履歴書に配偶者欄があるのはなぜ？

履歴書には「配偶者の有無」「配偶者の扶養義務」といった配偶者欄があるのをご存知でしょうか？
これからアルバイトや就活を始める学生にとって「配偶者」は、初めて聞くワードかもしれません。
今回、当コラムでは履歴書の配偶者欄についてまとめてみました。記入する際の参考にしてみてください。

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履歴書に「配偶者の有無」を記載する理由

まず、簡単に説明すると、配偶者とは結婚後のパートナーのこと。
市販されている履歴書の多くは、配偶者の有無や配偶者の扶養義務、扶養家族の人数などを記入する欄が設けられています。
一見するとパートナーや家族のことなど、仕事とは結びつかないプライベートな情報を記入する欄に見えますが、企業側が健康保険や家族手当支給の有無を知るための重要な項目なのです。
また、採用担当者が配偶者欄・扶養家族欄を見て、志望者の家族構成をイメージしているともいわれています。

配偶者、扶養家族欄の書き方

「配偶者欄の書き方がいまいちわからない…」
履歴書の中でも、配偶者欄や扶養家族欄の書き方に悩む人は意外と多いようです。
では、書き方について一緒に見ていきましょう。

扶養家族数

扶養家族とは、金銭的に養っている家族のことを指します。
ここで注意するポイントは、たとえ自分の子どもが学生であっても、アルバイトで社会保険料や税金を子ども自身が納めている場合は扶養人数には入りません。
また、履歴書によっては、扶養家族数欄に「配偶者を除く」と記されているものがあります。
たとえば、家族構成が記入者・配偶者・子ども3人で記入者に扶養義務がある場合、配偶者を入れると4人。配偶者を除くと3人となります。

配偶者の有無

・配偶者がいる場合⇒「有り」に◯
・独身の場合⇒「無し」に◯

配偶者の扶養義務

・配偶者が自分の扶養内で働いている場合⇒扶養義務「有り」に◯
・扶養を外れて働いているor自分が配偶者に扶養されている場合⇒扶養義務「無し」に◯
・独身の場合⇒扶養する配偶者がいないため未記入

未婚で同棲している場合や、事実婚とも呼ばれる内縁関係の場合は、配偶者として扱わないほうが無難のようです。

配偶者欄は正直に記入しよう

「扶養家族が多いと会社の負担が大きくなるかもしれない…」と、不採用になるのを恐れて履歴書に事実ではないことを記入することは避けたいもの。
嘘を記入すると、虚偽申告罪に問われる可能性があるため注意が必要です。
企業からすると、扶養家族がいる志望者が応募してくることは特別なことではありません。
扶養義務があるからといって合否に直接影響するものではないので、正直に記入しましょう。

最後に…

ここまで、履歴書の配偶者欄および扶養家族欄の必要性や書き方について解説しましたが、いかがでしたか？
企業へ最初に自分を売り込む履歴書。誰でも履歴書を書く際は、大なり小なり緊張するものです。
中には「自分で書いた履歴書がこれで良いのかわからない」と不安になる人もいるでしょう。
そんなときは、就職・転職エージェントに相談してみませんか？
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履歴書や職務経歴書の書き方もしっかりアドバイスするので、安心して就職・転職活動を進めることが可能です。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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• 国家資格中小企業診断士

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