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フリーターと正社員の違いは?それぞれの特性や将来性
更新日
この記事のまとめ
- 正規雇用と非正規雇用は給与面や待遇で差がある
- フリーター独自の悩みからなかなか正社員を目指せずにいるケースがある
- 正社員になりたいと思ったらなるべく早く行動しよう
- 不安でなかなか行動できない人は第三者に相談するのも有り
正社員とフリーターの違いについてご存知ですか?/今回は正社員を目指しているフリーターの方がどんな不安を抱えているのか、どんな就職活動をしたらいいのかを詳しく書いています。
- 向いてる仕事なんてあるのかな?
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◆フリーターと正社員の違い
フリーターと正社員に何か違いはあるのでしょうか。
・正規雇用…役員、青色事業専従者及び非正規を除く給与所得者をいう。(下記参照元より引用)
正社員という言葉が一般的でしょう。明確に法律で定められているわけではありません。
期間の定めがない労働契約を交わしている形態を正社員と呼びます。
・非正規雇用…パートタイマー、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託等をいう。(下記参照元より引用)
正規雇用とは異なり、有期労働契約を交わして労働する形態を指しています。定職で生計を立てているわけではなく、時給制や短時間勤務といったところが特徴的です。比較的自由な働き方をしている人をフリーターと呼称しています。
【平成28年度の平均給与】
(単位:千円)
男:5,211/正規5,397/非正規2,278
女:2,797/正規3,733/非正規1,481
平均:正規4,869/非正規1,721
正規と非正規の平均を比較すると、開きがあることが分かります。男女ともに正規と非正規では大きく差が出ているようです。
正規雇用では、昇給や役職手当、賞与などがあり、給与をアップさせることが可能。
年齢を重ねるごとに格差が広がっていく傾向にあります。
一方、フリーターの場合はシフトでの勤務で比較的自由が利くというメリットが挙げられますが、時給のため長期休みがあると収入が減ってしまうというデメリットがあります。
また、病気や怪我などの理由で働けなくなってしまった時の保障も、正社員のほうが比較的手厚いでしょう。
参照元:国税庁 長官官房 企画課 - 平成28年分 民間給与実態統計調査(調査結果報告) https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2016/pdf/001.pdf
◆フリーターから正社員になりたいと思ったけど…
フリーターから正社員へ、いざ就職活動をしようと思った時の懸念点をいくつか挙げてみました。
・自分に合った仕事が分からない
シフトの自由度で決めたり、時給の高さで選んだりと、フリーターの時は自身のスタンスを優先している人もいるでしょう。その場合、自身にマッチする仕事を意識せず決めていた傾向があるため、自己分析はもちろん、自身に合う仕事が分からず、求人を探す時点で手が止まってしまうことがあります。
・職歴や学歴に自信がなくてどんな仕事に就けるのか不安
フリーターの期間を職歴として認められない場合があるのは確かです。そういった現状で自信を持って就職活動をできない人が中にはいます。
さらに、「高学歴の人と比べたら…」「正社員の人と比べたら…」と、誰かと比較してしまうと自信を持てず、何かと不安になってしまうでしょう。
・就活を始めてみたもののうまくいかない
正社員になることを高いハードルと考え過ぎて、自分をアピールできていないケースがあります。
本当はもっと伝えられる部分でも、力が入りすぎるとなかなかうまく伝えられません。
・社会のマナーを理解しているか分からない
フリーターで頑張ってきても、そこで培った能力が通用するか分からないと不安になる人がいるようです。
◆フリーターから正社員になるには
では、フリーターから正社員の道に進むにはどうしたらいいでしょう。
・できるだけ早く行動するのが大切
正社員として頑張りたいという気持ちが高まったら、立ち止まらず行動してみるといいでしょう。
新しい世界に飛び込むことに対して不安になりがちですが、その間に求人は次々に変化していきます。自分の好きな仕事、業界が明確な方は早く行動して求人を探しましょう。
とは言え、就活は自分の思い通りにはなかなかうまくいかないものです。
「頑張ってるのに採用が取れない」「何をどうしたらいいのか分からない」という場合は、プロに相談してみてはいかがでしょうか?
就職支援サービスでは、丁寧なカウンセリングでその人に合った仕事を紹介します。
就活対策も一緒にしてくれるので、不安に思うことや自信がない部分の対策もしっかり対処することが可能です。
ハタラクティブでは、知識と経験が豊富な就活アドバイザーが内定をもらえるまでしっかりお手伝いします。正社員を目指したい方は一度ご相談ください。
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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