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第二新卒の転職は目的の明確さが大切!

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転職の目的は何ですか?転職の動機を明確にすることで、転職活動の軸が定まります。今回は、転職で目的を明確にする理由と、明確にしなかった場合のデメリットをまとめました。 第二新卒の転職の成功例もご紹介。ぜひ、参考にしてください。

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■転職の目的を明確にする理由

転職を考え始める動機は、現状への不満が発端になっていることが多いのではないでしょうか。
不満があるから転職するというのは、当然のことのように感じますが、その先にある目的を明確にすることが大切です。
転職をして、何を実現させたいのかということが転職活動の土台になります。
この目的をしっかりさせておかないと、企業選びで迷うことになり、面接で転職理由を説明する際も説得力がありません。
転職することは目的ではなく、あくまで手段ということを忘れずに転職活動を進めましょう。

■目的が明確でない場合のデメリット

転職の目的を明確にせず、現状に対する不満だけで転職活動を行ってしまうと、その理由を避けた限定的な企業選びになってしまう可能性があります。
例えば、収入に満足できずに転職を考えた場合、目先の収入のみで企業を選んでしまうというようなことです。その時は良いかもしれませんが、将来的にそのまま収入が増えることはなく、結局また転職したくなるようでは転職が成功したとは言えません。
目的を明確にする場合、目先の条件改善に焦点をあてるのではなく、将来的なことまで視野にいれることがポイントです。

■転職成功例

1.【現状の不満】収入が仕事内容に見合っていないので転職したい
 【目的】成果をきちんと評価してくれる会社で働きたい
 【就職先】報酬体系のある企業やキャリアに応じた給与体系が明確になっている企業

2.【現状の不満】人材育成に全く力をいれていないので転職したい
 【目的】刺激を受けながら成長できる環境で働きたい
 【就職先】研修や教育制度など、人材育成のための環境が整っている企業

これらは、ハタラクティブでの実績の一例です。
就職支援のハタラクティブは、企業選びのポイントを専任のキャリアアドバイザーがマンツーマン体制でアドバイス。希望する求人企業で働いた場合のメリットやデメリットについてプロの視点からお伝えすることで、入社後のミスマッチを防ぎます。

第二新卒・高卒・既卒・フリーターからの転職や正社員就職は、ぜひ就活支援のハタラクティブにお任せください。
自分に合った募集求人選びのコツから内定に繋がる面接対策まで、転職や正社員就職を成功させるための幅広いサポートを行っています。

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