年収とは？手取りとの違いをご紹介

「年収と手取りの違いを知りたい」という方はいませんか？
ここでは、年収や手取り、月給、月収の意味を解説するほか、身につけておきたい年収の知識をご紹介します。
 

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◆年収とは

年収の一般的な意味は、保険料や税金などを差し引く前の年間の総支給額です。保険料は健康保険料や厚生年金保険料、税金は住民税や所得税などが該当します。
年収は、「額面年収」「税込年収」と呼ばれることも。会社員は、源泉徴収票の「支払金額」の欄を見ると年収がわかります。

ちなみに、年収を12で割ったものが月収です。年収と同様、月収も各種保険料・税金が控除される前の金額であることを覚えておきましょう。

 

◆「月給」と「手取り」の意味

一般的な月給の意味は、基本給に役職手当や住宅手当、家族手当などの固定手当を加えた金額です。残業手当、インセンティブ（報奨金）のように金額が変動するものや、経費の払い戻し額は含まれません。

月給は、年収や月収と同様に、各種保険料と税金を差し引いていない金額です。月給を知りたいときは、基本給に固定手当の金額を加えて確認しましょう。

そのほか、「手取り」の意味はご存知でしょうか。
手取りは、総支給額から税金や保険料などを差し引き、実際に受けとる金額。「銀行口座に振り込まれる金額」ともいえるでしょう。
また、給与明細の「差引支給額」や「銀行振込額」の欄を見ると手取りがわかります。

 

◆身につけておきたい年収の知識

ここでは、年収に関する知識を解説します。
 

【ボーナスは年収に含まれる】

年収は企業からの支給総額を意味するため、ボーナスも含まれます。
ただし、会社側に賞与の支給義務はありません。金額の算出方法は企業によって異なり、業績次第で支給額が変動する場合も。
転職活動の際に賞与の有無や支給状況を知りたいときは、企業のWebサイトや求人情報をチェックするほか、面接時に確認すると良いでしょう。
 

【年収の約8割が手取り】

「年間の手取り額がわからない…」という人は、年収のおよそ8割と考えましょう。また、その金額を12で割ったものが、月ごとの手取り額になります。
 

【経費の払い戻し額も年収に含まれる】

交通費のような経費の払い戻し額も、年収に含みます。企業によっては、「交通費」ではなく「通勤手当」や「通勤費」といった名称で支給することも。
「前職よりも年収が増えた」と感じる場合があるかもしれませんが、立て替えた交通費の返金のため、実際の給与が増えているわけではありません。

転職の際、よく目にするのは「年収」と「月給」です。
「思っていた給与と違う」「年収についてもう少し調べておけば良かった…」ということが起きないよう、意味をしっかり理解した上で企業を選びましょう。

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