子会社に就職するメリットは？働く前に知っておくべき注意点を解説

更新日2025.07.22

公開日2017.11.08

まずは10秒で理解！

ひとことポイント

子会社とは、株式が親会社に50％以上保有されている会社のこと

「子会社で働くメリットが知りたい」「そもそもどのような会社のことを指すの？」と疑問に思う人もいるでしょう。就職や転職を希望する企業が「子会社」という可能性もあります。子会社には、親会社が存在することで「経営が安定している」「福利厚生が充実している」などのメリットがある一方で、デメリットもあるようです。このコラムでは、子会社の概要や働くメリットなどをまとめました。

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子会社とは？
子会社に就職するメリット
子会社に就職するデメリット
まとめ

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子会社とは？

子会社とは、議決権のある株式の50％以上をほかの企業が保有している会社を指す言葉です。この議決権の半数以上を握る会社が親会社となり、実質的な支配力を持って子会社を運営します。

なお、株式の保有が50％以下であっても、役員の派遣状況や資金面などが他社に実質的に支配されている場合は、その企業の子会社です。

関連会社・グループ企業と子会社の違い

関連会社とは、親会社と子会社の双方に20％以上の議決権を保有している企業です。親・子それぞれが、事業の方針決定に対して重要な影響を与えることができます。関連会社は子会社と比べると親会社からの影響が少ないのが大きな違いです。
グループ企業とは、トップとなる会社と資本関係にある会社群を指しています。子会社だけでなく関連会社も含めた総称です。

親会社とは

親会社とは、一方および複数の企業を「支配している側」の会社のことを指します。前述したように、特定企業の議決権のある50％以上の株式を持っていると親会社として認識されるでしょう。このことから、親会社には潤沢な資金が必要になるため、大企業であるのが一般的です。「」のコラムで大企業の特徴について詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

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