フリーターは30歳までに就職した方が良い？

フリーターは正社員より責任感が軽く、自由な時間を比較的多く取得できるなどの利点があります。
しかし、「このままフリーターを続けて30歳になったらどうなるのだろう…」という漠然とした不安を抱えている人もいるのではないでしょうか。
今回は、「30歳になる前に就職して安定した生活を手に入れたい」という人に向けて情報をまとめました。
現状や将来に不安を感じている方は、ぜひご一読ください。

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◆フリーターのまま30歳になったらどうなる？

フリーターを続けていると、「20代でも30代でも大きな差は生じないのでは？」と思う人がいるかもしれません。
しかし、20代と30代では、就活時における印象が大きく異なります。

求人票は年齢制限を設けてはいけないため、実際には記載されていませんが、29歳までを採用の条件と考えている企業は多いのが現状です。
30歳以上の場合、体力面や成長性だけでなく、業務を覚えることに対しても期待度が低くなることなどが要因として考えられるでしょう。
アルバイトにおいても柔軟性の高さという面で20代が優先されています。

フリーターとして30代を迎えてから正社員になると、「30代なのに仕事を知らない、社会人経験がない」という悪い印象を周りに与えてしまう可能性も。
また、30歳になると周りも結婚していたり役職についていたりするため、肩身が狭く感じることがあるかもしれません。
以上のことから、30代での就職活動は20代に比べて難しいと言えるでしょう。

◆少しでも未来に不安があるなら20代のうちに行動しよう

フリーターの期間が長いほど就職活動は不利になりますが、20代後半であれば正社員になれる可能性は充分にあります。
20代のうちはスキルやキャリアがなくても、ポテンシャルを見てもらえる可能性が高いからです。

また、20代の内に就職活動をすれば、未経験分野にチャレンジしやすいと言えるでしょう。
なぜ正社員になりたいのか、どうしてその企業を志望したのかなど、採用担当者が納得できる理由をしっかりと伝えることが大切です。

現状や将来に不安を抱えている方は、早めに就職活動に取り組みましょう。

◆正社員を目指す時のポイント

アルバイトで培った知識や技術があれば、同じ分野の求人に応募しやすくなります。
積極的にアピールすれば即戦力として活躍できる可能性も。

未経験歓迎の求人は研修やサポート体制が整っているため、働きながらスキルアップすることが可能です。
経験不問の求人はフリーターでも申し込みやすいので、その仕事に携わりたいという意欲的な姿勢を見せましょう。

また、急募や採用人数が多い求人は、比較的採用されやすい傾向にあります。
募集の情報は小まめにチェックし、応募のタイミングを逃さないようにしましょう。

就職活動では、フリーターを続けてきた理由と今後のビジョンを明確に伝えることが大切です。
やる気や熱意が伝わる内容を用意しておきましょう。

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