履歴書の長所の書き方は？短所とあわせて作成ポイントや例文をご紹介！

この記事のまとめ

• 履歴書に長所を書く理由は、企業側が応募者の適性や客観性を確認するため
• 長所の書き方は結論から述べ、応募先でどのように力を発揮できるかを書くのがポイント
• 長所と短所を書くときは矛盾が生じないように書く
• 短所を書く際は「改善の余地がある」こともアピールするのがコツ
• 長所が見つからない場合は短所を長所に言い換えてみるのがおすすめ

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履歴書に長所の記入欄がある場合、「書き方がわからない…」「自分の長所が思いつかない…」と悩む方もいるでしょう。就職・転職活動で自分をアピールするために、「長所」は分かりやすく具体的に書くのがポイントです。このコラムでは、長所の書き方や洗い出し方、例文をご紹介。長所と短所を書く際の注意点も解説しています。このコラムを参考に、履歴書に長所を書くコツを押さえましょう。

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履歴書の長所の書き方とは？

自分の長所を書くには、まず履歴書における長所の重要性を知る必要があります。そのうえで、応募先企業に自分を効果的にアピールできるような長所の書き方を工夫すると良いでしょう。

なぜ長所や短所を書くのか

履歴書に長所や短所を書く理由は、大きく分けて2つあります。

応募する企業での仕事や社風と相性を確認するため

企業は選考の際、任せる予定の業務や部署と求職者のマッチングを見ています。業務や部署にはそれぞれ求めている能力があるので、そこに合致する人材を確かめなければなりません。企業側は長所や短所を聞いて応募者の人格や傾向を知ることで「求める人材」と比較します。そこで入社後をイメージさせられれば採用に近づくでしょう。
自分を知ってもらうために長所と短所を書くことは大切です。応募先の企業と自分のマッチ度の高さをアピールするためにも長所を書きましょう。

自分を客観視できる力があるかを確認するため

書類選考の際、長所と短所を本人に書かせることで、企業側は応募者が自身のことをどれだけ理解しているか、自己分析ができているかを知ることができます。そのため、客観性に欠けた長所の書き方をしてしまうと、「採用しても自分本意な仕事の進め方になるのでは？」と思われる恐れがあるでしょう。
また、自己分析を客観的にできるということは、自身の弱点に向き合うことが可能ということ。
短所として挙げていることを改善に繋げる意識があるかも見られています。入社後を想定し、課題と向きあえる力があるかどうかが、企業側としては重視したいポイントと考えられるでしょう。

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長所の書き方のポイント

この項では、長所の書き方のポイントを詳しく解説します。自分の長所をわかりやすく書くために意識するべきことを以下で見ていきましょう。

印象に残るように結論から書く

履歴書に長所を書く際は、結論から書くことを意識しましょう。結論を先に書くことで採用担当者に長所のアピールが伝わりやすいというメリットがあります。

話が散漫にならないよう、長所は一つに絞る

履歴書の長所の書き方に一貫性がないと信憑性が薄れるだけでなく、本当に伝えたいことが伝わりづらくなってしまいます。多くの長所があったとしても出来るだけ絞り、より具体的に凝縮させて書くようにしましょう。

長所の裏づけとなるエピソードを盛り込む

履歴書に長所を書くときには、採用担当者を納得させるような実例も添えましょう。
たとえば、長所として忍耐強いことを書いたとしても、相手はそれが本当なのか判断がつきません。過去にあったエピソードや経験、どういうときに自身の忍耐強さを感じるのかなどを具体的に書くと話の信憑性が高まります。

入社後どのように長所を活かしたいかを書く

自身の長所を入社後どのように発揮させるか、したいかなどを明確にアピールして書くと、採用担当者は入社後のイメージがつけやすいでしょう。せっかくの長所も、企業に入社して活躍が想像できないような書き方では、本来の良さが十分に伝わらない可能性があります。長所に付随して、将来の展望も採用担当者に想像させる書き方をしてみましょう。

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長所と短所を書くときの注意点

長所と短所は、思いつくまま何でも書けば良いというわけではありません。以下の点に注意しながら、応募先企業へのアピールになるような書き方をしましょう。

見つからなくても「特になし」と書かない

長所や短所が思いつかないからといって、履歴書の記入欄に「特になし」と書くのは避けましょう。採用担当者に「自己分析ができていない」「入社意欲が低い」といったマイナスイメージを与えかねません。
長所や短所を書くことは自己アピールにつながるため、積極的に記載することが大切です。

長所と短所に矛盾が生じないようにする

長所と短所を書く際は矛盾が生じないようにしましょう。両者に一貫性がないと、採用担当者に疑問や懸念を抱かせる可能性があります。
たとえば、長所として「忍耐力がある」と挙げたのに、短所として「粘り強さに欠ける」と書いた場合、内容が相反するため採用担当者は応募者を評価するのが難しくなるでしょう。履歴書に書く長所と短所は整合性がとれるよう、注意深く言葉を選ぶ必要があります。

うそを書かない

履歴書に長所や短所を偽って書くと、応募する企業に対して正確な情報を提供していないため、バレたときに応募先からの信用を失う可能性があります。長所や短所を書く際には、できるだけ等身大の自分を伝えるように心掛けましょう。

致命的と捉えられるような短所は避ける

社会人として働く上での適性に懸念を持たれるような短所を書くのは避けたほうが良いでしょう。たとえば、時間を守れない、約束を守れない、紛失物が多い、整理整頓ができないなどは、ビジネスマナー以前の問題と捉えられるリスクがあります。短所は、仕事に大きな影響を及ばさないものや長所にもなり得るものをピックアップするのが得策です。

長所と短所の書き方について「就活の長所・短所の書き方！ない場合の答え方や具体例を一覧でご紹介」でも詳しく紹介しているので、参考にしてください。

どうしても見つからない方必見！長所の見つけ方

長所の書き方がわかっても、「自分の長所を見つけるのが難しい」という方もいるでしょう。以下では、長所の見つけ方のコツをまとめました。

自分の人生を振り返ってみる

自分の長所がわからないときは、自分自身の人生を振り返り、どのようなことが得意だったか、どのような経験が多いのかをしっかりと自己分析することが大切です。長所を考えながら、それに基づいたエピソードもセットで話せるように振り返りを行うと良いでしょう。

家族や友人・恋人に聞いてみる

家族や友人・恋人に自分の長所を聞くことで、自分では気が付かなかった新しい一面に気が付く場合もあります。第三者からの客観的な意見を採り入れれば、より説得力のある長所の書き方ができる可能性があるでしょう。

短所を長所に言い換えてみる

長所が見つからないときは、短所を長所に言い換えることがおすすめです。そうすることで長所と短所に一貫性が出て、採用担当者に自分の魅力が伝わりやすくなるでしょう。言い換えが難しく感じる方は、下記の例を参考にしてください。

「短所→長所」の言い換え例一覧

短所：慎重すぎて出遅れることがある
長所：計画性がある　

短所：人の意見を尊重しすぎるときがある
長所：協調性がある　

短所：一つのことに集中し、諦められないときがある
長所：意志が強い　

短所：冷静さに欠けてしまうときがある
長所：感情が豊か

短所：臆病で行動に移せないときがある
長所：慎重でリスクを回避できる

長所の書き方の例文

この項では、長所の書き方の例文をご紹介します。長所の書き方のコツがわかっても「なかなか書き進められない…」という方は、以下の例文を参考に自分の長所を書くヒントを見つけてみてください。

例文1：好奇心旺盛

「私の長所は好奇心旺盛なことです。世界各国の人々の生活に興味があり、調べるために世界を旅してきました。
地図がわからず迷っていた私に、現地の方は優しく道を教えてくれました。その経験から、誰かが困っているときに、次は私が手助け出来るようになりたいと意識して行動しています」

例文2：忍耐力

「私の長所は忍耐力があることです。部活動や大学のゼミでは、目標に向けて地道に取り組んできました。
厳しく、苦手な練習でも諦めず、自身を奮い立たせて最後までやり遂げます。成長を感じたときに大きなやりがいへと繋がりました」

例文3：協調性

「私の長所は協調性があることです。大学時代、街づくりのボランティア活動に参加した際に、活動員の皆さんと協力し合うことができました。
自分から積極的に出来る作業を探したり、作業で困っている方の手助けをすることで、グループのリーダーを任せてもらえるようになり、非常に良い経験になりました」

長所の例文をほかにも詳しく知りたい方は「長所を一覧で確認！思いつかないときの対処法や就活での例文もご紹介」でも詳しく紹介しているので、参考にしてください。

履歴書に長所が書けなくて困っている方は、その道のプロに相談してみるのも良いでしょう。
若者向けの就職・転職エージェントであるハタラクティブでは、求人紹介サービスの一環として、履歴書の書き方や長所の洗い出し方もサポートしています。長所だけではなく、短所を書くときのポイントや志望動機の作成、面接対策まであなたの就職をサポートします！自分の経験やスキルを活かし、新しいキャリアを築くためのお手伝いをいたしますので、ハタラクティブにぜひご相談ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

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