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既卒の就活は強みをアピールすることがカギ！履歴書の自己PR例文集つき！

既卒の就活は強みをアピールすることがカギ！履歴書の自己PR例文集つき！

更新日2022/12/21

この記事のまとめ

既卒が就活でアピールできる強みは、入社時期を問わないことやアルバイト経験
挫折した経験がある場合も、既卒就活の強みになる
既卒が就活で強みを伝えるときは、アピール材料を1つに絞ることが大切
強みやアピール材料だけでなく、既卒就活では履歴書をしっかり作ることも重要

就活では自分の強みや採用メリットを伝えることが大切になりますが、既卒の就活における強みとはどんな点でしょうか。コラムでは、就活経験や若さといった、既卒者が正社員就職においてアピールできるポイントについてまとめています。既卒者に対してネガティブな印象を抱く採用担当者もいるため、懸念を払拭できるアピールを意識しましょう。

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既卒の就活でアピールできる強みとは？
既卒の就活で強みをアピールする方法
既卒の就活で使える！強みが伝わる自己PRの例文集

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既卒の就活でアピールできる強みとは？

既卒者が就活でアピールできる強みには、新卒や転職者にはない「早く入社できる」点や、卒業後の経験など。どんな点が強みとしてアピールできるか確認しましょう。

入社時期の縛りがなくすぐ働きやすい

既卒の強みとして挙げられるのが、入社時期に縛りがない点です。
新卒の場合は内定が出てからも卒業まで待つ必要がありますし、転職の場合は前職の仕事の進捗や引き継ぎなどで数ヶ月を要することも。既卒であれば内定通知から日を空けずに入社できるでしょう。もちろんアルバイトをしていたら辞める必要はあるものの、アルバイトを辞めるのは正社員を辞めるよりもスピーディーに進むのが一般的。とはいえ、退職を伝えたらすぐに辞められるわけではありません。アルバイトを辞める場合も、就業規則を確認してルールを守りましょう。

卒業後の経験

学校を卒業して就職活動を行っている今日までの生活で得られた経験も、既卒の強みになります。既卒はフリーターとして生活をしている場合が多く、アルバイトで身につけた経験やスキル、感じたことなどが正社員の仕事に反映されることも。特に志望先がアルバイトと関連性の高い仕事であれば、即戦力として活躍できる可能性もあります。

挫折経験も大きなアピールになる

新卒時の就活がうまくいかずに挫折した経験も、既卒者の強みのひとつになります。挫折をしたからこそ、就職をするためにはどうしたら良いのか、どんなことが足りなかったのかなどを分析できます。

新卒・第二新卒と既卒の強みの違いは？

新卒の強みは、若さや素直に物事に取り組む姿勢、新しい物事の吸収力などが挙げられます。働いた経験がないからこそ、フレッシュで熱意のある姿勢が強みとなります。
第二新卒の強みは、社会人としての経験があること。短期間であっても正社員として働いたことで、ビジネスマナーや仕事の基礎が身についているため、教育コストがかかりません。また、一度は他社に正社員として採用されている経歴も強みになるでしょう。
既卒は、前述したように入社時期を問わないことやアルバイトとしての経験が強みになります。

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既卒の就活で強みをアピールする方法

既卒者が就活で自分の強みをアピールするときは、アピール材料を1つに絞り込みます。また、既卒ならではの強みをアピールする場合は、既卒になった理由をポジティブに伝えましょう。

自己PRで伝える強みは1つに絞る

自己PRで伝える強みは一つに絞りましょう。自己PRは、その名の通り自分の強みを企業に対してアピールすることを目的としています。あれもこれもアピールしていると、結局なにが一番のアピールポイントなのか伝わりづらくなります。
文章の冒頭で「私の強みは△△です」と言い切り、エピソードなどを続けることで、相手に伝わりやすい自己PRになります。「自己PRとは？定義を知って効果的な書き方を覚えよう！面接の例文も紹介」のコラムも参考にしてください。

既卒になった理由をポジティブに伝える

既卒の就活では必ず「既卒になった理由」を聞かれますが、「新卒就活が上手くいかなかった」「働きたいと思う企業がなかった」のようにネガティブな理由を伝えてしまうと、仕事に対して意欲がないと判断されてしまいます。
「新卒就活が上手くいかずに既卒になったが、そのときの失敗を振り返り改めて就活に臨んでいる」「働きたいと思う企業がなかったので、自己分析を改めて行って働きたい企業を見つけた」のように、既卒になった理由は嘘をつかず、就職しようと考えた理由をポジティブに述べましょう。

入社後に成し遂げたいことを伝える

企業や採用担当者によっては、既卒者に対して「働く意欲が低い」などネガティブな印象を抱いていることもあるようです。これを払拭するためにも、入社後の意欲を述べましょう。
このとき、自分の強みや適正と絡めて「自分は△△が強みなので、入社したら営業職として御社に貢献したい」などとアピールすると、より好印象につながるでしょう。

企業から見た既卒を採用する不安要素もチェック

既卒に対して「若い人材を確保できる」などポジティブな印象を抱く企業がある一方で、前述したようにネガティブな印象を抱く企業もあります。「既卒者の就職は厳しい？不利だといわれる理由や就活成功のポイントとは」でも説明しているように、意欲の低さや準備不足などを懸念されやすいため、企業が既卒者のどんな点に不安を持っているかを把握し、払拭できるアピールを心がけましょう。

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既卒の就活で使える！強みが伝わる自己PRの例文集

既卒の就職活動で、参考にできる自己PRの例文をアピールしたい内容別に紹介します。

入社意欲をアピールする例文

私の強みはチャレンジ精神力です。
私は、学生時代に野球を行っておりました。入部したときには県大会で一回戦負けが続いていたのですが、目標を明確に設定して仲間たちと練習を行いました。私は副主将として、練習メニューの作成やスケジュール管理を行いました。そして、高校三年生最後の夏に、目標であった県大会決勝までたどり着くことができたのです。結果は残念ながら負けてしまいましたが、目標を明確にして仲間と達成に向けて動くことの楽しさと重要さを学びました。御社の求人を拝見して、チームで年齢や役職に関係なく、意見を出し合って仕事を成功へ導くやり方に共感をし、自分の経験を活かすことができると感じて応募をしました。このチャレンジ精神を活かし、みなさんと一緒に御社のために働きたいと考えています。

アルバイト経験をアピールする例文

私は、居酒屋でアルバイトをしています。学生時代から継続しており3年になります。仕事を通してさまざまなお客様と接する機会があり、嬉しいお言葉もあれば、クレーム対応も行っています。この経験から、お客様が何を求めているのかを考えることが自然にできるようになりました。相手の立場に立って物事を考えるということは、私の強みになったといえます。御社の求人を拝見し、営業職で私の経験や強みが活かせるのではないのかを考えて応募をしました。御社の利益を追求しつつ、お客様満足度が高い仕事を実現させたいと思っています。

履歴書の完成度を上げれば採用される可能性もアップ！

就職活動で最初の段階は書類選考です。どれだけ自己PRや志望動機に説得力や意欲があっても、履歴書の基本的なマナーやルールが守れていなければ選考を通過できる可能性は低くなるでしょう。履歴書は、選考で採用担当者が最初に目にする応募者の情報です。「履歴書作成の基本！学歴や志望動機の書き方と封筒を使うときのマナー」を参考に、好印象を与える書類作成を意識しましょう。

既卒で自分の強みがよく分からない、既卒はどんなことをアピールすれば良い？など、既卒の就活に悩みがあるなら、既卒就活のプロであるハタラクティブにご相談ください。
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面談を行うなかで、自分では気づかない強みやアピールポイントをお伝えします。さらに、適正や希望に合った求人の紹介、応募先企業に合わせた選考サポートも実施。ひとりで就活を行うより、スピーディーかつスムーズに内定をゲットしましょう。