年齢が鍵！フリーターの就活開始は早めが吉！

「年齢的に正社員は無理だからフリーターを続けていよう」と考えていませんか？
フリーター期間が長引き、年齢が上がっていくと、就職はますます厳しくなっていきます。
今回は、正社員になるメリットや、20代後半のフリーターの方が正社員として就職する方法を紹介していますので、ご一読ください。

◆フリーターでいられる限界の年齢は？

フリーターの中には、ゆくゆくは正社員になる意思はあるものの、事情があってフリーターを続けている方や、ずっとフリーターを続けようと考えている方がいるのではないでしょうか。
そのような場合、「何歳までフリーターを続けていられるか」が気になるかもしれません。

一般的には、年齢が上がると就職はだんだん難しくなっていきます。
20代のうちは、熱意や人柄、将来性などを評価される「ポテンシャル採用」の可能性が高い年代です。
しかし、30代以降になると経験やスキルが重視される傾向にあるため、キャリアを積んでいない状態では就職が厳しくなります。

また、年齢が高くなるごとに、正社員だけでなく、アルバイトの求人数も減少してしまうようです。
「一生フリーターを続けていれば良い」と油断していると、アルバイトの選択肢も狭まってしまう恐れがあります。

「フリーターは〇歳まで」という明確な年齢は決まっていません。
しかし、上記のような事情を考慮すると、できるだけ早く就職活動を始めたほうが良いでしょう。

◆正社員になるメリット

企業にもよりますが、正社員になると以下のようなメリットがあります。

・雇用が安定する

フリーターは、会社の都合で一方的に雇用契約を切られる可能性が高い立場です。
対して正社員は基本的に雇用が安定しており、余程のことがなければ定年まで働くことができます。

・昇給のチャンスがある

正社員の場合、昇給制度を設けている会社が多いようです。
仕事で出した成果が給与に反映されれば、モチベーションアップにも繋がるでしょう。

・福利厚生がある

給与とは別に、福利厚生を受けられる場合があります。
福利厚生の内容は、宿泊施設やレジャー施設の優待割引、諸手当など、企業によってさまざまです。

・キャリアアップが期待できる

キャリアアップしやすいことも、正社員のメリットの1つ。
実績を積み、評価されれば、昇進のチャンスに繋がります。
また、万が一転職する場合も、正社員としての経歴があればアピール次第で有利になるかもしれません。

・退職金や賞与が貰える

正社員は、夏と冬に賞与が支給されるのが一般的です。
また、勤続年数によっては、退職する際に退職金が貰えるでしょう。

正社員になると、上記のように得することが多々あります。
20代であればチャンスは十分にあるので、フリーターから正社員としての就職を目指して行動しましょう。

◆正社員を目指すなら

フリーターから正社員を目指したいと考えている方は、なるべく早めに就職活動を開始しましょう。
20代のうちであれば、応募できる求人は豊富です。

また、仕事を探す際はアルバイト経験が活かせる職種から選ぶと、内定を取りやすくなるかもしれません。

フリーター生活が長い場合は、未経験者を受け入れている求人に応募すると良いでしょう。

一人では不安なので、第三者のアドバイスが欲しい…という方は、就職エージェントの活用をおすすめします。

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