正社員になりたい・・・22歳フリーターが就職する方法

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【このページのまとめ】

  • ・フリーターから正社員を目指すなら、できるだけ早く行動するのがカギ
    ・就職を成功させるためには、自分の考えやキャリアプランを明確にしよう
    ・1人で就活するのが不安な場合は、就活を支援するサービスを活用しよう

ストレートで4年制の大学に入学した人であれば、22歳は就職する年齢です。22歳でフリーターをやっている人は、自分の将来について不安や焦りを感じる場面があるのではないでしょうか。
22歳でもフリーターでも、正社員を目指すことは可能です。
このコラムでは、フリーターが就職を成功させる方法について解説します。

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22歳フリーター…このままで大丈夫?

22歳でフリーターをしている人は、高校卒業後や大学中退後にフリーターをしている場合が多いでしょう。同年代は新卒で入社する時期なので、周りの友人たちを見て焦っている人もいるかもしれません。
20代前半のうちは、フリーターと正社員の収入格差は少ないもの。むしろフリーターのほうが稼げる場合もあるでしょう。シフトの自由度、責任の少なさなどから「フリーターのほうが楽しいかも」「あと何年かしてから正社員を目指そう」などと考える人もいるかもしれません。
しかし、年齢を重ねるにつれて、フリーターから就職するのもバイトを変えるのも難しくなっていき、さらに正社員との収入格差は広がっていく一方です。

 

22歳でフリーターをしている人の中には、いつか正社員として働きたいと思っている人もいるのではないでしょうか。正社員を目指すのもまだ遅くありません
それでは、22歳フリーターが正社員になるためにはどうすれば良いのでしょうか。詳しくは次項で説明します。

22歳なら正社員を目指せる!

若い人材を求めている企業は多いため、正しい就活をすれば正社員も夢ではありません。
未経験歓迎の求人や学歴不問の求人もあるので、職歴や学歴がない人でも心配する必要はないでしょう。就活を成功させるためには、以下のポイントが大切です。

 

就職先に求める条件に優先順位をつける

まず、自分のやりたい仕事、仕事に求める条件を考えて優先順位をつけます。
「お客様と直接関わりたい」「デスクワークがやりたい」「アットホームな環境で働きたい」など、自分の中で譲れない待遇や社風、職種などを考えてみましょう。就業後にギャップを感じないためにも、仕事探しの軸はしっかりと定めておくことが大切です。

 

将来のキャリアプランを考える

自分が今後どうなっていきたいのか、5年後、10年後のキャリアプランを考えてみましょう。
何のプランもなく、とりあえず受かった企業に就職したり、給与や休日日数などの条件だけで選んでしまったりすると、数年後に後悔する日が来るかもしれません。
将来のキャリアプランを明確にしておけば、自分が今どのような会社で働くべきなのかが見えてくるでしょう。

 

自分の考えを大切にする

「営業はきつい」「工場は流れ作業がつまらない」など、ネガティブな情報を耳にすることがあります。求人を探すときは、家族や友だちの意見、インターネットで目にした情報だけを鵜呑みにしてはいけません。
人にはきついと感じる仕事でも、自分に向いている可能性もあります。気になる仕事や企業を見つけたら、まずは説明会に参加してみたり、面接を受けてみたりして、自分の目で判断するようにしましょう。

 

意欲と熱意をアピールする

企業は、ただ年齢が若いだけではなく、仕事に対して意欲や熱意があり、柔軟な人材を求めています。
企業側は20代前半の応募者に対して、即戦力になるようなキャリアやスキルを求めていません。それよりも人柄や仕事に取り組む姿勢を見て、一緒に仕事をしたいと思える人を採用している傾向が強いです。
応募書類や面接では、仕事に対する意欲を中心にアピールしましょう。

こんなときどうする?正社員を目指す方が抱えるお悩みQ&A

ここでは、フリーターから正社員を目指す方が抱えるお悩みにお答えします。Q&A方式で紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

 

正社員になるメリットを教えてください

大きなメリットとして、昇給やボーナスがあることが挙げられます。また、福利厚生が充実していることも魅力の一つでしょう。さらに、雇用が安定してるので、社会的な信頼を得やすく、ローンやカードの審査にも通りやすくなります。デメリットは、非正規雇用と比べて仕事の責任が重いことです。また、企業によっては、休暇が取りにくい場合もあります。「正社員のメリットとデメリットを解説!非正規社員とのちがいは?」では、正社員とそのほかの雇用を比較し詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

正社員を目指せる年齢っていつまで?

正社員になれるのは何歳まで?フリーターの最終期限」にもあるとおり、一般的には30歳が目安になるといわれています。その後、就活の成功率は徐々に下がり、40歳を過ぎると正社員として採用されるのは厳しくなるでしょう。20代であれば、経験や実績よりもやる気が評価されやすい傾向にあります。できるだけ早いうちに就活を始めるのが理想です。

就活ってなにから始めたらいいの?

フリーターから正社員は難しい?働き方の違いや志望動機の例文を紹介!」でも触れていますが、まずは、自己分析から始めてみましょう。自己分析とは、自分のこれまでの経験から強みや適性を見つけ出す作業です。自己分析をすると、自分に合った企業を探しやすくなったり、自己PRが作りやすくなったりします。もし、「うまくできない」「難しい」と感じたら、ハタラクティブにご相談ください。就活アドバイザーがあなたの自己分析をサポートします。

昼夜逆転生活から抜け出せる気がしません

無理をせず、時間をかけて生活リズムを整えていきましょう。日光を浴びたり、カフェインをやめたりするなど、できることから始めてみるのも一つの手です。努力しても直らない場合は、病院を頼るのも良いでしょう。詳しくは、「フリーター向け:昼夜逆転生活の直し方」で解説しています。昼夜逆転生活のリスクについても触れているので、ぜひ参考にしてみてください。

自分に合った仕事を見つけるには

「1人では就活が上手く進まない」「自分に合った仕事が分からない」という人は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
ハタラクティブは若年層に特化しており、学歴や職歴を問わずチャレンジできる求人が多いのが特徴。
また、就活アドバイザーが応募書類の添削や、応募する企業に合わせた面接対策を実施し、内定獲得まできめ細やかにサポートしています。
入社後は定期的に連絡し、仕事内容や人間関係などのヒアリングを行っているので、初めて就職する人でも安心して入職できるでしょう。
就活について悩んでいる方は、まずはお気軽にハタラクティブまでご相談ください。

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