20歳で働いている方のなかには、「平均年収はいくら？」「自分の年収は高い？低い？」と気になる方もいるでしょう。平均年収は学歴や企業規模など、カテゴリーごとによって異なります。年収をアップさせるなら、「昇進や昇給を目指す」「資格を取得する」などの方法がおすすめです。

このコラムでは、20歳の平均年収を解説しています。年収アップを目指して転職する場合のコツも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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20歳の平均年収はいくら？

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、20～24歳の平均年収は267万円です。20歳は社会人経験年数が浅いため、平均年収はほかの年代に比べて低い傾向にあるでしょう。

以下で、20歳の平均年収をより詳しく解説していきます。男女別の平均年収や平均手取り額もご紹介するので、気になる方はチェックしてみてください。

20歳の平均年収

20代前半は社会人経験の年数が浅くスキルも身についていないため20代後半以降と比較して平均年収は低い傾向にあります。しかし、年齢とともに経験年数は増加するため、、年功序列制度の企業に勤めている場合は20代後半から年収が上がっていくと想定できるでしょう。

一方、成果主義制度を導入している企業に勤めている場合は、資格を取得したりスキルアップしたりすることで、経験年数に関わらず収入アップを目指せます。以下で男性や女性に分けた平均年収をまとめました。

20歳男性の平均年収

国税庁の同資料をもとに、20代前半男性の平均年収を以下の表にまとめています。

参照：国税庁「民間給与実態統計調査 〔年齢階層別の平均給与〕（p.21）」

20～24歳の全体平均年収が267万円なのに対し、男性の場合は279万円でした。全体平均と比べて、男性の年収は12万円高いと分かるでしょう。なお、こちらの調査結果は20歳のみではなく、20～24歳までの年齢を含めた内容となっています。

20歳女性の平均年収

こちらでは、国税庁の同資料をもとに、20代前半女性の平均年収を以下の表にまとめています。

参照：国税庁「民間給与実態統計調査 〔年齢階層別の平均給与〕（p.21）」

20～24歳の全体平均年収が267万円なのに対し、女性の場合は253万円でした。全体平均と比べると、14万円低いと分かります。前述した男性の平均年収279万円と比較した場合、女性のほうが26万円低いと判明しました。なお、こちらの調査結果は20歳のみではなく、20～24歳までの年齢を含めた内容となっています。

参照元：国税庁「標本調査結果」

20歳の平均手取り額

税金や社会保険料の控除があるため、一般的に平均手取り額は、総支給額の75～85％といわれています。20歳の場合、前述している20～24歳の平均年収267万円に「0.75～0.85」の数字を掛けた金額が平均手取り額の目安です。たとえば、平均年収に0.75を掛けたときの手取り額は、「267万円×0.75」で計算し、200万2,500円が平均手取り額で、月に換算すると16万6,875円となります。0.85を掛けたときは「267万円×0.85」で計算して、226万9,500円が平均手取り額で、月に換算すると18万9,125円になるでしょう。

なお、ハタラクティブの「若者しごと白書2025」では、18～29歳のフリーターと正社員を対象に、手取り額の調査を行っています。同資料の「1-8. 手取り月収の分布（フリーター）（p.12）」によると、フリーターの手取り額は学歴や男女別に関わらず、10万円未満の回答が一番多いと分かりました。

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2025（p.12）」

一方、同資料の「1-9. 手取り月収の分布(正社員)（p.13）」によると正社員の場合は、高卒と大卒で15～20万円未満の回答が一番多い結果になっています。

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2025（p.13）」

男女別にすると男性に多い手取り額は20～23万円、女性に多い手取り額は15～20万円未満でした。正社員の手取り額は、男女によって差があるといえるでしょう。

参照元：ハタラクティブ「若者しごと白書2025」

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【カテゴリー別】20歳の平均年収

ここでは、カテゴリー別に20歳の平均年収を紹介していきます。カテゴリーによって20歳の平均年収は異なるため、金額の違いを確認しながら参考にしてみてください。

学歴別の平均年収

厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、学歴別に20～24歳の平均賃金を公表しています。以下の表で各学歴ごとの平均賃金と、年収に換算した場合の金額をまとめました。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (4) 企業規模別にみた賃金（p.8）」

平均賃金が最も低いのは高卒の21万7,300円、最も高いのは大学院卒の28万6,200円です。平均賃金に12を掛けて年収に換算した場合、高卒は260万7,600円、大学院卒は343万4,400円でした。こちらのデータに賞与は含まれていませんが、学歴によって収入に差があると分かります。

企業規模別の平均年収

厚生労働省の同資料を参考に、企業規模別で20～24歳の平均賃金と年収に換算した場合の金額を以下の表にまとめました。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (4) 企業規模別にみた賃金（p.9）」

大企業の平均賃金は24万4,700円で、中企業や小企業と比べて2万円近く高いと分かります。平均賃金に12を掛けると、大企業の平均年収は293万6,400円で、小企業と27万円以上の差が開きました。賞与は含まれていないものの、企業規模が大きくなると平均年収は高くなるといえるでしょう。

業界別の平均年収

厚生労働省の同資料では、産業別に20～24歳の平均賃金を公表しています。こちらのデータをもとに、以下の表で賃金が高い傾向にある業界を抜粋して上から順番にまとめました。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 第５－１表 産業､年齢階級別賃金及び対前年増減率（p.10）」

平均賃金が最も高いのは、鉱業・採石業・砂利採取業の26万7,400円です。平均賃金に12を掛けた場合、平均年収は320万8,800円になります。医療・福祉業と比べると、平均年収は30万円近く異なるでしょう。なお、賞与の金額は平均年収に含めていません。同じ20～24歳でも、業界によって平均賃金や年収が異なると分かります。

地域別の平均年収

厚生労働省の同資料では、都道府県別の平均賃金を公表しています。平均賃金が高い傾向にある地域を抜粋して、以下の表にまとめました。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (11) 都道府県別にみた賃金（p.16）」

各都道府県のなかで平均賃金が最も高いのは東京都の40万3,700円で、平均年収に換算した場合は484万4,400円になります。東京都の次は神奈川県、大阪府と続くため、都市部は平均年収が高い傾向にあるといえるでしょう。
なお、こちらは地域ごとの平均賃金や年収になるため、年齢別のデータは含まれていません。20歳の平均年収を比較する際は、参考程度としてとどめておきましょう。

雇用形態別の平均年収

厚生労働省の同資料では、雇用形態別に平均賃金を公表しています。以下の表で、20～24歳の雇用形態別にみた平均賃金と、年収に換算した場合の金額をまとめました。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (6) 雇用形態別にみた賃金（p.12）」

正社員の平均賃金は23万7,000円で、非正社員と比べて4万円近く高い傾向にあります。平均賃金に12を掛けた場合、正社員の年収は284万4,000円、非正社員は236万7,600円と47万6,400円差が開きました。なお、こちらのデータに賞与は含まれていません。賞与を含めると、正社員と非正社員の収入差はさらに開くと想定できるでしょう。

参照元：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」

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20歳で平均年収アップに向けてできること

20歳で平均年収アップを考えるなら、現職で昇進や昇給を目指したり、資格を取得したりする方法がおすすめです。具体的な目標を立てることで、仕事に対するモチベーションもアップする可能性があります。平均年収をアップさせたいと考えている方は、こちらで紹介する方法を参考にしてみてください。

昇進や昇給を目指す

20歳で平均年収をアップさせたいなら、現職で昇進や昇給を目指してみましょう。評価基準は企業によって異なるものの、仕事で実績を出すことで昇進したり昇給したりする可能性があります。賃金を決定する際の基準になる給与テーブルがある場合、目標の平均年収になるために目指すべき等級を把握しておきましょう。

資格を取得してスキルを身につける

20歳で平均年収をアップさせたいときは、資格を取得してスキルを身につける方法がおすすめです。業務に関連する知識や汎用的なスキルを身につけることで、年収アップを目指すだけでなく、自分の自信につながったり、副業や転職に活かしたりできるメリットがあるでしょう。

なかには、該当の資格を取得することで、基本給とは別に手当を支給している企業も。現職の企業が資格手当を設けている場合、該当の種類や支給金額などの詳細を確認してみてください。

副業を始めてみる

20歳で平均年収アップを目指すなら、終業後の時間や休日などを利用して、副業を始めてみるのも選択肢の一つです。副業は現職を続けながら始められるため、収入アップに向けて取り組みやすい方法といえるでしょう。
ただし、企業によっては就業規則で副業を禁止している場合があるので注意が必要です。副業を検討している方は、会社の就業規則を確認するか上司に聞いてみることをおすすめします。

転職を検討する

現職で平均年収アップが難しいと判断した場合は、転職を検討するのも一つの手です。今と同じ職種でほかの企業に転職したり、業界や仕事内容を変えたりすると、平均年収がアップする場合があるでしょう。ハタラクティブの「若者しごと白書2025」では、現在就職活動をしていない正社員に対して、将来的に転職を検討しているか調査を行いました。調査の結果は以下のとおりです。

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2025 4-5.将来的に転職を検討しているか（p.46）」

将来的に転職を検討している高卒の正社員は36.3％、大卒は39.1％でした。およそ4割近くの正社員の方が、現職から別の企業に転職を検討していると分かります。

参照元：ハタラクティブ「若者しごと白書2025」

20歳で始める就職や転職活動を成功させるためのコツ

20歳で就職・転職活動を始めるときは、自分に合った仕事を見つけるために自己分析を行って適性を把握することが大切です。自分の適性が分からないままだと就職の軸が定まらず、思うように就職・転職活動を進められない可能性があるので気をつけましょう。
ここでは、20歳で始める就職や転職活動を成功させるためのコツを紹介していきます。これから就職や転職活動を始めようと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

自己分析で適性を把握する

20歳で年収アップを目指して就職や転職活動をするなら、自己分析を行い自分の適性を知ることから始めましょう。自己分析を行うと自分の強みや弱み、大切にしている価値観などが分かるため、仕事を検討するうえで欠かせない「就職の軸」を定めやすくなります。また、挑戦してみたい仕事や自分に向いている仕事を見つけやすいメリットもあるでしょう。

なお、自己分析をするときは、時系列に沿ってエピソードを振り返ることが大切です。「高校時代」や「新卒時代」などに分けて、具体的に振り返ってエピソードを深掘りしてみてください。その際に、「頑張ったこと」「困難を乗り越えた方法」「うれしいと感じた出来事」などを洗い出して分析してみましょう。

企業の情報収集を徹底する

20歳で年収アップを目指して就職や転職活動をするときは、企業の情報収集を徹底しましょう。企業研究を行うと、調べた企業に対する理解を深められます。企業研究を行う際は、気になる会社のWebサイトにアクセスのうえ、企業理念や事業内容などの情報を確認してみてください。「会社四季報」や「業界地図」を読んで情報収集する方法もおすすめです。

企業の情報をリスト化しておくことで、「△△企業は評価制度が整っている」「□□企業は未経験を積極的に採用している」のように、客観的な視点をもちながら会社の比較ができるようになるでしょう。

面接対策を行う

20歳で年収アップを目指して正社員就職や転職を目指す際は、面接対策を入念に行いましょう。面接では志望動機を伝えたり、自分の強みをアピールするため、本番で質問されそうな内容を想定して回答を考えておくことがポイントです。面接本番をイメージして何度も練習を行うと、心に余裕をもって臨める可能性があります。
面接本番で質問されやすい内容の例は、以下のとおりです。

なお、面接当日は細かいところまでチェックされるため、入退室の方法や服装などの面接における基本的なマナーも把握しておきましょう。

就職・転職エージェントに相談する

20歳で正社員就職や転職を目指すなら、エージェントの活用がおすすめです。エージェントに相談すると、就職活動に関する幅広い支援を受けられます。キャリアアドバイザーが求職者の要望をヒアリングのうえ適性に合った求人を紹介してくれるため、入社してから「仕事内容が合わない」「入社前の想像と違う」などのギャップが生まれにくくなるでしょう。
また、履歴書の基本的な書き方のアドバイスをしてもらえたり、面接対策をしてもらえたりするので、就職活動に自信がない場合も安心です。疑問があればキャリアアドバイザーに相談できるため、不安を解消しながらスムーズに就職活動を進めていけるでしょう。

「平均年収を上げるために20歳で転職したい」「サポートを受けながら転職活動を進めたい」と考えている方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや第二新卒を含む20代の若年層に特化したエージェントです。あなたの希望や悩みに寄り添い、キャリアアドバイザーが丁寧に就職活動を支援します。未経験から正社員を目指せる求人が充実しているため、就職が初めての方や異業種に転職を検討している方も安心です。
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20歳の平均年収に関してよくあるQ＆A

ここでは、20歳の平均年収に関してよくある疑問をQ＆A形式にまとめました。20歳の平均年収が気になる方や、収入アップを目指して就職や転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

20代の平均月収はいくらですか？

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、20～24歳の平均年収を267万円、25～29歳の平均年収を394万円です。それぞれの平均年収を12で割った場合、20～24歳の平均月収は22万2,500円、25～29歳の平均月収はおよそ32万8,333円になります。20代後半は、前半と比べて10万円以上収入が高いといえるでしょう。

参照元：国税庁「標本調査結果」

大卒の初任給と高卒2年目の20歳の給料はどっちが高い？

一般的には大卒の初任給の方が高くなる傾向にあります。統計上、大卒初任給の平均は約23万円前後ですが、高卒2年目の20歳は昇給を含めても月給19〜20万円程度に留まることが多いからです。
ただし、高卒2年目は既に「ボーナス（賞与）」が満額支給される立場にあるため、その年の年収ベースで見れば一時的に逆転することもあります。また、業界・職種によっては学歴ではなく実力や勤続年数によって給与の設定する企業もあるため、高卒2年目の20歳のほうが大卒の初任給より高くなることもあるでしょう。

給料が低くて生活が苦しい場合は転職するべき？

給料が低くて生活が苦しいと感じている場合は、「今の職場で昇給の見込みがあるか」を基準に判断しましょう。20歳は「第二新卒」や「ポテンシャル採用」の枠で、未経験からでも年収アップを狙った転職がしやすいタイミングといえます。もし数年後の先輩の給与を見ても理想に届かないなら、若いうちに教育体制の整った業界や、資格手当の厚い企業へ環境を変えるのは賢明な判断です。

フリーター（アルバイト）で20歳の平均年収を超えられる？

フリーターの方が20歳の平均年収を超えて稼ぐことは可能です。20代前半の平均年収は約270万円前後ですが、時給1,300円以上の高時給バイトや、深夜・残業手当がつく現場、インセンティブ（歩合）のあるコールセンターなどでフルタイム勤務すれば、年収300万円以上を稼げるるでしょう。
​​​​​​​ただし、将来的な昇給や退職金、厚生年金などの「生涯年収」の面では正社員が有利になるため、その点には注意が必要です。

自分の平均年収がおかしいと感じたので転職したいです

転職したいと考えているなら、エージェントを活用する方法がおすすめです。エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーに就職活動のアドバイスやサポートをしてもらえるので、スムーズに転職を進められる可能性があります。なお、「特定の業界に特化している」「若年層向けに特化している」など、特定の分野に特化したエージェントもあるので、自分に合ったサービスを探すことが大切です。

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