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最低限知っておきたい!年収や手取りの意味

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【このページのまとめ】

  • ・給与を表す言葉には、それぞれ意味の違いがある
    ・年収は保険料や税金などが差し引かれる前の年間総支給額を指し、月収は年収を12ヶ月で割った金額のこと
    ・月給は月収とは異なり、基本給、税金、保険料の他に、金額に変動のない手当を合わせて1ヶ月に支払われるもの
    ・手取りは月給から税金や保険料が差し引いて実際に手元に入る金額で、額面は企業が支払うべき金額のこと
    ・源泉徴収は雇用主が従業員に代わって所得税を国に納付する制度である

手取りや年収、月収、月給など、給与を表す用語にはさまざまな種類があります。
それぞれの言葉の意味はご存知でしょうか?
違いや使い分けを間違えてしまうと、金銭面のトラブルに繋がる可能性があります。
給与を表す言葉の意味をしっかりと理解しておきましょう。

◆年収と月収 

「年収」とは、その名の通り年間に得られる収入であり、保険料や税金などが差し引かれる前の年間総支給額を指します。
会社に勤めている人であれば、源泉徴収票にある「支払金額」欄から確認することが可能です。

「月収」とは、月間に得られる収入を指し、基本給に加えて各種手当やボーナスなどが含まれます。
年収を12ヶ月で割れば月収の算出が可能です。

◆月給と月収は違うの? 

「月給」と「月収」は同じ意味だと思っている人も多いのではないでしょうか。
実は、月給と月収には大きな違いがあります。

「月収」は前述した通り、各種手当を含めた年収を12ヶ月で割ったものです。
「月給」とは、基本給に税金や保険料を加え、住宅手当や役職手当などの金額に変動のない手当を合わせて1ヶ月に支払われるものを指します。
通勤手当や残業手当、インセンティブなど、状況によって金額が変動する手当は、月給に含まれません。

よって、求人情報サイトなどで「月収」と記載されている場合は、実際に支払われる額が異なるので注意が必要です。

◆手取りと額面 

「手取り」とは、月給から税金や保険料が差し引かれ、手元に入る金額のことを指します。
月給として提示された金額がそのまま振り込まれる訳ではないので注意しましょう。
手取りは実際に使用できる金額であるため、労働者が最も目にする額とも言えるのではないでしょうか。

「額面」とは、各種手当や経費の払い戻しなどを基本給に足したもので、企業が支払うべき金額を指します。
額面には差し引かれる税金や保険料も含まれているので、手取りより多いことを覚えておきましょう。

◆源泉徴収について理解しよう 

「源泉徴収」とは、月収に応じて所得税を天引きし、雇用主が従業員に代わって国に納付する制度です。
労働者は国に所得税を納める義務があります。
一般的な給与に関する源泉徴収は、国税庁のWebサイトにある「源泉徴収税額表」から計算することが可能です。

参照元 : 国税庁 - 平成30年分 源泉徴収税額表 https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2017/01.htm

源泉徴収は月収から概算して所得税を前払いをしているため、正しい所得税額を精算する必要があります。
所得税は年末調整や確定申告などを通して差額調整が可能です。
所得税を多く支払っていた場合は差額が返金され、不足している場合は徴収されます。

手取りと額面の違いを理解しておけば、 「給料が契約内容と違う…」という事態を防ぐことができます。
給与に関する言葉を正しく理解し、求職活動に役立てましょう。

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