評価される人の特徴として、気配りができて円滑な人間関係を築けることが挙られる
周りから評価される人の特徴について知りたい方もいるでしょう。職場で評価される人は、ただ「仕事ができる」だけではなく、周囲に気を配りながら自ら進んで行動する力があるのが特徴です。
このコラムでは、社内で好評価を得やすい人の特徴をご紹介します。「自分もあの人のようになりたい」「頑張りを認められたい」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！
あなたの隠れた
強み診断
評価される人の特徴とは？
「同じ仕事をしているに、あの人は上司からの評価が高いな…」と感じることがある人もいるでしょう。能力や仕事量はそれほど変わらないように見えるのに評価されやすい理由としては、単に仕事ができるだけでなく、考え方や仕事への向き合い方などに違いがあると考えられます。
以下では、評価されやすい人の特徴について見てみます。
まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
こんなお悩みありませんか？
- 向いている仕事あるのかな？
- 自分と同じような人はどうしてる？
- 資格は取るべき？
実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。
そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？
気配りができる人
職場で評価されるには、まず円滑な人間関係を築くことが重要です。たとえ仕事ができる人でも、自己中心的であったり、言動に棘があったりする人は周囲から敬遠されがち。自分だけでなく周囲にも気を配り、相手の立場を尊重して行動できる人は、自然と人から頼られるようになり、何かあった場合も協力を得やすい傾向にあります。
また、予想外のことが起きて業務が進まなくなってしまったときに、自分一人で抱え込もうとしないことも、仕事をするうえで大事です。普段から職場で信頼関係を築いている人は周囲に相談し、アドバイスを求めます。ただ周囲に頼って仕事を丸投げするのではなく、意見をしっかり取り入れ、そのことに対する感謝も忘れない謙虚な姿勢を示すのがポイントです。
気配りができる人は、何かあったときの頼り方も心得ており、それが評価に繋がっています。どのような状況でも着実に仕事をこなせるよう、いざというときは上手に人に頼れる土台を作っておきましょう。
あなたの強みをかんたんに発見してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
こんなお悩みありませんか？
- 自分に合った仕事を探す方法がわからない
- 無理なく続けられる仕事を探したい
- 何から始めれば良いかわからない
自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。
まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。
自分から行動できる人
周囲から評価される人は、周囲のサポートに徹するだけでなく、自分から進んで行動している傾向があります。行動的な人は周囲の目にも入りやすいため、その働きが評価されるのです。周囲を支えるのも大切なことですが、そこだけに留まらず、積極的に動いて最前線で活躍することも意識してみましょう。
自分の役割を理解している人
評価される人は、自分が社内でどのような役割にあるのかを理解しています。社内でのポジションを理解しているということは、自分の所属している部署が担っている役割だけでなく、会社の目的という根本的な部分を理解しているということです。会社が何を目指しているのかを理解していれば、自ずとそれに沿って業務をこなせるようにあるでしょう。
また、会社が求めているスキルを身につけられるかどうかも重要です。自分の役割を把握し、全うしているということをアピールする能力も必要になります。たとえ着実に仕事をこなしていても、アピール力が不足していると周囲に気づかれないことも。アピール力が身についていれば、社内だけでなく、取引先と商談をする際にも役立ちます。社内の評価を得たいと考えている方は、アピール力を身につけるのも一つの手でしょう。
評価されにくい人にも特徴がある？
会社で評価されにくい場合も、原因や特徴があると考えられます。たとえば、数字に表われない仕事に従事している場合や、周囲の期待が高すぎるときなど。自分の力で状況を変えることが難しい要因もありますが、一方で自分自身の考え方や行動を変えることで改善が期待できる場合もあります。以下のコラムでは、会社で評価されないと感じるときの対処法をまとめていますので、併せてチェックしてみてください。
まとめ
職場で評価される人には、「気配りができる」「自分から行動できる」「自分の役割を理解している」といった特徴があります。「自分も評価されたい」と感じるときは、これらの特徴を意識して過ごしてみましょう。今の職場で全力で仕事に取り組んでいるものの「自分の頑張りが正当に評価されていない」と感じているなら、転職するのも一つの道です。
「転職したいけれど、上手く行くか不安…」という方は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、マンツーマンのカウンセリング結果を基にしたマッチングや応募書類の指導、面接対策など、転職活動に関するサービスが充実。お悩み相談にも幅広く対応しているので、不安を感じずスムーズに転職活動を進められるでしょう。1分程度でできる適職診断をはじめ、すべてのサービスは無料でご利用いただけますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
