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ウエディングプランナーは新卒から就職できる?仕事内容を解説!
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この記事のまとめ
- ウエディングプランナーは新卒から就職するのは難しい仕事
- 未経験からウエディングプランナーを目指すなら求められるスキルを身につけておく
- ウエディングプランナーに活かせる接客や営業を経験してから転職するのもおすすめ
ブライダルという華やかな場で活躍するウェディングプランナー。就職先として希望する方も多いようですが、新卒から目指すのは厳しいのが実情です。このコラムでは、新卒でウエディングプランナーになれるのか、就職を成功させるにはどうしたらいいかを解説。仕事内容についてもまとめているので、職種研究にお役立てください。
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ウエディングプランナーは新卒採用が少ない仕事
結論から述べると、新卒でウエディングプランナーになるのは厳しいのが実情です。ウエディングプランナーは新卒に限らず、中途採用でも人気の高い職種。さらに、結婚式をプランニングする仕事という特性から、必要となる人数が少ないのも要因です。ひとつの結婚式場で数名程度の応募に対して数百・数千のエントリーがあることも珍しくないため、採用倍率は非常に高いといえるでしょう。
ウエディングプランナーは年齢や経験が求められる
ウエディングプランナーは、結婚式をプランニングする仕事。そのためクライアントの年齢も20代後半からが多く、新卒では経験やマナー、スキル面に不安が大きいため新卒採用が少ないともいわれています。
人生で重要な節目となる結婚式。扱う金額も大きく責任も重大なため、年齢が若すぎることが不利になる珍しい仕事といえるでしょう。
大卒のほうが有利になる可能性は高い
年齢や経験、知識の観点から、高卒や専門学校卒よりも大卒のほうが有利になる可能性は高いといわれています。大卒者であれば、新卒採用後に1年の研修を行えば年齢は23~24歳ほど。プランナーとして顧客に不安を与えない年齢になるためです。
ウェディングプランナーの仕事内容
ウェディングプランナーの仕事は、挙式・披露宴のプランニングをすることです。結婚式を挙げるには実に多くの事前準備が必要。予算に応じて式のプランも異なってきます。ウェディングプランナーは顧客の希望や予算を聞き、衣装や料理、BGMや引き出物、式場のレイアウトなど結婚式にまつわる様々な事柄を提案・決定していきます。
ウェディングプランナーは1人で5組から10組の顧客を抱えているのが一般的。それぞれ日取りの違う新郎・新婦と何度も打ち合わせを重ね、その期間は半年から1年ほどの長期に渡ります。
ウェディングプランナーの最大のやりがいは、人生の一大イベントである結婚式に立ち合い、感動を共有できるということ。ブライダルという華やかな場を職場にできる魅力もあります。その一方で、小さなミスも許されない、プレッシャーの大きな仕事でもあります。
ウエディングプランナーの仕事内容については、「ウェディングプランナーになるには?資格は必要?仕事内容ややりがいも紹介」のコラムもご覧ください。
ウエディングプランナーとして就職成功させるコツ
ウエディングプランナーとして就職成功させるコツ
- 採用が多くなる時期を狙う
- 関連する知識やマナーを身に着けておく
- 別の職種で経験を積む
新卒や未経験からウエディングプランナーを目指すなら、事前に求められるスキルを身に着けたり経験を積んだりすることが成功のカギとなります。
採用が多くなる時期を狙う
ブライダル業界で採用が活発になるのは6月から11月といわれています。新入社員の教育が一段落つき、ボーナス後の欠員なども起きるため採用活動に時間を使えるため。逆に、インターンを受け入れている冬や年度初めとなる4月・5月は新規採用者の育成に時間を使えないため、避けたほうが良いでしょう。
関連する知識やマナーを身に着けておく
ウエディングプランナーは高度な接客スキルやビジネスマナーが求められる仕事です。前述したように、結婚式は人生の節目でありかかる金額も非常に大きいもの。失礼な態度を取ったりマナーを知らなかったりすれば、顧客にネガティブなイメージを与えてしまいます。
新卒・未経験からウエディングプランナーを目指すなら、結婚式場でアルバイトをしたりマナーに関する資格を取得したりと、即戦力になれるような準備を行いましょう。
別の職種で経験を積む
ウエディングプランナーは単に結婚式をプランニングするだけが仕事ではありません。フェアに訪れた人に対して挙式をアピールするなどの営業要素も強いため、営業や接客などの経験が重宝されることもあるでしょう。新卒や未経験からウエディングプランナーになるのは難しいため、まずは別の職種で経験を積んでから転職する選択肢も検討してみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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