お祈りメールって何？返信は必要なの？

就職活動や転職活動をしていると、不採用通知として送られてくる「お祈りメール」。
企業からお祈りメールを受け取った場合は、返信するべきなのでしょうか。
こちらのコラムでは、お祈りメールについて詳しく紹介します。

お祈りメールとは

「お祈りメール」とは、就職活動や転職活動で選考を受けた企業から送られる不合格通知のことを指します。
文章の末尾に「今後のご活躍をお祈り申し上げます。」という表現が多く使用されるため、お祈りメールと呼ばれるようになりました。
また、不合格通知をもらった求職者が「お祈りされた」と表現したことから、就活用語として定着したと言われています。

企業によっては、合格者にのみ連絡をし、不合格者にはメールなどの連絡をしない「サイレントお祈り」をするケースも。
「選考を通過した場合は○月○日までに連絡します」などと期限を明記している場合は該当しませんが、期日を明確にしていない場合は合否がわからず不安になってしまう求職者が多くいます。

お祈りメールは返信すべき？

お祈りメールを受け取った場合は、基本的に返信しなくて問題ありません。
ただし、「採用担当者にお世話になった」「最終面接後だった」などといったケースは、返信メールを送っても良いと考えられます。
お祈りメールに返信するときは、マナーを守って送るようにしましょう。

本文の例は以下の通りです。

【例文】

株式会社○○　人事部○○様

お世話になっております。
○月○日に面接をしていただいた○○と申します。
先日は貴重なお時間をありがとうございました。

選考結果は残念ではありますが、今回の経験を就職活動に活かして励んでいきたいと考えております。
末筆ながら、今後の貴社のご発展をお祈り申し上げます。

○○（氏名）

本文と末尾には名前を必ず記載しましょう。
新卒の場合は学校名も忘れないよう注意が必要です。
お祈りメールに返信するケースは少ないため、企業によっては隅々まで読まれる可能性があります。
言葉遣いに注意し、丁寧な内容のメールを送りましょう。

お祈りメールが来ても落ち込まない！

お祈りメールには一般的に不合格の理由が記述されません。
不採用通知が来ると、形式的なものだとわかっていても「自分は価値がないと言われたように感じる」と落ち込んでしまうケースもありますが、それは思い込みです。
「単純にその企業とは縁がなかった」「何万もある会社の1つに断られた」「自分がその企業のタイプではなかった」などど、中立的な解釈をするようにしましょう。

「自分の能力を評価してくれる会社は必ずある！」と気持ちを切り替えることが大事です。
そのためにも不採用になった原因を分析し、次の選考に活かしましょう。
しかし、あまりにも不採用が続く場合は、企業選びでミスマッチが起きている可能性もあります。
下記の項目に当てはまるかどうかチェックしてみましょう。

・大手や有名企業ばかり申し込んでいる
・業種や職種に先入観を持っている
・条件を挙げすぎて選択肢を狭めている

企業・業界研究を行い、自分の特性に適した求人へ申し込むことが大事です。
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