お祈りメールとはいったい？！気になる就活ワード

「オワハラ」「リクラブ」など、毎年就職活動が盛んな時期になると、就活生の間で通じる“就活ワード”が流行するようになります。中には流行で終わらず定着する言葉もありますが、「お祈りメール」もその1つでしょう。 就活生にとっては常識となりつつある「お祈りメール」とは、いったいどんな意味なのでしょうか。

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企業から何を“祈られる”の？

お祈りメールとは、企業から就活生に対して送られるメールの1つで、不採用を通知するメールのことを指します。

近年ではインターネットを使って採用活動が行われることが一般的になっており、就活生とのやりとりも電話ではなくメールで済ませることが増えています。
合否をメールで知らせることも珍しくありませんが、不採用通知の場合には末尾に「今後のご健闘をお祈りいたします」「ますますのご活躍をお祈り申し上げます」などと表記されることが多いため、不採用を知らせるメールのことを「お祈りメール」と呼ぶようになったと言われています。「お祈りメールをもらった」と言えば「不採用だった」という意味であり、「お祈りされる」「祈られた」などと表現することもあるようです。
メールの内容は「慎重に検討したものの」「残念ながら貴意に添いかねる」「今後の活躍を…」と締めくくられることが多く、不採用の理由について触れられることは少ないと言われています。低姿勢な内容ではありますが、テンプレート的な内容に応募者に対する誠実さが感じられないと不快感を覚える就活生も中にはいるかもしれません。

祈ってすらもらえない？！サイレントお祈りとは

また、ここから転じて「サイレントお祈り」という言葉も生まれています。

就活生の間では「お祈り」は不採用通知のことを指す代名詞となっていますが、それが「サイレント『＝沈黙』」ということは、すなわち「不採用の連絡がこない」ことを言います。

応募者にとっては合格か不合格かわからない状態が続きますから、精神的にストレスを感じてしまうこともあるでしょう。結果次第で他の企業へ応募したり、面接の日程を調整したりすることもあるでしょうから、精神面だけでなく実務的にもネガティブな影響を及ぼすこともあります。
企業によっては「選考を通過した人にのみ連絡します」と事前に伝えていることもありますが、この場合にも「サイレントお祈り」と呼ばれます。企業側がサイレントお祈りをする理由としては、単に採用担当者の手間を省いているだけのこともありますが、選考通過した人の中から辞退者が出たときのため、予備人員を確保していることもあるようです。

お祈りメールにはどう対処する？

お祈りメールを受け取ることはすなわちその企業への就職が叶わなかったことになります。

志望度が高ければ「なぜ？」と落ち込んでしまうこともあるでしょうが、応募先企業に不採用の理由を聞くようなことはやめましょう。企業には企業の事情があり、合格基準も違います。

不採用だからといってあなたに魅力がないわけではなく、たまたまその企業の求める人材基準にあてはまらなかっただけだと考えられるからです。そこを問い詰めたところで選考結果が覆るとは考えにくいですし、先方の手をわずらわせることにもなってしまいます。
また企業側からしたら単なる連絡なので、返信も不要でしょう。しかし中には定型文ではなく、応募者一人ひとりへ丁寧にメールを出している企業もあります。不採用の理由を知らせてくれたり、就活に対するアドバイスくれたり、誠実な対応をしていただいた場合にはメールの内容を踏まえ、丁寧に返信した方がいいかもしれません。

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監修者：後藤祐介就活アドバイザー

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