「正社員になりたいけど学歴に不安がある」転職を考えている方のなかには、そんな心配を抱く方もいるでしょう。しかし、中途採用では即戦力を求めることが多いので、学歴よりも経験やスキルが重視される傾向があります。学歴のことは必要以上に気にせず、これまで培ってきた経験やスキル、自分の強みなどを積極的にアピールすることを考えましょう。

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正社員の中途採用は学歴よりも経験を重視

転職では、学歴についてそれほど深刻に考える必要はないといわれます。その理由は、中途採用と新卒採用とでは、学歴に対する比重が異なるからです。

新卒採用では、だれもが社会人経験がない状態での応募のため、学歴や資格は、企業側の選考基準として重視される傾向があります。学校での活動を通してどのようなことを学んだのかということが、履歴書や面接においてアピールポイントとなるでしょう。

一方、中途採用では社会人経験が重視されるといえます。企業が中途採用者に求めるのは、多くの場合、即戦力です。そのため、これまでの仕事を通してどのようなスキルを習得してきたか、自社での活躍が臨めるか、ビジネスマナーが身についているか、コミュニケーションが図れるかなどが選考基準として見られます。

応募条件に「大卒資格を持つ方」という記載がある場合は、基本的には大卒の人しか応募ができません。しかし、そのような条件がないのならば、専門卒も高卒も関係なく採用される可能性があるといえます。特に、「学歴不問」と記載のある求人の場合は、選考で学歴よりもスキルや経験が重視される傾向があるでしょう。

専門卒や高卒の人は、大卒の人とはまた別の努力をしてきたはずです。学歴について思い悩むよりも、これまでの仕事で習得した知識や技術、自分の長所などに目を向け、アピール方法を考えることに時間を使うのが有用といえます。