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交通費実費支給に上限はあるの?気になる疑問を徹底解析

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【このページのまとめ】

  • ・「交通費実費支給」とは、実際にかかった費用を支払うという意味を表している
    ・公共交通機関を利用する場合は、月単位の定期代を支給する企業が多い
    ・車やバイクなどの交通用具使用の場合は、1キロメートルあたりの金額に通勤距離をかけて交通費を算出している企業も多い
    ・「交通費実費支給(上限なし)」「交通費全額支給」と記載されているケースでは、上限額の定めがほぼない
    ・交通費は一定の金額を超えると非課税の対象外となるので上限額を把握しておこう

求人募集欄などでよく見かける「交通費実費支給」という表記。 
実際に交通費はどの範囲まで支払われるものなのでしょうか。 
この機会に、応募先企業との誤解が生じないように正しい知識を得ませんか?

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「交通費実費支給」の意味とは

交通費実費支給という区分は、規定支給と呼ばれるうちの一つです。
規定支給では、規定されている金額が支給されるというもの。実費支給の他に、「上限あり」「一律支給」の表記も規定支給の区分に当てはまります。

交通費実費支給は、実際にかかる費用…という意味を表している「実費」という言葉が含まれているものです。しかし、その内訳には手数料や利益などは含まれず、会社が設けている規定に沿った支給額となるでしょう。
また、公共交通機関を利用する場合と、車やバイクなどを利用する場合によっても支給額の計算方法は異なります。

公共交通機関を利用すると…

電車やバスなどの公共の交通機関を利用する場合は、月単位の定期代が支給されることが多いです。
この場合は、最短経路または最安経路などの方法で計算されます。そのため、たとえ乗り換え回数を増やしたとしても支給額が増えることはありません。

車やバイクなどを利用すると…

会社によっては、通勤距離に応じて支給したり、金額を一律に決めていたりする場合があります。
一般的には、非課税限度額を基準に、1キロメートルあたりの距離単位を計算し、金額を求める方法を利用することが多いです。そのあと、1キロメートルあたりの金額に通勤距離をかけて支給額を出します。
自動車の場合、車種によって燃費が変わってきますが、通常は一律同じ計算方法で求める企業がほとんどです。

実費支給に上限はある?

会社の規定ルールによって、交通費の支給上限額が決められている場合もあります。
車通勤の場合、交通費としてガソリン代が支給されますが、駐車場代までは支給されないことが多いものです。
求人募集欄には、「交通費実費支給(上限なし)」「交通費全額支給」と記載されていることもあるでしょう。このケースでは、かかった費用はすべて支給する、という意味を表しています。
ただ、定期代に換算するほうが割安になる場合には、定期代額として支払われることも。また、全額支給と記載されているケースでは、上限が設けられていたり、交通手段の制限がかけられていることもあるため注意が必要です。

交通費には非課税限度額が定められている

交通費には、ある一定の金額までは課税の対象とされていません。もし、超えて支払われた場合には、その分の交通費が課税されることも覚えておきましょう。
電車通勤の場合の限度額は、1ヶ月の定期代が15万円までは非課税の対象です。
車やバイク、自転車などの交通用具を使用する場合は、キロ単位による非課税の限度額が設けられています。


あまりに遠い職場へ転職する場合、交通費の心配がつきものです。
上限が定められていないことを事前にチェックしておくとよいでしょう。
次項では、家から近いところの求人を探す方法をご紹介します。

通勤手当・交通費に関するお悩みQ&A

通勤手当や交通費の意味がよく分からないという人は多いでしょう。ここでは、通勤手当・交通費に関するお悩みをQ&A方式で解決していきます。

通勤手当と交通費は何が違うのですか?

端的にいうと、通勤手当は通勤にかかる費用のこと。交通費は業務を行ううえでの移動にかかる費用を指します。通勤手当は給与の一部として支給されますが、交通費は給与として扱われないことが多いようです。詳しくは「通勤手当とは?交通費との相違点や税金について」をご確認ください。

交通費は年収に含まれますか?

交通費を年収に含めるか含めないかは状況によって変わります。

・社会保険で年収を申告する際は交通費を含める
・非課税(月10万円以下)の場合は交通費を含めない
・課税対象(月10万円以上)の場合は交通費を含める

上記のような決まりがあるので注意が必要です。詳しく知りたい方は「年収の計算は交通費を含む?自分の給与を正しく知ろう」を参考にしてみてください。

どうして通勤経路を申告する必要があるのですか?

会社が通勤経路の提出を求める理由は、主に通勤経路から支払う通勤手当が妥当であるか判断するため、通勤労災をかけるための2つです。通勤労災とは、通勤途中のケガを保証する労災保険のこと。通勤経路以外でのケガは給付の対象外になるため、正しい経路を申告する必要があります。通勤経路の書き方は、「通勤経路の書き方は?会社に申告する理由」をご覧ください。

就職活動時にかかる交通費はどれくらいですか?

就職活動にかかる交通費は、首都圏に住んでいる人は10万円、地方出身者は30万円程度かかるといわれています。地方から首都圏で就職活動をする場合、飛行機や新幹線、深夜バスなどの交通費がかかり、大きな出費となることがあるようです。詳しくは、「就活時の交通費は首都圏or 地方によって大きく違う?」をチェックしてみてください。

就職活動を効率良く行いたい方は、就職支援サービスを利用してみるのがおすすめです。ハタラクティブでは、専任のアドバイザーが希望に沿った求人紹介や面接のアドバイスを行うため、スムーズな就活が叶います。ぜひお気軽にご相談ください。

家から近い求人を探すには?

もし、交通費をあまりかけずに、家から近い職場に勤めたいと思っている場合は、地元求人を多く取り扱っているハローワークを利用してみるのもおすすめです。
ハローワークでは基本的に、現在住んでいる場所から転居する必要がない企業を紹介する、という職業安定法が定められています。
しかし、ネットワークを利用すると、全国各地の求人を検索することもできます。UターンやIターン転職を希望している方にも便利なシステムです。

その他に、地域に特化した求人を取り扱っている就職支援機関もあります。
当ハタラクティブでは、東京近郊、関西地区の求人を多数保有。未経験者歓迎の求人や非公開求人なども取り扱っているため、一人ひとりに合った企業紹介が可能です。
また、面接の練習をしたい方には模擬面接を、何の職業に向いているのか知りたい方には適職診断を実施しています。
交通費に関する情報以外にも、より詳しい企業情報をお伝えしながら仕事探しができる環境です。サービスはすべて無料でご利用いただけますので、ぜひ一度活用してみてください。

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