡は入社の2週間前まで</h4>

<p class="c-paragraph--primary">「<a href="https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=129AC0000000089#Mp-At_627" rel="noopener" target="_blank">民法第六百二十七条</a>」によると「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」とあります。<br />
このような決まりがあるため、<span class="c-text--highlight">内定辞退をする際には最低2週間前までに連絡するのがマナー</span>です。<br />
もし、2週間前に内定辞退をすることを決断していれば、早めに連絡しておいた方が企業側にとっても後の対応が取りやすいでしょう。</p>

<p class="c-paragraph--primary">しかし、2週間前までに決めればいいからと、ギリギリまで悩むことのないように注意することが必要です。就活や転職は自分のことが中心になりがちですが、しっかりと企業側のことを考えながら行動することをおすすめします。2週間より後の辞退は、他社と二重契約になる可能性もあるため、そのことを心に留めて転職・就職活動を行いましょう。</p>

<p class="c-paragraph--primary">参照元<br />
e-Gov法令検索<br />
明治二十九年法律第八十九号「<a href="https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=129AC0000000089" rel="noopener" target="_blank">民法</a>」</p>

<div id="replace_cta" data-index="1"></div><h3 id="list02" class="c-sectionTtl--primary">内定辞退は承諾後も可能？</h3>

<p class="c-paragraph--primary">入社の2週間前であれば、内定承諾の書類を交わしたあとや内定式に出席したあとも、基本的に内定辞退が可能です。ただ、法的に認められているとはいえ、会社側に多大な迷惑をかけてしまうことに変わりはありません。<span class="c-text--highlight">内定承諾後に内定辞退をする場合は、メールではなく電話で謝罪の気持ちや内定辞退の明確な理由を伝える</span>ことをおすすめします。「<a href="https://hataractive.jp/useful/5456/">内定辞退の電話マナー！怖いと感じるのはなぜ？例文やメールの送り方も</a>」では、内定を辞退する際の電話連絡の時間帯や伝え方などを解説。なかなか内定辞退の連絡ができず、お悩みの方は、ぜひチェックしてみてください。</p>

<div id="replace_cta" data-index="2"></div><h3 id="list03" class="c-sectionTtl--primary">転職活動中の内定辞退は可能？</h3>

<p class="c-paragraph--primary"><span class="c-text--highlight">新卒での就活と同じく、転職活動においても内定辞退は可能</span>です。しかし、新卒と違って、一度承諾した後に内定を辞退するのはマナー違反とされています。<span class="c-text--highlight">もし内定を承諾するか迷った場合は、保留にしてもらえるように企業に交渉</span>してみましょう。「<a href="https://hataractive.jp/useful/3966/">転職活動での内定辞退&hellip;伝え方とマナー</a>」では、内定を辞退する際の連絡方法や内容の伝え方などについて解説しています。内定辞退の連絡で悩んでいる方は、チェックしてみてください。</p>

<div id="replace_cta" data-index="3"></div><h3 id="list04" class="c-sectionTtl--primary">内定辞退の連絡はメールと電話のどちらが良い？</h3>

<p class="c-paragraph--primary">内定辞退の連絡は、基本的にメールよりも電話で伝えるのがマナーとされています。しかし、何よりも一刻も早く連絡を入れることが大切です。<span class="c-text--highlight">内定辞退の意向が固まったら、メールや電話に関わらず、すぐに企業に連絡しましょう</span>。「<a href="https://hataractive.jp/useful/1673/">内定辞退の連絡はメールと電話のどっちが正解？伝える際のマナーも紹介</a>」では、内定を辞退する際の電話マナーやメールの例文を解説しているので、参考にしてみてください。</p>

<div id="replace_cta" data-index="4"></div><h3 id="list05" class="c-sectionTtl--primary">どんなときに内定をキープするのか</h3>

<p class="c-paragraph--primary">複数企業から内定をもらえた人は一体、どんなときに内定をキープするのでしょうか。</p>

<h4 class="c-sectionTtl--secondary">内定をキープする理由</h4>

<p class="c-paragraph--primary">・第一志望ではないため、第一志望の結果を待つまでの間の滑り止めとしてキープする<br />
・内定を2社以上もらい、その中でどの企業に入社するか迷っている<br />
・第一志望だったが、他に受けたい企業が出てきたためとりあえず保留<br />
・入社に踏み切れない、心に戸惑いがある<br />
・入社する企業が決まっているのに、内定辞退の連絡するのを忘れていた</p>

<p class="c-paragraph--primary">上記のようなことが挙げられますが、「内定辞退の連絡を忘れていた」というのは非常識です。もしも、入社先の企業と内定辞退する企業になんらかの繋がりがあれば、悪い情報が伝わるかもしれません。また、社会人として配慮に欠ける行為であるため、入社企業を決めた時点できちんと連絡しましょう。</p>

<div id="replace_cta" data-index="5"></div><h3 id="list06" class="c-sectionTtl--primary">内定辞退の連絡はいつまでがベストなタイミング？</h3>

<p class="c-paragraph--primary">内定辞退の連絡期限は最低、入社の2週間前とお伝えしましたが、いつまでにするのが一番ベストなのでしょうか。以下で理由も合わせてご紹介します。</p>

<h4 class="c-sectionTtl--secondary">即日～5日の間</h4>

<p class="c-paragraph--primary">内定をもらって、早ければ早いほど望ましいです。<span class="c-text--highlight">入社の2週間前だからと、決断しているにも関わらずキープしておくのはNG。決めた時点で連絡する</span>ようにしましょう。</p>

<h4 class="c-sectionTtl--secondary">内定辞退の連絡が早いほうがいい理由</h4>

<p class="c-paragraph--primary">入社前は新入社員研修の準備や配属先の調整などが進んでいることが多く、内定辞退により欠員の補填や人事担当者の評価に影響を及ぼす場合もあります。内定をくれた相手先企業に迷惑にならないよう、早急に決断することをおすすめします。</p>

<p class="c-paragraph--primary">「早く決断をしたいけど、やっぱり迷っている」という人は、就活のプロに相談してみましょう。</p>

<p class="c-paragraph--primary">企業選びに迷ったら、ハタラクティブの就活アドバイザーに相談してみましょう。経験豊富で、信頼できるアドバイスを貰える、かつマンツーマンで対応するため、本音で話すことができます。<br />
さらに、気になる企業や受けようと思っている企業の社内環境や雰囲気を、もっと知りたいという相談も受け付けています。<br />
転職や就職活動で分からないことはお気軽にご相談ください。</p>

内定辞退はいつまでに連絡しなければならないのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。このコラムでは、内定辞退の連絡をいつまでにすればいいのかを解説しています。転職や就活において必要な知識を押さえておきましょう。

内定

就活マナー

高校卒

室谷彩依

内定辞退はいつまでに連絡すべき？承諾後や期限を過ぎたあとも可能？

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高卒フリーターは就職できる？不利といわれる理由や正社員になる方法を解説

仕事が楽しくない…やりがいが感じられない理由や打開する方法を解説

職場の人間関係に悩んだら？

仕事に行きたくないのに理由がわからない時はどうする？対処法を解説！

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内定辞退の連絡はメールと電話のどっちが正解？伝える際のマナーも紹介

内定辞退を手紙で伝える際の書き方が知りたい！マナーと例文も併せてご紹介

内定への返事の仕方を確認！いつまでに行う？保留はどうしたらいい？

採用辞退を伝える方法とは？転職で円満に内定を断る方法を解説

内定の断り方を教えてくれませんか？

内定辞退の電話マナーとは？怖いと感じる方へ例文やメールの送り方をご紹介

転職エージェントへ内定辞退を伝える方法は？しつこいときの対処法

内定の断り方やマナーとは？辞退を伝える電話やメールの例文をご紹介！

転職活動での内定辞退…伝え方とマナー

内定辞退の理由を上手に伝える方法

角が立たない、内定の断り方とは？

転職活動で内定を辞退する際のポイント

内定辞退はいつまでに連絡する？メールでも良い？よくある辞退理由と伝え方

これってオワハラ？具体例＆対処法

転職時に「辞退」したいと伝える方法

内定辞退の憂鬱。気持ちよく解決する方法とは？

面接の断り方にもマナーが！角が立たない伝え方とは？

転職の内定辞退はメールのみで問題ない？守るべきマナーと例文

メール？電話？正しい内定辞退の方法を知ろう

転職エージェントを使った時の内定連絡の流れを紹介！辞退方法も解説

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