フリーターの将来に対する不安と正社員になれる可能性

ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

公開日：2017/02/04

最終更新日：2018/11/27

【このページのまとめ】

・正社員はフリーターに比べ解雇のリスクが少なく、生涯に稼ぐ賃金が高い

・年齢が上がるほど正社員の収入は上昇する傾向があるが、フリーターの収入はほぼ横ばい

・将来フリーターから正社員を目指すなら、未経験歓迎求人が多い20代のうちに行動しよう

現在、フリーターを続けている人の中には、自分の将来について漠然とした不安を抱いている人も多いのではないでしょうか。

そこでこのコラムでは、フリーターと正社員の収入の違い、フリーターから正社員就職を目指すときの注意点について詳しくご紹介いたします。

フリーターの給与の仕組みは、働いた分だけ給与になるというもの。

時給制や日給制など給与形態にはさまざまありますが、手当やボーナスなどでプラスされる収入はほとんどありません。

フリーターを続けて収入アップを目指すなら、労働時間を増やす、時給の高い仕事を選ぶなどの方法がありますが、年齢を重ねると体力面や健康面でリスクもあり、結果として収入は不安定になりやすいと言えるでしょう。

一方、正社員の給与の仕組みは、企業の就業規則によって違いはありますが、基本給に各種手当がつき、社会保険料などが差し引かれたものが月給として支給されるのが一般的。

年齢が若いうちは、一見するとフリーターでも同等の収入が得られるという印象がありますが、正社員はキャリアアップに伴う収入アップを目指せたり、企業によっては年に数回の賞与や退職金制度があるため、フリーターよりも生涯に稼ぐ収入が多くなります。

また、フリーターを続けるときは、常に「いつ解雇されるか分からない」という不安が伴います。

その点正社員はフリーターに比べ解雇されるリスクが低いほか、各種手当や退職金制度、有給休暇、教育制度などの福利厚生を利用できるため、安定的に働くことができるでしょう。

フリーターと正社員における収入の差を具体的に見てみましょう。

厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」によると、正社員の平均賃金は、20～24歳で約21万円、25～29歳で約24万4千円、30～34歳で約28万円、35～39歳で約31万円と年齢が上がるにつれ、少しずつ上昇しているのが分かります。

それに対して、フリーターなどの非正規雇用者は平均賃金は、20～24歳で約18万4千円、25～29歳で約20万円、30～34歳で約21万1千円、35～39歳で約21万1千円と、年齢の違いによる変化はあまり見られません。

また、賃金のピークを比べると、正社員は50～54歳のときに約39万9千円、非正規雇用者は60～64歳のときに約23万2千円と、非常に大きな差になっています。

参照元：厚生労働省　平成29年賃金構造基本統計調査　結果の概況　雇用形態別の賃金http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2017/index.html

近年の就職状況を見ると、売り手市場が続いているため、求人数は決して少なくありません。

また、若手社員の不足を感じている中小企業も多いので、年齢が若いうちなら社会人経験のない人でも正社員になれる可能性はあります。

しかしながら、30歳を超えると、採用に業務上のスキルや経験、実績などを重視する傾向があるため注意が必要。未経験者歓迎求人が多く、人柄やポテンシャルが評価される20代のうちにできるだけ早く就職活動を進めるのがおすすめです。

これから正社員を目指したいけど、就活の仕方が分からないという人は、就職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブはフリーターをはじめ、既卒、第二新卒など、20代向け就職支援サービスです。

未経験者歓迎の求人を数多く扱うほか、専任の就活アドバイザーがマンツーマンで就職活動全般のサポートをしています。