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32歳フリーターが就職するためのコツとは?おすすめの業界も紹介
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この記事のまとめ
- 32歳フリーターから就職を目指すことは可能
- 32歳フリーターから就活をする際は、正社員就職に対して過度な高望みをしないのがコツ
- 32歳フリーターの方が就職を成功させるには、就活の流れ全体を把握すること
- 32歳フリーターが就職するなら、人材不足の業界を志望するのがおすすめ
- 32歳フリーターからの就職は、支援サービスを活用しよう
「32歳フリーターから就職を目指せるの?」と不安な方もいるでしょう。年齢を重ねるにつれて未経験からの就職は厳しくなりがちですが、志望業界やアプローチ方法によっては目指せる可能性があります。このコラムでは、32歳フリーターからの就職が難しい理由や成功のコツ、おすすめの業界についてもまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
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32歳フリーターから就職は目指せる?難しい場合の理由
32歳フリーターから就職を目指すことは可能です。ただし、年齢を重ねるにつれて就職するのが難しくなる傾向があります。以下に、32歳フリーターから就職を目指すのが難しい場合の3つの理由をまとめました。
ポテンシャルよりもスキルや経験を重視されるから
企業は30代の転職者に対して経験やスキルを求める傾向があるようです。20代のうちはポテンシャルを見込まれて採用される可能性もありますが、30代は社会人経験の長さから即戦力を期待されるでしょう。そのため、正社員として就業したことがない場合は評価される経験や実績が不足しており、就職への難しさを感じやすいようです。
フリーターを辞めにくいから
32歳フリーターからの就職が難しい理由の一つは、フリーター自体を辞めにくいことです。32歳のフリーターであれば、働いている職場においてある程度信頼されて仕事を任されている場合もあるでしょう。また、正社員になるとフリーターと比べて責任のある仕事を任されます。それに対する不安から、就職活動に踏み出しにくくなる場合もあるようです。
32歳フリーターの方の就職が難しい理由についてさらに知りたい方は、「フリーターから正社員になるには?就職活動の基本や受かりやすい職業を紹介」もご覧ください。
32歳フリーターから就職するための考え方
32歳フリーターの方が就職活動をする際は、正社員就職に対して過度な高望みをしないことが大切。もちろん企業に対して求める条件があることは問題ありません。しかし、あまりに多くの条件を付け過ぎると、応募できる求人が極端に少なくなるので避けるのが無難です。
譲れない条件をいくつかピックアップし、それ以外は柔軟に対応できるようにしておくのがおすすめ。「どうしてもやってみたい仕事がある」という場合は、必要な資格や知識を身に着けてから挑戦することも検討してみましょう。「転職に妥協は必要?迷ったときの見極め方や後悔しないためのポイントを解説」も参考にしてみてください。
また、受け身ではなく自分から能動的に行動をすることも、32歳フリーターからの就職を成功させるための大切な心構えです。就活サイトで求人を探すだけでなく、気になる企業があれば企業研究をし、説明会や就活イベントにも積極的に参加しましょう。
32歳フリーターが就職するための3つのコツ
32歳フリーターの方が就職を成功させるには、就活の流れ全体を把握することが大切です。就活全体の流れを知り、どの段階で何をするのかを把握しましょう。そのほか、ビジネスマナーや面接対策を行うのも、就職成功のコツです。
32歳フリーターが就職するためのコツ
- 就活の流れを把握する
- ビジネスマナーを身につける
- 面接対策に力を入れる
1.就活の流れを把握する
32歳フリーターの方が就職するためには、まず就活の流れを把握しておきましょう。就活は一般的に「自己分析」「求人探し」「企業研究」「書類作成・応募」「面接・内定」の順で進みます。特に書類作成や求人の選び方では、自分に合った職種を見極めることがポイントです。また、ハローワークや求人サイト、就職エージェントなどの支援サービスを活用することで就活を効率的に進められる可能性があります。
就活の詳しい流れについては、「フリーターの方の就活の流れとは?手順や就職成功のコツを解説」でご確認ください。
2.ビジネスマナーを身につける
就活では基本的なビジネスマナーを求められる可能性があるため、身につけておくのがおすすめです。ビジネスマナーとは、社会人が働くうえで必要となるマナーのこと。細かい点は企業によって異なりますが、「身だしなみに気を配る」「敬語の使い方」などが挙げられます。
「面接マナーを解説!就職・転職活動に必須の礼儀作法と身だしなみとは」のコラムでは、面接時に活かせるマナーをまとめているので、あわせてチェックしてみてください。
3.面接対策に力を入れる
32歳フリーターからの就職を目指す場合、面接対策に力を入れることも大切です。面接では、フリーター期間に学んだことや働く意欲をしっかり伝えるようにしましょう。過去の経験を前向きに捉え、今後の成長意欲を具体的にアピールするのがポイントです。「フリーターの正社員面接でよくある質問は?ふさわしい服装についても解説」のコラムを参考に、面接での振る舞いや質問の対策を行いましょう。
また、模擬面接を行うことで自信をもって本番に臨める可能性があるので、ハローワークや就職エージェントを活用して面接練習を繰り返すのもおすすめです。その際、なぜフリーターになったのか、相手が納得できる理由を答えられるようにしましょう。
32歳フリーターから就職を目指す際におすすめの業界
32歳フリーターの方が就職するために、人手不足の業界を狙うのは一つの手です。ここでは、32歳のフリーターの方におすすめの業界を紹介します。
物流業界
32歳フリーターの方におすすめの業界として、運輸業が挙げられるでしょう。さまざまな方がインターネットを使って買い物をする時代となり、物流業界では人材不足が続いているようです。
物流業界のなかでも特におすすめなのは、宅配や長距離トラックなどのドライバー。職業情報提供サイト(日本版O-NET)の「宅配便配達員」によると、宅配便配達員に就く場合、普通自動車運転免許をもっていれば問題ありません。また、宅配便配達員として実際に働いている方の71.2 %が「入職前の実務経験は特に必要ない」と答えているため、未経験の方も挑戦しやすいといえるでしょう。
物流業界の仕事についてさらに詳しく知りたい方は、「物流業界の仕事」もあわせてチェックしてみてください。
参照元
厚生労働省
職業情報提供サイト(日本版O-NET)
飲食・小売業界
飲食・小売業界も人手が足りない傾向があり、32歳フリーターから就職を目指す方におすすめの業界です。これまで接客業の仕事をしてきたフリーターの方であれば、そのまま正社員登用を目指す手もあります。正社員の働きぶりや業務内容が分かっているため、安心して就職を目指せます。
正社員登用制度について詳しく知りたい場合は、「正社員登用制度とは?読み方や必要な実績・試験について解説!」をご覧ください。
32歳フリーターからの就職で悩む場合の確認ポイント
32歳フリーターから正社員就職を目指す場合、就活がスムーズに進まないこともあるでしょう。そのようなときは、下記を確認してみてください。
- ・自己分析は十分か
- ・採用担当者の方に「会いたい」と思ってもらえる書類になっているか
- ・書類の誤字脱字はないか
- ・身だしなみは整っていたか
- ・基本的なマナーや言葉遣いができていたか
「フリーターの何が悪い?就職しない人が良く思われない理由と対処法を解説」でも触れているように、長くフリーターを続けている方に対して「責任感が薄い」「物事を長く続けることが苦手そう」などマイナスなイメージを抱く方もいるでしょう。「企業の不安を払拭するアピールができているか」「仕事に対する意識や熱意が伝わっているか」などを改めて確認してみてください。
32歳フリーターからの就職は支援サービスを使って解決しよう
就職について疑問や悩みを抱くなら、就職支援サービスを活用するのがおすすめです。就職支援を受けられる場所で代表的なものはハローワークでしょう。求人紹介のほかに就職関連のセミナーの開催なども行っています。
ハローワーク以外に行政が手掛けているサービスには、ジョブカフェが挙げられるでしょう。カウンセリングや職業相談が受けられ、それに即した求人紹介もしてくれます。
ハローワークとの違いは、若者に特化している点です。基本的にジョブカフェを利用できるのは15〜34歳までですが、都道府県によって対象年齢が異なる場合があります。事前に公式サイトで確認するようにしましょう。
参照元
厚生労働省
ジョブカフェにおける支援
公的機関だけでなく、民間企業が運営する就職支援サービスも合わせて利用してみてください。民間企業ならではの手厚いサポートや求人情報が特徴です。「どの就職支援サービスを利用するか迷う」という場合は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや既卒など経歴に不安がある若年層を対象としている就職エージェントです。
扱っている求人の多くが「未経験歓迎」「学歴・経歴不問」です。企業訪問を行って、入社後の研修制度や社内の環境を確認しているので、安心して応募できるのが特徴といえます。「32歳でフリーターなんて人生終わった」と一人で悩まず、お気軽にご相談ください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
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※2023年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。