会社がつまらないと感じた時にすること

会社がつまらないと感じている人は、少なくありません。 会社を辞める前に、「つまらない」という原因を払拭できないのかを見極めることがポイントです！ 当コラムでは、会社がつまらないと感じる理由・対処法についてまとめています。ぜひ、参考にしてください。

会社がつまらないと感じる理由

会社がつまらないと漠然と感じている人は少なくありませんが、なぜつまらないのか理由を考えたことはありますか？
まずは、「なぜ」の部分をしっかり考えてみましょう。

モチベーションが上がらない

自分の仕事が正当な評価をされていない場合、会社がつまらないと感じる原因になることも。
頑張っても頑張らなくても評価が変わらないという環境では、仕事に対するモチベーションを保つのは難しいでしょう。
また、仕事内容自体にやりがいを見出せない場合や、将来性を感じない場合もモチベーションの低下に繋がります。

人間関係

会社は、仕事をする場所ですが、仕事を円滑に進めるうえで良好な人間関係は大切な要素の1つです。
実際に「職場の雰囲気に馴染めない」「特定の人物との間に問題がある」など、人間関係を転職理由に挙げる人も多いようです。
どんなに仕事が好きだとしても、必要以上に周囲に気を遣わなくてはならない環境は辛いもの。
仕事のやりがいよりも人間関係の煩わしさが大きくなってしまった場合、会社自体をつまらないと感じる人もいるでしょう。

仕事そのものがストレス

今の仕事は自分に向いていないと感じる時、つまらないと感じる人は少なくありません。
仕事の向き不向きは、少なからずあるものですが、自分の適性や能力を考えずに、憧れや収入などで就職してしまった人はそのように感じる傾向が強いでしょう。

業無負荷が高い

仕事量が多く、残業や休日出勤が続く環境も、会社がつまらないと感じる要因になります。
休息する時間が確保できず、心身が疲れ切ったままの状態が続くと、仕事に対する意欲が削がれてしまいます。
仕事の要求があまりにも高く、自分のキャパシティを超えてしまうことが原因になることも。やりがいを感じているうちは良いですが、過度な仕事量に対して身体がついていかなくなり、仕事が楽しめなくなってしまうこともあります。

対処方法

つまらない、辛いと感じる期間が短期的なものか、または長期的なものかによって対処法は異なります。
例えば、上記の理由の1つである人間関係も、プロジェクトなどで一時的な関係なのか、それとも異動などもない職場で長期的に続くものなのかを冷静に考えましょう。
そのことを、前提に自分ができることはないか考えてみることをおすすめします。
ここでは、上記のつまらないと感じる理由から対策をご紹介します。

モチベーションが上がらない場合

・仕事の中で得意なことを徹底的に極め、やりがいにする
・小さな目標を設定し、日々達成感が感じられるよう工夫する
・仕事に対して前向きな同僚や先輩から話を聞く

人間関係が原因の場合

・協力できる人はいないか探す
・上司と話し合いの場を持つ
・周囲に過度な期待をせず、自分の仕事に取り組む

仕事そのものがストレスの場合

・業務フローの改善を図り、仕事を効率化する
・部署の異動ができるか上司に相談する
・友人と出掛ける、ご褒美を買うなど、ストレス発散の場をつくる

どうしても改善されない場合

できる限りの努力をしたにも関わらず状況が改善されない、心身が壊れてしまいそう…という場合は、転職をするのも一つの手。
働くことができないくらいに追い詰められてからでは、転職することも難しくなってしまいます。
特に「つまらない」と感じている理由が、人間関係や仕事そのものが自分に合っていなかったという場合は、転職することで状況が改善されることもあるので、限界になる前に転職を視野に今後のことを考えてみてはいかがでしょうか。

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