仕事でミスをしたらクビになる？失敗例や解雇されるケースをご紹介

更新日2025.05.13

公開日2017.04.05

まずは10秒で理解！

ひとことポイント

仕事でミスをしたことが原因で会社をクビになることはほとんどない

仕事でミスをしたせいで会社をクビになることはあるのでしょうか？
労働契約法では、「会社が従業員を解雇できるのは正当な理由がある場合のみ」と定められています。このコラムでは、仕事上の失敗例や会社が従業員を解雇できるケース、対処法などについて解説。「仕事でミスをして生きた心地がしない」「重大なミスをしてしまい、会社を辞めたい…」と悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

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仕事でミスしたら会社をクビになることはあるの？
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仕事でミスしたら会社をクビになることはあるの？

結論からいうと、ミスが原因で会社をクビになることはほとんどありません。「労働契約法　第十六条」によると、会社は、客観的かつ合理的な解雇の理由が見られない場合、社員を不当に解雇することはできないと定められています。これはつまり、ミスや能力不足による解雇は原則認められていないということ。懲戒解雇が適用されるのは、「犯罪行為や賭けごと、無断欠勤が長期に渡って続く」「悪質な勤務態度を注意しても直らない」など、企業秩序を大きく乱す場合のみと限られています。仕事をクビになる原因については、「仕事をクビになる理由とは？どんなときに解雇される？」でもまとめているので、あわせてご覧ください。

仕事上で大きなミスをしてしまっても、それを理由に懲戒解雇が適用されることはほとんどないため、クビの心配をするよりも、どのようにミスを挽回していくのかを考えることが大切といえるでしょう。

会社をクビになったら正当な解雇理由か確認しよう

会社をクビになった場合は、「解雇理由証明書」を受け取り、正当な理由かどうか確認しましょう。もし、不当な理由で解雇されてしまった場合は専門機関に相談することをおすすめします。不当解雇については、「」でも解説しているので、参考にしてみてください。

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