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大卒女性の結婚事情！キャリアを諦めないためのヒントもご紹介
更新日
この記事のまとめ
- 女性は大卒以上の学歴を結婚相手の条件に挙げる人が多い
- 高学歴の女性はキャリアのために「あえて結婚しない」という人もいる
- 男女ともに、高学歴な人は学生時代にパートナーを見つけている傾向がある
- 結婚後にキャリアを積みたい女性は、仕事への理解のあるパートナーを見つけると良い
- 女性が働きやすい職場に入社することで結婚後のキャリア形成も期待できる
大卒女性の方が結婚を考える際、今後のキャリアについて悩んだという人は少なくないでしょう。また、女性は結婚相手の条件に高学歴を求める傾向があるようですが、男性の場合も同じなのでしょうか。このコラムでは、大卒女性の気になる結婚事情についてまとめています。さらに、結婚生活とキャリアを両立するためのヒントもご紹介。結婚もキャリアも諦めたくない女性の方は、ぜひご覧ください。
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大卒女性の結婚事情を数字で見てみよう
女性は結婚相手に選ぶ条件として、高学歴を挙げる人が多いようです。学歴が高いと収入も多く、安定した暮らしが送れると考えられていることがその理由。では、男性は女性に高学歴を求めるのでしょうか。内閣府では10年毎に男女別の生涯未婚率の推移の統計を取っており、こちらの「男女共同参画白書 平成25年版 ‐ 生涯未婚率の推移（男女別）」によると、2010年時点での生涯未婚率は男性20.1％、女性10.6％。2005年のデータでは男性16.0%、女性7.3%だったので、生涯未婚率は男女ともに年々増加傾向にあります。また、教育別生涯未婚率については以下のとおりです。
| 学歴 | 女性 | 男性 |
|---|---|---|
| 高卒 | 8.6％ | 20.6％ |
| 短大、高専卒 | 9.8％ | 17.2％ |
| 大卒 | 12.8％ | 13.8％ |
参考：内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書 ‐ 生涯未婚率の推移（男女別）」
女性は高卒で8.6％、大卒で12.8％となっており、男性に比べて学歴の低さが結婚に与える影響は少ないようです。さらにデータによると、女性は学歴が上がるほど生涯未婚率も上昇。女性に高学歴を求めない男性が多いのと同時に、自分のキャリア形成のため「あえて結婚をしない」という選択をする女性が増えていることが理由の1つとして挙げられます。
参照元
内閣府男女共同参画局
男女共同参画白書 平成25年版
高学歴女子が結婚できないといわれる理由
女性は、自分よりもスペックが高く尊敬できる人を求める傾向があるようです。一方男性は、自分より高学歴な女性だと引け目を感じてしまうということも。また、ハイスペック男性は仕事に意欲的なため、「結婚したら女性には家庭に入ってほしい」と考える人も多いようです。しかし、高学歴女性は結婚後も自分のキャリアを大切にしていきたいと考える人が多く、ライフビジョンが合わずに結婚に至らないというケースもあります。また、出産や育児のタイミングがキャリアに大きく影響してしまうという不安も、結婚をしない理由の一つになっているようです。もし、キャリアを諦めて結婚したほうが良いのかとお悩みの方は、こちらの「結婚するから仕事辞めたい…その考え本当に大丈夫？」も併せてぜひご一読ください。
結婚とキャリアどちらも理想に近づけるには？
男女ともに、高学歴で仕事に熱心なタイプの人は、学生時代にパートナーを見つけている傾向があります。こちらの「大卒が結婚する適切なタイミングは？相手との将来を見据えた考え方も解説」にもあるように、学生時代にパートナーを見つけている人はお互いを支え合う信頼関係がすでに築けており、今後のビジョンも描きやすいことが理由のようです。一方、高学歴の女性が社会人になってから結婚相手を探す場合は、これから歩んでいきたいキャリアを理解してくれるパートナーを選ぶことが大切です。さらに女性が仕事をすることや、家事や育児の分担への理解もあれば、結婚生活と仕事を両立させ、理想的な未来を築ける可能性が高まります。また、女性が働きやすい職場で働くことも理想に近づくためには大切です。こちらの「女性が働きやすい職場の見極めポイントをご紹介」を参考に自分にとって働きやすい職場を探してみてはいかがでしょうか。
結婚後も仕事を続けたい、結婚・出産をしてもキャリアを諦めたくないという方は、育休や産休、時短制度などの福利厚生が整っている企業に入社すると、ライフステージが変わってもキャリア形成がしやすくなるでしょう。理想のキャリアを描ける就職先を探したい方は、就職エージェントを利用してみるのも1つの手です。ハタラクティブでは、あなたのスキルや経験、希望を丁寧にヒアリング。就活アドバイザーがマンツーマンで就職をサポートします。ハタラクティブに登録した人にしか公開することができない非公開求人も多数ご用意。 まずはお気軽にハタラクティブにご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
